Чтение онлайн

Ирочка поняла, что ее отшили, – Ладно, Наталочка. Нет – так нет. Может еще встретимся. В жизни много друзей не бывает. – она встала из глубокого кресла, накинула свое просохшее пальто и помахала в двери рукой.

«Так, еще одна кандидатка мимо, – обыденно подумала Наташа, – Что ж? Будем искать».

Подхватив со стола блокнот и ручку, Наташа поспешила на еженедельное совещание к шефу. За последний месяц становления филиала и начала работы она была на совещаниях всего три раза, а два раза пропустила. Один раз по какой-то причине совещание отменили, другой раз она ездила встречаться с потенциальными поставщиками и на совещание не попала. Но даже в дни, когда Наташа присутствовала, совещание вместо шефа проводил Антон Павлович и, таким образом, шеф всё еще оставался для неё инкогнито. Большинство коллег говорили, что он нормальный мужик. В деле разбирается, хотя иногда и бывает резок. А кто не бывает? Со всеми бывает.

Наташа вошла в кабинет директора, когда там уже сидели несколько начальников департаментов и отделов. Она выбрала стул рядом с сидевшей в ожидании начала Голдой. – Привет, подруга, – негромко поздоровалась Наташа. – Сегодня сам шеф будет проводить? Хоть увижу в чьем подчинении работаю. Кстати, где он?

– Здравствуй, милая. Здесь он. Извинился. Вышел на пять минут. К нему тут спонсоры из Солнцева приехали. Что-то в рекреации перетирают. Сейчас, порешает и подойдет.

– А что за спонсоры?

– Не бери в голову. Не наш уровень проблем.

– Сама-то как? Поток не иссякает? Ко мне тут сегодня подруга приезжала. Хотела на заместителя. Но, к сожалению, оказалась не на уровне. Ирина Ляпина. Если подаст тебе документы, то предложи ей что-нибудь в рекламном отделе. Она художница вполне достойная, но в швейно-одежном бизнесе не сильна. Да еще и с ярким общепитовско-бандитским бэкграундом. Но женщина сама по себе хорошая. Ляпина. Запомни, а еще лучше запиши себе на память, – пошутила Наташа.

В кабинет вошел директор филиала. Просторный офисный костюм едва вмещал в себя крупного Мишина, фамилия которого очень гармонично соответствовала его внешнему виду. Шеф был высок, под метр-девяносто, широк в плечах и в талии, но не пузат, как многие мужики его возраста и положения. Крупная круглая голова была гладко выбрита. Мишин стеснялся седины, а красить волосы считал уделом нетрадиционалов. Широко расставленные карие глаза и крупный нос, перебитый в какой-то давней схватке, дополняли образ этакого сибирского охотника-таежника. Медведя-шатуна непредсказуемого и опасного.

После разговора со «спонсорами» Мишин зашел с лицом несколько более багровым, чем обычно. Брови шефа сошлись к складке на переносице. Он молча прошел во главу стола к своему креслу, сел и объявил о начале совещания.

Секретарша спросила собравшимся насчет чая или кофе. Кто-то из острословов предложил начать с вискарика. Мишин негромко и веско сказал, что в его кабинете до обеда сухой закон, а после он приглашает к себе всех на дегустацию, кому своих денег на вискарик не хватает. «Есть желающие?» – он обвел присутствующих глазами. Рук не поднялось. «Ответьте Людочке про чай или кофе и начнем, пожалуй», – подытожил Мишин.

Начались доклады.

Первым выступил лётный директор. По его словам, выходило, что лётный состав на новую технику понемногу собирается. Есть уже целых пять пилотов и два инструктора. Хватит как раз на полсамолета. Но лиха беда начало. Еще набегут. Да и самолета пока еще нет. Ремонтируется в Гамбурге. Будет готов к середине марта.

Начальник центра управления полетами просил еще хотя бы двух толковых программистов для отладки всей компанейской системы. Филиал встраивался в неё с трудом. И это еще до начала полётов. Что же будет, когда придут самолёты и надо будет совмещать в одном флаконе мягкое и сиреневое?

Мишин повернулся к Краснолицему: «Кандидаты, которых мы неделю назад вызванивали как-то себя проявили? Не стесняйтесь, переманивайте любыми плюшками. Специалисты у нас должны быть».

– Как обстановка с набором и обучением персонала в службу бортпроводников? – Мишин посмотрел на Голду.

– С рядовым персоналом все вакансии закрыты. Даже создан небольшой резервный пул, примерно в десять процентов штатного количества. Но это только на период до конца мая, примерно. Поэтому работаем. Приглашаем. Хорошо проявила себя рекламная кампания. Размещаем плакаты в сетевых магазинах и на билбордах. Все идет по плану. Пока недостаточно штатных инструкторов, но подписаны временные контракты с инструкторами из других компаний. А когда подготовим своих специалистов, то вопрос отпадет.

– Во что одевать персонал? Как с формой решается? Кто у нас начальник одёжного департамента? – Мишин обвел взглядом собравшихся начальников.

Наташа встала, – Хомякова Наталья Владимировна, к вашим услугам, – представилась она. – Форма определена и в плане фасонов, и в плане используемых тканей и фурнитуры. Образцы обсуждались с проводниками и даже девушки в новой форме выполнили несколько рейсов для выявления недостатков и учета пожеланий. Заказы размещены. Оплата прошла. К началу эксплуатации все проводники будут одеты.

– Грамотно излагаете Наталья… – Мишин запнулся на отчестве, но глянув в блокнот, продолжил – …Владимировна. А пилотов во что одевать будете?

– Здесь все проще, Сергей Анатольевич, пилоты, что приходят к нам из других авиакомпаний, уже имеют комплекты формы. Им нужно только заменять фуражки, галстуки и выдавать нагрудные знаки, используемые у нас, в «Русских крыльях». Это все есть в авиакомпании и заказы на пополнение фондов будут размещаться у старых поставщиков по мере необходимости. Разумеется, если кто-то из иностранных пилотов, кто пришел к нам из Туркмении, например, не имеет стандартной летной формы, мы им её предоставим. Никто из пилотов в бейсболке и ковбойке летать не будет.

– У проводников есть что сказать по поводу формы, подготовки персонала, тренировок? Не стесняйтесь.

Поднялась высокая стройная блондинка лет тридцати. Не дожидаясь вопроса, представилась: «Начальник службы бортпроводников Ионова Стелла Рубеновна. Пришла на работу из бизнес-авиации, компания Хайфлай. Опыт работы по профилю – семь лет. – Стелла сделала паузу и продолжила, – Сергей Анатольевич, больших проблем у нас нет. Пока не полностью укомплектованы нашими инструкторами, но работаем. Наняли варягов и тренируем своих. Учатся на тренажерах в Париже и Франкфурте. Через месяц приступят к работе. Почему-то плохо работает внутренняя сеть. Не всегда удается связаться по защищенному каналу с основным подразделением и главным офисом. Заявку отправили. Ждем реакции компьютерщиков».

Мишин взглянул на часы. Совещанием он остался доволен.

– Всем спасибо! Продолжайте работать и держите меня в курсе любых, даже самых мелких проблемок, которые, на ваш взгляд, требуют решения на более высоком уровне. Разберемся. Поможем. Стелла Рубеновна и Наталья Владимировна, задержитесь на пару минут. Нужно кое-что уточнить. – женщины остались сидеть в ожидании дополнительных инструкций.

– Я вот почему попросил вас остаться, – Мишин подпер тяжелый подбородок кулаком, – Со всеми начальниками я уже встречался, а вас так вижу первый раз. Хотелось бы поговорить по душам, познакомиться. Может какие-нибудь бытовые вопросы помочь решить. Вот вы, Стелла, можно без отчества? Пришли к нам из бизнес-авиации. Почему? Насколько я знаю, у бизнесменов к проводникам особенное отношение. Да и платят они не чета нам. Бонусы всякие, подарки, конверты.