Чтение онлайн

Полная занятость – занятость работника в течение полного рабочего дня.

Частичная занятость – работа в течение неполного рабочего (сезонная работа).

Безработные – лица старше 16 лет, не имеющие работы или не готовые работать.

Рабочая сила классифицируется на основании статуса занятости:

1) наемные рабочие;

2) работодатели;

3) лица, работающие на индивидуальной основе;

4) неоплачиваемые работники семейных предприятий;

5) члены коллективных предприятий.

Показатели рынка рабочей силы делятся:

1) на относительные:

а) коэффициенты занятости трудоспособности населения;

б) трудоспособности населения трудоспособного возраста;

в) общей нагрузки;

г) занятости трудовых ресурсов;

д) замещения трудовых ресурсов; пенсионной нагрузки;

2) на абсолютные:

а) численность безработных;

б) снятых с учета;

в) трудоустроившихся;

г) безработных на начало каждого месяца;

д) занятых по отраслям;

е) занятых по секторам экономики;

ж) занятых в народном хозяйстве граждан.

14 СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ,ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Статистика рынка труда объединяет в себе такие разделы статистики, как статистика активного населения, статистика рабочего времени, статистика занятости и безработицы, статистика трудовых конфликтов.

Экономически активное население (ЭАН) – та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы на рынке труда по спросу продавцов товаров и услуг; занятая общественно полезной деятельностью. К этой категории относят занятых и безработных.

Экономически неактивное население – часть населения, не входящая в состав рабочей силы.

Уровень экономически активного населения – число экономически активного населения от всей численности населения соответствующего возраста.

Существуют два количественных показателя экономически активного населения:

1) население, активное в данный период – период времени короткий;

2) обычно активное население – период времени длительный.

Рассчитываются абсолютные и относительные показатели для оценки степени экономически активного населения.

Абсолютные показатели – количество экономически активного населения, неактивного населения, занятых, безработных; все эти показатели – одномоментные и рассчитываются на каждый определенный момент времени и дату.

Относительные показатели – коэффициенты процентного отношения:

1) экономически активного населения;

2) экономически пассивного населения.

В состав экономически активного населения входят две группы: занятые и безработные.

Занятые– лица, которые в исследуемый период:

1) выполняли работу по найму и получали за это вознаграждение;

2) отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине.

Коэффициент занятости населения рассчитывается на основе сведений о численности занятого населения в процентном отношении в общей численности экономически активного населения. Данный коэффициент рассчитывается по населению в целом, по возрасту, по полу.

Уровень занятости – это экономический показатель, прямо связанный с соотношением количества рабочих мест и количеством экономически активного населения.

Безработные – лица, в исследуемом периоде находящиеся в активном поиске работы, военнослужащие, учащиеся и студенты, пенсионеры и инвалиды, готовые работать.

Уровень безработицы характеризуется коэффициентом безработицы, отношением численности безработных к численности активного населения в процентном отношении.

Естественный уровень безработицы – это объективно формирующийся, относительно стабильный на протяжении длительного периода времени уровень безработицы, вызванный естественными причинами, не зависящий от динамики экономического роста. Обычно это связано с текучестью кадров, демографией, миграцией.

15 БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Баланс трудовых ресурсов, как и любой другой баланс, – это система показателей наличия трудовых ресурсов, т. е. в балансе трудовых ресурсов отражаются данные по экономически активному населению, экономически неактивному населению, безработным.

Периодичность составления баланса трудовых ресурсов – один год. Он составляется по стране, по республикам, краю и области.

Баланс трудовых ресурсов содержит разделы:

1) ресурсы;

2) распределение ресурсов.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, способная и участвующая в экономической деятельности страны. Данный показатель дает возможность оценить потенциал населения и максимально эффективно его использовать.

Также трудовые ресурсы – это интегрирующий показатель, который, как и показатели экономически активного населения и безработных, экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте, имеет тенденцию изменяться.

Имеется два способа расчета численности трудовых ресурсов.

Демографический способ – за основу состава трудовых ресурсов берут население трудоспособного возраста и исключают инвалидов I и II групп, работающих подростков до 16 лет, работающих лиц пенсионного возраста.

Способ фактической занятости – этот способ расчета предусматривает включение в численность трудовых ресурсов фактического количества занятого населения, работающих пенсионеров и подростков до 16 лет, лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве, учащихся с отрывом от производства старше 16 лет, безработных.

Баланс трудовых ресурсов учитывается при анализе показателей численности и состава движения рабочей силы.

«Границы трудоспособности» регулируются законодательством. Для женщин это возраст 16–55 лет, для мужчин – возраст 16–60 лет. Размер численности трудовых ресурсов определяется с учетом численности постоянного населения страны.

Аналитический потенциал баланса трудовых ресурсов становится более масштабным в итоге распределения занятого населения, работающего на предприятиях различных форм собственности и занятого в сфере частного предпринимательства, по соответствующим отраслям экономики.