Динамика денег, Хаббард Рон

Динамика денег

Хаббард Рон

Шрифт:

Он верен для любой компании, и он верен для отдельного сотрудника.

Что касается группы, то существует ещё один фактор, который определяет, какой из четырёх вышеописанных принципов применяется. Это требовательность, которая существует внутри группы. Когда она исходит только от руководителей, этот принцип, возможно, не начнут применять. Когда требовательность исходит от отдельных членов в самой группе, то его обязательно будут применять. Требования, предъявляемые внутри группы одним сотрудником к другому, - вот что в действительности определяет состояние группы и устанавливает, в каком из четырёх состояний обмена она будет находиться.

Таким образом, организация как коллектив, выбирая для себя один из описанных выше принципов, устанавливает уровень своего дохода и жизнеспособности и определяет для себя, будет ли она сокращаться или расширяться.

Хотя это и является обязанностью руководителя - установить, какому именно из этих четырёх принципов должны следовать люди, - в действительности установленное им состояние обмена проявляется только тогда, когда отдельные сотрудники или люди внутри группы проявляют требовательность друг к другу.

Профсоюзы и рабочие в автомобильной промышленности решили следовать состоянию обмена номер 2. Это привело к тому спаду, который вы сейчас видите в автомобильных компаниях. Если бы они выбрали третий принцип и следовали ему, то не оказались бы в беде. Если бы они выбрали четвёртый принцип и следовали ему, то они бы как сыр в масле катались, потому что сегодня в мире не существует действительно хорошего, экономичного и безаварийного автомобиля.

От отдельных сотрудников в компании зависит размер дохода компании и размер их же зарплаты. У сотрудников может быть фиксированная заработная плата, но реально компания не может зарабатывать больше и сотрудник не может получать больше, чем это позволяет один из вышеописанных принципов, который они выберут и которому будут следовать. Если сотрудники компании придерживаются первого или второго состояний обмена, компания разорится, и независимо от того, фиксированная ли у сотрудников зарплата или нет, вскоре они не будут получать её вообще, так как будут уволены, когда компания обанкротится.

Если они будут следовать третьему принципу обмена, то они как-нибудь протянут. Но если они будут следовать четвёртому, то они будут действительно процветать и благоденствовать. И к тому же это единственный принцип, который гарантирует расширение и большее количество денег.

Наука экономика

Когда человек начинает получать и тратить деньги, он вступает в область, известную как ЭКОНОМИКА.

Чтобы понимать, что такое деньги, человек должен разбираться в экономике. Иначе его одурачат.

ЭКОНОМИКА в современном языке означает: «Общественная наука, изучающая производство, распределение и потребление (использование)товаров».

Первоначально это слово означало «науку или искусство ведения домашнего хозяйства», что и сейчас является его основным значением. Далее из этого образовалось учение обо всём обществе как о совместной деятельности.

Экономические системы

Любая группа детей быстро разрабатывает практичную экономическую систему.

Однажды много лет назад как-то имел место случай, когда в одном парке, в России, дети привели в ужас правительство. Разработав систему бартера, они обменивались игрушками, что было подвергнуто должной критике как «капиталистическая» деятельность. Это несколько неточное употребление данного слова, так как, чтобы всё это стало капиталистической деятельностью, им нужно было бы разработать не систему бартера, а систему получения прибыли путём взимания платы за прокат игрушек.

Если существует предложение и есть возможность создать спрос, то какая-нибудь форма обмена товаров будет разработана.

Имеется бесчисленное количество комбинаций различных действий со спросом и предложением. Бывает, предложение осуществляется неохотно, а для удовлетворения спроса используется сила, - система, которую обычно используют войска, феодалы или просто грабители.

Имеет место и энергичное предложение, которое подкрепляется созданием спроса посредством рекламы, - это система, которая всем известна как «бизнес» и которой мастерски пользуются на Мэдисон-авеню . Люди считают её самой приемлемой, но у неё есть недостаток: при этой системе взамен товаров требуется давать деньги, и это приводит к тому, что люди требуют зарплату, чтобы покупать рекламируемые товары.

Мэдисон-авеню: улица в Нью-Йорке, на которой в течение нескольких десятилетий располагались многие из основных рекламных агентств Америки. С годами Мэдисон-авеню стала синонимом рекламной индустрии в целом.

Потом есть система, основанная на создании потребности. Почти все правительства доверяют этой системе и используют её. Они сдерживают предложение, облагая налогами тех, кто его обеспечивает, и увеличивают спрос, наказывая потребителя за недостаток у него денежных средств - скажем, для уплаты подоходного налога. Эта теория, если изложить её очень приблизительно, выглядит так: уменьшение производства плюс принудительный спрос. Отца могут арестовать за то, что он не заботится о детях, - но цена хлеба, различных услуг и размер квартплаты таковы, что отец не может их оплатить. Если человек плохо одевается, то его арестовывают как бродягу, но так как количество одежды недостаточно, цена на неё находится за пределами возможностей этого человека.

Существует множество различных форм предложения и спроса. И этим могут манипулировать крупные отрасли экономики, государство, грабители, попрошайки и кто угодно ещё.

Слишком большое значение придаётся «дефляции» и «инфляции». Было написано множество томов, чтобы объяснить, что это такое, но есть лишь два ключевых закона, которым подчиняются эти явления.

1. ИНФЛЯЦИЯ имеет место там, где денег в обращении больше, чем имеющихся в наличии товаров.

Инфляция