Чтение онлайн

Дорогой читатель, вот мы и дошли до конца книги. Что в ней? Наверное, много интересных историй, некоторые полезные рекомендации, главное зерно – обращение Бога и правила с притчами. Расскажу немного «кухню». Беседы с Богом – это прямое обращение Бога ко мне для того, чтобы я это написала для всех, Он говорил – я записывала. Я разговариваю с Богом. Но чаще это наше личное общение. А тогда Бог мне сказал это написать и несколько дней я честно и тщательно записывала то, что мне говорил Бог. Все, что остальное – это просто что-то интересное и полезное для вас, моих друзей, оформленное художественно. Конечно, это нельзя брать как за мою биографию, таи и за истории истинных моих клиентов, нет конечно. Это художественный вымысел, основанный на личном переживании и профессиональном опыте. А там не понять, где и что. Вот правила и притчи – это точно от меня вам. Категоричные, жесткие и нефривольные. Они во мне родились общением с Богом. Притчи шли особенно трудно, их мне сказал написать Гатупов. У меня они так сложно выходили, что я уже отчаивалась. И вот в пасхальную неделю я звонила в колокола и меня как пробило! На первую притчу. А дальше опять никак. И я взяла листы бумаги и пошла в Церковь, села там в уголочке и решила: «Без притч не уйду». И вот несколько часов упорного труда, благодать Бога, колокольный звон надо мной сделали своё дело – притчи готовы. Гатупов оценил как очень хорошие! И сам дал мне свою притчу. Говорит, что она как раз про меня. Вот она:

Некий мудрец захотел узнать, в чём смысл жизни. Он решил расспросить людей о том, как они себе его представляют.

Первым он спросил у умудрённого старца, аксакала жизни, окружённого многочисленными взрослыми детьми и внуками.

– Смысл жизни, – сказал аксакал, – в том, чтобы не расспрашивать других людей о смысле жизни, а торопиться жить, пока всё получается.

Странно, – подумал мудрец, – такой пожилой человек, а смысла жизни не понимает.

Мудрец подошёл к большому начальнику, толстому и жирному, обладающему большой властью и положением. И задал тот же самый вопрос.

– Смысл жизни, – сказал начальник, – в том, чтобы не спрашивать, а действовать, чтобы достигать, а не заморачиваться разными глупостями в виде поиска смысла жизни.

Странно, – подумал мудрец, – такой большой человек, а так глупо мыслит.

Мудрец подошёл к взрослому предпринимателю, полному сил и энергии, всегда готовому взяться за новое дело. И задал тот же самый вопрос.

– Смысл жизни, – сказал предприниматель, – в том, чтобы делать и достигать, а не ходить и расспрашивать.

Странно, – подумал мудрец, – такой успешный человек, а смысла жизни не знает.

Мудрец подошёл к молодому студенту, крепкому и поджарому, энергичному и беспокойному, жадно озирающемуся вокруг. И задал тот же самый вопрос.

– Смысл жизни, – сказал молодой человек, – в том, чтобы видеть и слышать, находить и искать, а не приставать к людям с глупыми расспросами.

Странно, – подумал мудрец, – такой молодой, и такой бестолковый, не знает, что лучше спросить, чем ошибиться не спрашивая.

Мудрец подошёл к маленькому мальчику, бегающему по двору. И задал тот же вопрос.

– А что это такое? – спросил мальчик, и продолжил. – Я думаю, что надо бегать и прыгать, пока мама домой кушать не позвала.

Странно, – подумал мудрец, – такой маленький, а знает ответ на все мои вопросы, даже не понимая, о чём я его спрашиваю…

Вот так и в жизни. Не знающий – знает, потому что просто живёт и не задумывается над тем, что делает. А знающий – не знает, потому что думает там, где надо действовать. Смысл жизни в том, что в ней нет никакого смысла, а есть только действие здесь-и-теперь. А смысл появляется тогда, когда начинается осмысление проделанных действий. Действие лучше бездействия. А поиск смысла жизни – лучше его нахождения.

услуги для руководителей,которые знают толк в образовании.

Уважаемые руководители!

Вы можете выбрать любое образование для своих сотрудников. Среди них:

1. Семинары.

2. Тренинги.

3. Коучинг.

4. Балинтовские группы.

5. Психотерапевтические группы

Образование проводится как для сотрудников различных звеньев, так и для менеджеров среднего и высшего звена. Программа может быть стандартная и может быть составлена по вашему запросу.

Исследователи посчитали: 1 вложенный рубль на обучение одного сотрудника при систематическом обучении дает прибыль 99 рублей (за год).

Руководитель регионального подразделения ППЛ России

Психолог-тренер-психоаналитик, оргконсультант, Психотерапевт Единого Европейского реестра

Оксана Григорьевна Покатаева

Действительный Член Профессиональной Психотерапевтической Лиги России

Психолог-тренер аналитического толка по городам Нижнекамск, Набережные Челны, Альметьевск, Казань, Санкт-Петербург,

Автор книги «Мамонтёнок»

Соавтор книги «Мелодии души»

Автор многочисленных статей в журналах НПО, Нижнекамских и Казанских журналах, Российском журнале «Психотерапия» Психолог-аналитик индивидуального и группового анализа

Соучредитель и активный член Общественной организации «Нижнекамское Психоаналитическое Общество (с 2001 года),

Экс-Президент ОО „НПО“ (2004–2006),

Официальный преподаватель и супервизор Профессиональной Психотерапевтический Лиги России

Руководитель регионального отделения ОППЛ в г. Нижнекамск,

Психотерапевт, внесенный в единый реестр психотерапевтов Европы.

Конт.т. (8555) 48-40-80

8.906-123-.23-74

http://oksana-lucky.narod.ru/

НОВОЕ!!!!!!!!!!

Современный подход – это системное обучение Вашего персонала. Системное обучение разрабатывается специально для Вашей организации. В этом случае предусмотрено долгосрочное сотрудничество. С нашей стороны – постоянный мониторинг, скидки на тренинги и семинары для Вас, рекомендации руководству.

Вы можете выбрать любой вид образования для своих сотрудников. Среди них:

1. Семинары (по запросу).

2. Тренинги (по списку или по запросу).

3. Коучинг (индивидуальная тренировка навыков для менеджеров любого звена).

4. Балинтовские группы (снятие эмоционального напряжения без личного раскрытия, обсуждение проблемных ситуаций, обучение на примере других).