Чтение онлайн

Читайте книги о жизни замечательных людей, как советовал Джон Рокфеллер, вникайте в их поиски путей своего личного успеха.

«Собирающий богатство трудами умножает его» (Притчи Соломона 13,11, Ветхий Завет). Примите эти слова как наш совет № 32. Их в полной мере можно отнести и к Владимиру Далю.

Кстати, о деньгах – главной теме нашей книги. Будучи студентом-медиком, Даль бедствовал. Жил в комнатушке на чердаке, давал частные уроки, чтобы прокормиться. Отец его к этому времени умер, доходы большой семьи существенно упали. Через год за большие успехи в учении Даль стал «коштовным» студентом – государство взяло его на свое обеспечение. А еще годы спустя благодаря своим обширным знаниям и великому трудолюбию, хорошей репутации Даль смог подняться до государственного чиновника высокого ранга – с соответствующим окладом.

«Заработайте репутацию, и она будет работать на вас» – одно из правил богатства Джона Рокфеллера и наш совет № 33.

Но вернемся в офис начала XXI века. О том, как украсить собой рабочее место, мы сейчас и поговорим.

Сначала возьмемся за шефа, хозяина фирмы. Где ему пристало сидеть? Это не пустой вопрос. И дело тут не только в престиже. Просто надо выбрать правильное, с точки зрения фен-шуй, территорию в офисе.

Первая позиция уже известна. Кабинет начальника ни в коем случае нельзя устраивать ни в углу здания, ни в конце длинного коридора – об этом мы уже поведали читателям. Протяженный коридор – это своего рода ядовитая стрела, которая поражает офис, находящийся в его конце. Но можно все исправить, расставив в коридоре горшки с цветами (они заставят энергию Ци замедлить свой стремительный бег), по стенам развесить фотографии, картины и дать в коридор как можно больше света. А если в коридоре есть повороты, это уже хорошо.

Второе – директор должен сидеть как можно дальше от входной двери. Почему? Другие сотрудники, проходя мимо к своим удаленным рабочим местам, невольно начнут контролировать начальника: когда он пришел, куда ушел, кто ему наносит визит и т. д. Это не очень хорошо для бизнеса, и фен-шуй советует не допускать таких ситуаций.

Что же касается конкретных подробностей размещения руководителя, то лучше не гадать, а пригласить специалиста по фен-шуй. Он по своим методикам рассчитает самое благоприятное для него место с учетом его личных данных, энергетики, свойств характера и так далее. Не жалейте на подобную консультацию денег. Если у рабочего места руководителя фирмы будет хороший фен-шуй, то он начнет получать поддержку свыше и подпитываться благоприятной энергией. К нему потянутся деньги, и вся фирма будет процветать. Это наш совет № 34.

Грамотный специалист по фен-шуй не только найдет удачное место для кабинета руководителя, но и посоветует ему, где лучше поставить стол, шкаф, журнальный столик, вазу для букетов и прочее. Подберет материалы и их цвета для интерьера. А еще укажет хорошие места для кабинетов заместителей директора, главного бухгалтера, ведущего менеджера, завхоза, которые в деятельности компании играют ключевые роли, а также зону отдыха, кассу и склад. Ответом на это станет более эффективная трудовая активность людей, гибче станет управление ими. Увеличится приток новых ресурсов, новых клиентов. И бизнес будет расширяться.

Многие западные кампании давно перешли на «восточные рельсы» в оформлении своих офисов и снимают с трудовых полей богатые урожаи.

А вот пример из жизни. Один отдел крупной киевской компании отделился в самостоятельное подразделение – со своим банковским счетом, штатом сотрудников, даже с гаражом для машин и прочим.

Нашли и новое помещение. Стали рассаживаться. В организации был мужчина, увлекающийся теорией фен-шуй. Дома у себя он, во всяком случае, многое сделал по законам этого древнего учения.

Так вот, этот сотрудник рассказал коллегам куда им лучше поставить столы, компьютеры, шкафы. Даже указал зону, где лучше готовить чай и обедать, отдыхать.

Предложил он свои советы и директору подразделения. Но тот вежливо отказался. На свое усмотрение поставил письменный стол в дальнем углы их общей комнаты. Это был современный открытый офис, призванный по своей идее формировать командный дух организации.

Я сама работала в таком офисе. Сначала было необычно и даже нравилось. А потом я просто затосковала по своему прежнему отдельному и очень удобному кабинету.

Как оказалось, открытый офис часто вызывает у людей стрессовые ситуации. В нем много шума – это телефонные звонки, переговоры у всех на виду. Также много других отвлекающих от работы факторов: коллеги с их эмоциями, бесконечный гул различных цифровых аппаратов, не прекращающиеся хождения сотрудников между столами, визиты гостей фирмы, приходы инженеров по обслуживанию техники, наконец, дни рождения, которые отмечаются тут же за 2–3 столами, а другие в это время напряженно трудятся и прочее, прочее. Все это не способствует большой продуктивности. А сколько при этом делается ошибок!

Не случайно многие мои коллеги приобрели наушники и так и сидели в них весь день. Добавьте сюда отсутствие личного пространства каждого из членов коллектива. Это же очень плохо!

Так вот, в таком же открытом офисе начала работать новая команда, о которой шла речь выше. Несмотря на эти сложности, многим за прошедших четыре года удалось вырасти творчески и сделать шаг в карьере.

А новоиспеченный руководитель уже через семь месяцев вынужден был уволиться. Единственный из всей команды! Хотя именно за ним как за перспективным руководителем пошли сюда люди.

Все у него здесь не клеилось, со многими он вдруг испортил отношения. Да и фирма развивалась не так, как планировали раньше.

Теперь в этой организации новый директор. Он не стал занимать кабинет бывшего руководителя. Специалисты определили ему совсем другое место – в соответствии с личной энергетикой и энергетикой рабочего места.

Говорят, что он хорошо вписался в коллектив, и дела у фирмы пошли в гору.

Каждый отдел также должен учесть советы, предлагаемые фен-шуй. Возьмем комнаты. Они должны быть правильной формы. Тесные, с ломаными углами или же перегороженные так, что приобретают вид треугольника, они не дают легко распространяться хорошей энергии. Чтобы исправить пространство, зрительно расширить его, можно повесить на стену рисунок, фотографию какого-то пейзажа или зеркало.

Только комнаты, которые имеют форму прямоугольника или квадрата, гарантируют удачу и хорошее настроение работников, поддерживают их тонус, работоспособность, а также максимально исключают интриги в коллективе. Выбирайте именно такие комнаты. Это наш совет № 35.

Если же помещение неправильной формы, то оно может провоцировать стрессы и, как следствие, отсутствие взаимопонимания среди сотрудников. А если и руководитель сидит в треугольной комнате, то его авторитет будет подорван.