Должностная инструкция руководителя, или Управленческая восьмёрка
Шрифт:
Линейному руководителю необязательно ежемесячно менять структуру, надо лишь регулярно (как минимум ежеквартально) анализировать работу сотрудников и эффективность процессов и задавать себе вопрос, соответствует ли организационная структура требованиям времени.
Конец ознакомительного фрагмента.
Поделиться с друзьями: