Чтение онлайн

Для получения такой визы вам необходимо будет предоставить бизнес-план проекта. В проекте обязательно должна быть технологическая (инновационная) составляющая. Если таковая не обнаружится, в визе откажут. Оцениваться будет не только инновационность, но и полезность вашего бизнеса для конкретного региона, а также, создаете ли вы рабочие места для местных жителей, и какой стартовый капитал для своего проекта вы можете показать. Другой вариант визы и, соответственно, ВНЖ – ведение долгосрочной коммерческой деятельности. Каждая страна называет их по-разному, и также нет единых требований к открытию бизнеса даже внутри стран ЕС. В некоторых случаях вам необходимо открыть ИП, в других странах ООО. В Румынии от вас потребуют доказательства ведения аналогичной деятельности в другой стране. В Турции, если вы являетесь единственным учредителем и акционером компании, получить рабочую визу (нанять самого себя) не сможете. Чтобы решить эту проблему, необходимо официально трудоустроить минимум пять граждан Турции. А в Италии ваш вид деятельности должен входить в список нерегулируемых профессий. В общем, кто во что горазд.

Пожалуй, одни из самых легкодоступных мест для открытия ООО на данный момент это Черногория и Сербия, – до последнего времени здесь действительно было возможно открыть фирму-нулёвку, нанять самого себя, выплачивать себе минимальную зарплату. Однако Черногория уверенно движется в сторону вступления в ЕС, а значит, становятся строже законы и учащаются проверки. И всё же открыть бизнес в Черногории вполне реально и на порядок легче, чем в других странах Европы.

Последнее, о чем хотелось бы сказать в этой главе – выезд из страны эмиграции. Хоть эта тема и относится больше к разделу «После», но имейте в виду, что вам необходимо рассчитывать количество дней выездов из страны, чтобы не возникло вопросов при продлении ВНЖ и подаче на ПМЖ и гражданство, если такая необходимость возникнет. Так что, если вы собираетесь открывать ИП и его деятельность предполагает ваше регулярное отсутствие в стране релокации, об этом стоит подумать заранее и принять меры. Приведу Наглядный пример, как могут регулярные выезды повлиять на вашу дальнейшую жизнь в стране. Моя подруга, гражданка Республики Беларусь, работала по найму на Кипре. Карьера ее была связана с регулярными командировками. Так вот, при подаче на гражданство Кипра ей пришлось вычесть каждый день отсутствия в стране и, вместо того, чтобы Подать документы на гражданство через 7 положенных лет проживания в стране, у нее, за вычетом всех выездов, вышло почти 8 лет. Да, на Кипре вас заставят высчитывать каждый день вручную.

В общем, будьте бдительны.

В современных реалиях кажется, что уехать куда-то на ПМЖ без кучи денег маловероятно. Это не так, скажу я вам. Всё зависит от грамотного выбора страны и уровня вашей подготовленности к эмиграции. Да, стартовый капитал необходим, придётся подкопить, но речь не идёт о миллионах долларов, и даже не об одном миллионе рублей. О финансах чуть позже, но имейте в виду: уровень вашей осведомлённости и подготовки на старте сэкономит вам десятки тысяч.

Я не знаю, когда вы будете читать эту книгу, возможно, ситуация станет лучше и возможностей для эмиграции появится больше. А быть может, наоборот, как знать. Но уже сейчас понятна тенденция и чётко видно, в какие страны скорее всего не стоит пытаться уехать, а в какие имеет смысл попробовать.

Разделим условно наши варианты на три категории: страны бывшего СНГ, Европа и Азия. Ничего не буду писать про Америку – ни Северную, ни Южную, а также про страны Африки. Хотя могу сказать, что, например, Египет является одной из самых быстроразвивающихся стран, которая сотрудничает с РФ и там полно наших специалистов в разных областях (например, на строящейся АЭС), а значит переехать туда более чем реально.

Страны бывшего СНГ получили мощный приток российских эмигрантов в сентябре 2022 года. Почему? Всё просто: туда проще всего перебраться, в некоторые из этих стран до сих пор можно въехать по внутреннему паспорту, да и ценник на всех этапах переезда поменьше будет, чем в Европе или Азии. Я сама прожила год в Казахстане и в восторге от этой страны. Суровый климат Астаны, конечно, портил впечатление, но и люди, и уровень цифровизации, и сервисы – всё на высшем уровне. Ни в одной другой стране мне даже в лучшем из снов не могло присниться, что можно сделать налоговый номер, цифровую подпись и открыть банковскую карточку и разрешение на пребывание в течение одного дня.

В тех же Грузии и Армении ситуация отличается: более расслабленные люди, приятный климат, хорошая экология. Но худший уровень развития сервисов, ниже скорость легализации и т. д. С другой стороны, приехавшему в Грузию совершенно некуда спешить: там можно находиться 360 дней, потом совершить так называемый визаран или бордерран (выехать из страны и заехать обратно в тот же день) и запустится новый срок в 360 дней. В Армении можно легально находиться 180 дней, а в Казахстане 90. За это время необходимо придумать способ легализации, например, найти работу. И визаран в Казахстане, например, под запретом. Но даже три месяца достаточно, чтобы разобраться в ситуации и найти работу.

Немаловажно и то, что до сих пор многие жители бывших советских республик говорят по-русски, а значит адаптироваться и искать нужную информацию будет проще.

Думаю, в целом посыл понятен: переезд в ближнее зарубежье будет связан с меньшими тратами и меньшим стрессом. И не стоит сбрасывать эти страны со счетов, если вы намерены изменить свою жизнь, посмотреть на неё под другим углом, попробовать ту самую другую жизнь на вкус. В любой из этих стран можно найти работу, сделать документы, получить образование, в конце концов. А главное (и я буду повторять это снова и снова), погружайтесь в новую культуру, не лезьте со своими правилами «в чужой монастырь» и сразу начинайте учить язык, как минимум из уважения к стране, которая принимает вас, даёт вам возможность жить, учиться, работать, развиваться. Не замыкайтесь в русскоговорящем эмигрантском сообществе. Цель и смысл эмиграции – попробовать что-то новое, увидеть другой мир, а не просто сбежать от чего бы то ни было. Страны Азии неоднородны. Переезд в Южную Корею, например, по учебной визе (рабочие, кстати, сейчас и не дают) влетит в копеечку. Принцип раздачи грантов в Корейских вузах сводится не столько к оценке ваших знаний, сколько к этническому разнообразию в университете. Для университета иметь иностранных студентов – это престиж, и чем больше стран охвачены, тем престижнее, соответственно. Так что, если в университете, который вы заприметили, уже есть студенты из России, то на полный грант вы туда, скорее всего, не пройдёте.

Что касается Китая, то туда достаточно легко поступить на грант, с получением визы проблем также не возникнет. И, более того, даже первый языковой год можно проучиться бесплатно. Да, не в топовых вузах, но в тех, которые входят в топ-200 по стране (топ-200 из 5000, имейте в виду). В дальнейшем, после обучения можно остаться там и по работе. Главное в Китае – выучить язык и хорошо зарекомендовать себя в первый год. Нюанс с Китаем состоит в том, что заявки от частных лиц университеты обычно даже не рассматривают из-за большого потока студентов, они предпочитают работать с компаниями. А значит крайне желательно обратиться к специалистам в этой области. Да, это дополнительные расходы, но зато и гарантия поступления.

Перспективы обучения языку в Китае – это не только знание крайне востребованного нынче языка, но и торговля напрямую с производителями различных товаров, и работа в мировых компаниях, которые сами приезжают в университеты набирать студентов на стажировки. Ещё один плюс Китая – это большой выбор климатических зон. Хотите переехать в тепло – университет в Хайкоу и Саньа. Любите умеренный климат – весь северный Китай вам прекрасно подойдёт. В общем, если бы передо мной сейчас стоял выбор места получения высшего образования, я бы 100% выбрала Китай. Что касается Европы, то доступные ранее варианты программ обучения 1+4 сейчас недоступны практически нигде, под языковые курсы больше не открывают визы ни Словакия, ни Чехия, ни Германия, ни Польша. А вот зная язык конкретной страны, поступить непосредственно в университет вполне можно, например в Грецию, Италию, Испанию или Словению. То есть, если вы рассматриваете эмиграцию по учёбе на будущее и у вас в запасе есть год – два, стоит начать учить язык с репетитором или на курсах по месту жительства. Ну и тут без фирм-помогаек обойтись будет сложно. Заметьте, сложно – не значит невозможно. Главное, запаситесь валерьянкой, потому что будет нервно.

Зачастую люди, которые уже учатся в интересующей Вас стране, охотно делятся информацией о процессе поступления, подскажут по документам и с какими фирмами работали. Так что не стесняйтесь искать их в соц. сетях и задавать вопросы. В худшем случае вам всего лишь не ответят, а в лучшем случае вы получите информацию и новых приятелей в стране назначения. В общем, одни плюсы.

Если вы думаете эмигрировать по рабочей визе, то ситуация осложняется многократно. Если вы высококвалифицированный специалист, то и зарплату вам фирма должна предоставить высокую, а также обосновать, почему именно вы необходимы, и почему не удалось найти такого специалиста внутри страны или хотя бы внутри ЕС. Да-да, первый круг поиска компаний всегда из тех, кто уже находится на территории страны. Второй круг поиска – специалисты с паспортами стран Евросоюза, и только потом рассматриваются кандидаты из третьих стран. Намного проще устроиться в компании, открытые нашими соотечественниками, либо в страны, для въезда в которые не нужна виза: Черногория, Сербия, Босния и Герцоговина, Македония. Там вы сможете решать проблемы с документами уже на месте, а это большой плюс, поскольку бюрократия не дремлет и готова наброситься на вас из-за любого угла. Как бы мне ни хотелось, но приложить пошаговый мануал по поиску работы за рубежом я не могу. Слишком велик разброс и критерии поиска. Могу лишь порекомендовать искать как на международных площадках, так и в эмигрантских чатах. Единственное обязательное условие – оформление рабочего вида на жительство от работодателя.

Ну и само собой, сопоставьте зарплату со стоимостью жизни в стране. А не со своей нынешней зарплатой. Уточните, во соклько обойдутся аренда, электричество, вода, продукты, транспорт, интернет и сотовая связь. Благо, в век интернета все это легко гуглится. Также стоит обратить внимание на уровень безработицы среди местных. Например, Испания бьёт в этом плане все рекорды в ЕС, а значит работу вы там не получите с вероятностью в 99%.

И напоследок два момента. Первое: даже приглашение на работу не гарантирует вам получение рабочей визы. К сожалению, это я знаю не понаслышке и передаю привет консульству Словакии, которое сперва назначило дату подачи документов на визу, а потом даже на порог не пустило и обнулило все записи. Приглашение на работу, готовые переводы и документы оказались бессильны и бесполезны.