Как Повысить Продуктивность
Шрифт:
И никаких оправданий !
Вы либо выиграли , либо проиграли .
Будьте готовы к этому .
Облажались ?
Классно…
Вынесите себе мозг , разозлитесь , сойдите с ума , озверейте – это мотивирует вас в следующий раз сделать что - то иное , чтобы не озвереть снова .
Устаканьте себе закон :
“ Любая задача , которая заслуживает , чтобы ее сделали , должна иметь дедлайн ”. Если вы этого не сделали , то эта задача ни
хрена не стоит внимания .
А если она не стоит внимания , то либо делайте ее прикола ради – наплевав на результат , либо никогда больше ею не занимайтесь .
Еще раз :
Никогда не занимайтесь достойными внимания задачами , не поставив на них дедлайн !
Если вы прямо сейчас возьмете такой подход себе за правило в отношении ЛЮБОЙ полезной деятельности – то вы очень многое будете успевать , и ваша продуктивность С ГАРАНТИЕЙ взлетит до чертиков .
Этот принцип НИКОГДА не подводит .
Задания :
1. Изучите внимательно весь материал курса
2. РОВНО за 10 минут составьте список наиболее важных текущих дел и задач .
3. Установите на каждое из этих дел разумный дедлайн
4. Выполните эти задачи , уложившись в этот дедлайн в процессе прохождения курса .
5. Невыполненные вовремя задачи либо снимите с повестки дня навсегда , либо перестаньте думать там о результатах .
6. Если у вас есть своя подписная база ( неважно какого размера ) то примените к вашей очередной рассылке принцип «60 секунд и 10 минут » - как описано в примере этого модуля .
7. Понаблюдайте за тем , как кто - то в вашем окружении мается аналогичной ерундой без дедлайнов и прокоучьте его на этот предмет , заставив определиться со сроками выполнения намеченных планов .
Обучая , мы учимся сами .
Сложность в изучении этого курса только одна – неуклонно следовать рекомендациям .
Я никогда не поверю , что если вы с
сегодняшнего дня начнете ставить на все важные дела четкий дедлайн – ваша производительность не возрастет .
Так просто не бывает !
Уж мне - то можете верить…
В следующий раз мы продолжим эту тему .
Мастер К .
Повышение Продуктивности
Урок 2
Итак по моим представлениям с момента предыдущего курсового модуля вы должны были навести некоторый порядок в своих делах – и почувствовать некоторый всплеск продуктивности ( или , как минимум , мотивации ).
Если этого не произошло – значит , домашку вы ни хрена не делали – идите и сделайте прямо сейчас – я даю вам на это ровно 25 минут .
Считайте это коучинговым заданием .
Коучинг – вообще тема очень модная и на ней висит некий ореол чуть ли не эзотеричности типа :
“ О ! Коучинг… Он сделает меня богатым… ” Охренительная мысль…
Поверьте – сначала он сделает вас потным и горбатым .
Ибо пахать там немерено .
И тут вам как раз и потребуются все знания и умения этого курса .
Потому что все , что по сути делает коуч – это…
Правильно…
Коуч всего лишь помогает клиенту выровнять кривизину в его продуктивности .
А поскольку большинство этих косяков
управляется теми принципами , которые вы изучаете – окончание этого курса ( и проработка его дополнительных бонусов ) позволит вам стать отличным коучем – не тратя на обучение дополнительные сотни и тысячи баксов .
Вам лишь останется обзавестись
профессиональной жестокостью , чтобы слюни , сопли и слезы ваших клиентов , не мешали вам делать свою работу .
Я уже говорил , что продуктивность - это КПД вложенного труда и полученного результата .
Вложение труда зависит от ваших :
• Намерения
• Способности
• Мотивации
• Знаний
• Трудолюбия
…а мешает этому сила трения в виде :
• Лени
• Замешательства ,
• Противонамерений других людей
• Вредных привычек
• Внутренних саботажников
… и прочего хаоса и замешательства ,
рассеиваюших продуктивность .
Ясное дело , что с одной стороны нужно усиливать позитив , а с другой ослаблять негатив .
Позитив усиливается вашим обучением на этом курсе - это ваше вложение сил и решительности .
Ваши домашки , тренинги и мужественное желание начать менять результаты своих телодвижений .
Ну , а негатив ( как и любое замешательство вообще ) устраняется внесением точки отсчета - так называемого « стабильного данного », аксиомы , относительно которой вы и пляшете .
И такой аксиомой для нас является дедлайн .
Еще кое - что о дедлайне
Есть два типа дедлайна : мягкий и твердый
Мягкий дедлайн – это такой дедлайн , при котором вы не паритесь тем , справитесь вы или нет в указанный срок .
Как и мягкий … ( убрано цензурой ) мягкий дедлайн – это ( за редким исключением ) полное дерьмо .
Твердый ( жесткий ) дедлайн – это вот что такое :
Твердый дедлайн означает : когда
заканчивается намеченное время , вы ДОЛЖНЫ использовать тот результат , который в этот момент у вас будет получен .
Именно твердый дедлайн отличает мальчиков от взрослых мужчин . :)
Лузеров от победителей…
Для полноты картины я дам вам кейс - стади одного из самых успешных буржуев , который намертво следует изучаемым нами правилам – Френка Керна .
Сам Френк в одной из своих закрытых рассылок описывает это так :
“ В июне 2010 я заработал 6- значную сумму в одном из своих проектов , напрямую не связанных с онлайном .