Чтение онлайн

5.3.По решению Администрации Работнику может устанавливаться вознаграждение по результатам работы в соответствии с системой вознаграждения (премирования) и порядком оплаты труда, существующими в АО “Общество”.

6. Гарантии и компенсации.

6.1.На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников открытого акционерного общества действующим законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами, приказами и распоряжениями Генерального директора АО “Общество”.

6.2.На работника ведется трудовая книжка в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

6.3.Ущерб, причиненный Работником или Работнику АО “Общество”, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством РФ.

7. Заключительные положения.

7.1.В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.2.Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.3.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в службе персонала АО “Общество”, другой – находится у Работника.

8. С перечнем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну, не подлежащих разглашению, ознакомлен: ___________________.

От Работодателя ____________________

(фамилия, имя, отчество руководителя организации)

Адреса сторон: ____________________________________________________

Работник_________________________

(фамилия, имя, отчество)

Вариант 6.

г. ________

«__». ____200 __г.

Акционерное общество, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора _______________________________________________________________, с одной стороны,

и _________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о ниже следующем:

1. Предмет договора.

1.1. Работник обязуется выполнять работу по должности_________________

______________________________________ с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Договором.

1.2. Настоящий договор заключен с «_» _____200_г. сроком на _____ (неопределенный срок).

1.3.Работнику (не) устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ мес. с целью проверки соответствия вышеуказанной должности.

1.4. Работа у Работодателя является основной (по совместительству).

2. Обязанности и права работника.

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором.

2.1.2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению кражи, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.4. Работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авторитета и расширению контактов Работодателя.

2.1.5. Не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях.

2.1.6. Постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

2.2.0сновные трудовые (должностные) 'обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. На заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными за-»онами.

2.3.2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.3.3. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

2.3.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.3.5. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

2.3.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.3.7 На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.3.8. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

2.3.9. На обязательное социальное страхование.

3. Обязанности и права работодателя.

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора.