18 в квадрате, или Книга для женщин, которые хотят стать неотразимыми, богатыми, сделать карьеру, построить семью
Шрифт:
Следующий этап - собеседование. Тут уж надо выглядеть на все сто, ведь встречают всегда по одежке. Вспомните, как вы собирались на любовное свидание: чистили перышки, два часа крутились перед зеркалом, проверяли, все ли, как надо. Здесь то же самое, с той лишь разницей, что свидание деловое - но перышки надо чистить не меньше!
Сотрудники кадровых агентств в один голос говорят, что при любой должности лучший вариант для собеседования - это строгий, консервативный наряд. Купите хороший серый или темно-синий костюмчик, он вам пригодится для формальных ситуаций. Если вы не любите костюмов, то вот еще вариант: белая блузка и черная (темно-серая, темно-синяя) юбка. Скучновато? Может быть. Зато такой вид вызывает доверие работодателя и положительно настраивает его (мол, на уме только работа!). Ну и, конечно, сделайте свежую прическу и тщательный деликатный макияж.
Дома несколько раз прорепетируйте предстоящий разговор. Здесь хорошо помогает такой прием: представьте, что вы рассказываете работодателю не о себе, а о своей подруге, у которой точно такая же трудовая биография, что и у вас. Помните о том, что факты нужно преподносить в позитивном ключе!
Может, вы скажете: «Ерунда все это! Все равно на хорошие места принимают своих. А если не знаешь нужных людей, то никуда и не устроишься». Оставьте эти упаднические настроения, настраивайтесь на положительный исход дела, и все у вас получится! А если на сей раз не выйдет - ничего страшного, удастся в другой раз. Не бойтесь неудач - относитесь к ним, как к ценному опыту - за одного битого двух небитых дают. А если будете топтаться на месте, хныкать и жаловаться на судьбу, то вас мигом обойдут, и хорошее место достанется кому-то другому - а вам это надо? Так что наберитесь смелости и здорового авантюризма - и вперед, к вершинам благополучия и жизненного успеха!
ДЕВИЗ 16
ГОВОРИТЕ О СВОИХ ДОСТОИНСТВАХ, ЧТОБЫ МИР УЗНАЛ О НИХ!
Одна женщина подумывала о том, что надо бы ей поискать работу получше, чем нынешняя. И как раз на глаза ей попалось объявление о наборе сотрудников в крупную иностранную компанию. Условия оплаты труда были столь заманчивыми, что она решила попытать счастья.
В числе прочих сотрудников кампании требовался специалист по связям с общественностью, то есть PR-менеджер. В объявлении было указано, что претендент на эту вакансию должен иметь диплом журналиста. А эта женщина была по образованию психологом, то есть формально вроде бы не соответствовала этим требованиям. Но дело в том, что она уже больше десяти лет публиковала в ведущих газетах и журналах статьи о практической психологии. Поэтому она неплохо знала газетную кухню и по праву считала себя причастной к журналистике.
Она решила: попытка не пытка и отправила в компанию письмо. В нем она вкратце рассказала о себе, и вместо того чтобы отвечать на вопрос о наличии журналистского диплома, перечислила все свои публикации. Тем самым показала, что у нее есть большой практический опыт. В результате ее пригласили на собеседование. Там она тоже умело обходила стороной вопрос о дипломе, переводя разговор на свои публикации и рассказывая о том, насколько ее опыт может быть ценен в будущей работе. Менеджер по кадрам посчитал все это убедительным, короче, он перестал спрашивать ее о дипломе, и ее приняли на эту работу!
Еще один пример.
В начале 90-х годов, в разгар перестройки, я увидела в газете объявление: фирма, занимавшаяся пошивом костюмов для эстрадных и театральных коллективов, приглашала на работу швей, конструкторов и технологов швейного производства. По профессии я художник-модельер, поэтому эти вакансии меня не интересовали, хотя я, конечно, могла бы исполнять эту работу. В то же время необходимость в трудоустройстве у меня тогда была. Неожиданно у меня возникла идея, которая смогла бы заинтересовать эту фирму и в то же время обеспечить меня работой.
В то время было модно устраивать различные презентации - они тогда были еще в новинку. И каждая фирма (нужно ей это или не нужно) стремилась таким образом заявить о себе. Я подумала: надо предложить им создать коллекцию моделей и затем устроить показ с презентацией. Благодаря этому они смогут продемонстрировать свои возможности. Я позвонила туда, представилась, сказала, что я художник-модельер, работала в Доме Моделей и в системе Художественного фонда, неоднократно участвовала в выставках, создавала театральные костюмы и т. п. Они заинтересовались моей идеей и пригласили меня на собеседование. Я попросила назначить его через три дня.
Закончив разговор, я сразу принялась за работу. Я понимала: для того чтобы переговоры были продуктивными, надо явиться к ним с папкой готовых эскизов. Тогда разговор пойдет по существу, и мы сможем обсудить все детали совместного проекта.
Короче, три дня, не поднимая головы, я работала над эскизами будущей коллекции. Когда я показала их руководству фирмы, то они очень понравились. Моя идея была встречена с большим энтузиазмом. Я поступила в эту фирму на работу, мне предоставили конструкторов, портных, дали великолепные ткани, и работа закипела. Через несколько месяцев коллекция была готова, и фирма устроила пышную презентацию, на которую были приглашены журналисты и сотрудники иностранных консульств. Телевидение показало сюжет о нашей презентации, об этом также были заметки в прессе. Позднее издали шикарный красочный буклет, в котором была представлена созданная мною коллекция. Теперь с этим буклетом я могла идти куда угодно, зная, что меня как специалиста везде примут с удовольствием.
ВСПОМНИТЕ: ПРЕДОСТАВЛЯЛАСЬ ЛИ ВАМ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАНЯТЬ ПРЕСТИЖНОЕ МЕСТО? КАК ВЫ ТОГДА ПОСТУПИЛИ: СТУШЕВАЛИСЬ ИЛИ, НАОБОРОТ, ПРОЯВИЛИ ИНИЦИАТИВУ И СМЕЛО ШАГНУЛИ ВПЕРЕД? ЧТО ИЗ ЭТОГО ВЫШЛО?
Надеюсь, теперь вы убедились, что ваше трудоустройство - в ваших руках. Если вы предложите руководству плодотворную идею (понятно, что для этого надо поработать мозговыми извилинами), то оно с распростертыми руками примет вас в свои объятия - кому охота упускать свою выгоду? Подумайте о том, что вы можете предложить потенциальному работодателю, найдите свой вариант, и вам везде будут рады!
Поэтому не бойтесь претендовать на хорошие вакансии. Не думайте: «Это нереально, меня туда не возьмут, разве туда пробьешься? Туда, наверное, только блатных берут» и т. д. Сами посудите: если фирма берет человека по блату, то она не публикует объявление о вакансии. Так что если объявление налицо - смело звоните по телефону и идите на собеседование, вы там нужны. Конечно, с рядом идей, которые обеспечат фирме процветание. Предложите им нечто заманчивое: мероприятия по привлечению клиентов, увеличению прибыли и пр.
Итак, на рынке труда мы должны сами продавать себя, никто этого за нас не сделает. Ну разве что агентства по подбору персонала, но они занимаются, в основном, подбором топ-менеджеров или людей с редкими профессиями. А если вы сумеете сами проявить инициативу, то обойдетесь без этих агентств. И вот еще что важно. Когда мы рассчитываем только на себя, мы вдруг открываем в себе такие ресурсы, о которых раньше даже не подозревали! Оказывается, мы умные, сообразительные, умеем крутиться и знаем все на свете! Или почти все.
Короче, шевелитесь, делайте все, чтобы занять хорошую вакансию. Не сомневайтесь: вы с нею справитесь - просто потому, что вынуждены будете сделать это!
ПРАКТИКА 16
НАСТРАИВАЕМСЯ НА УСПЕХ У БУДУЩЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
Перед тем как отправиться на собеседование, несколько раз проведите «ритуал саморекламы» (чем чаще, тем лучше).
Уединитесь, успокойтесь и расслабьтесь (хорошо бы выключить телефон, чтобы вам ничто не мешало). Сядьте прямо, спина ровная, но в то же время ненапряженная. Ступни немного раздвиньте, ладони положите, как вам удобно.
Сделайте 8–10 медленных вдохов и выдохов. Дышите как бы нехотя, лениво – это помогает более глубокому расслаблению. Когда почувствуете, что полностью отключились от внешнего мира, мысленно скажите себе:
Я знаток своего дела,
Я настоящий профессионал,
Я люблю и умею работать,
Я хочу работать!
Я чувствую энтузиазм,
Я ощущаю прилив сил,
Я нахожу применение своим силам!
У меня все отлично!
Если собеседование не принесет желаемого результата, ничего страшного, значит, вам надо искать свой шанс дальше. Продолжайте проделывать «ритуал саморекламы», и очень скоро у вас все получится!
Создаем образ сотрудника, достойного повышения
Итак, вас приняли на новую работу. Вы даже успели освоиться но новом месте. Но потом ведь захочется двигаться дальше, правда? Если уж не по лестнице должностей или карьеры, то к повышению заработной платы, это уж точно.
Есть такое правило: в бизнесе дела должны идти по нарастающей. Фирма обязана расти, развиваться, завоевывать все новые рынки и т. д. Иначе происходит застой, потом неизбежный упадок, а вслед за этим банкротство и исчезновение. Поэтому любой бизнесмен из кожи вон лезет, чтобы его дело постоянно развивалось и прибыль росла. Иначе - крах, конкуренты вытеснят с рынка, и придется переквалифицироваться в управдомы. Шутка, конечно. Но в ней есть доля правды.
А если серьезно, то все это имеет к вам самое прямое отношение. Правда, некоторые спросят: «При чем здесь я? Я ведь бизнесом не занимаюсь, просто стараюсь хорошо делать свое дело. Мне лишь бы была стабильная хорошая зарплата и нормальная обстановка в коллективе, а большего и не надо».