Чтение онлайн

То, что подобное решение будет определять характер демографического развития страны на ближайшие сто лет, – это факт. В следующей главе я объясню, почему так происходит.

Распределение населения по возрастным группам

(млн человек, процент от общей численности)

Источник: © Statistisches Bundesamt.

Этот короткий раздел предназначен только для любителей статистики. Все остальные могут его пропустить!

В 2050 году в Германии будет 10 миллионов граждан, перешагнувших 80-летний рубеж. Сегодня их только четыре миллиона. Средний возраст населения будет составлять примерно 50 лет. И в какой-то момент старых людей окажется больше, чем молодых.

Такого не было ни во время мировых войн, ни после них. В 1950 году дети до 15 лет составляли 23 процента от общей численности населения, а люди старше 65 лет – около 9 процентов. В 2050 году эти цифры будут составлять, соответственно, 11,8 и 27 процентов.

Эта тенденция характерна не только для Европы. В Японии подобный сценарий начнется на десять лет раньше. Мы сможем понаблюдать за тем, как японцы будут справляться с ожидающими их проблемами. В Китае в 2050 году будет свыше 330 миллионов жителей старше 65 лет, причем возраст примерно 100 миллионов из них будет составлять более 80 лет. По сравнению с 1990 годом число 80-летних увеличится в 10 раз. В США 75 миллионов жителей будет старше 65 лет. Из них 26 миллионов старше 80 лет. В Германии в 2050 году, по всей вероятности, будет 10 миллионов людей очень преклонного возраста.

Начиная с 1972 года смертность в Германии превышает рождаемость. В 2003 году родилось чуть больше 700 тысяч детей, а в 2050 году их будет меньше 440 тысяч. Если сегодня в стране около 20 миллионов женщин детородного возраста, то к 2050 году их останется всего 14 миллионов.

Многие города – особенно в Восточной Германии – попросту исчезнут. Договор поколений будет расторгнут или изменится до неузнаваемости. Это значит, что рассчитывать на пенсию уже не получится.

Исследования показывают, что демографическая ситуация скажется и на промышленности. Выплаты предприятий в пенсионные фонды за своих работников иссякнут, так как предприятия тоже столкнутся с денежными проблемами. А если денег нет, то и платить нечем. Многие фирмы обанкротятся, так как будут не в состоянии выполнять свои обязательства по пенсионному обеспечению.

Как это скажется на всех нас? Многое изменится. Очень многое. Чем больше вы будете вдумываться в приведенные данные, тем яснее станет, что нам придется жить в совершенно другом обществе, в котором будет намного больше старых людей, чем сейчас. Это будет общество, которого история человечества еще не знала. Поэтому ни у кого нет опыта жизни в нем.

Понятно только одно: мы столкнемся с новыми проблемами, но вместе с тем появятся и новые возможности.

Впервые в истории большинство нового общества будут составлять не молодые, а пожилые люди, то есть мы. Нам предстоит научиться жить в старости – долго и достойно. Следует свыкнуться с тем, что скоро в Германии сложится такая же ситуация, как во Флориде, но стариками будем уже мы сами. Мы станем большинством. И можно представить себе, что молодежь будет задаваться вопросом: «А хотим ли мы жить в такой стране?» Этот вопрос таит в себе опасность для нас. Ведь нам нужны молодые люди. Чем старше мы становимся, тем больше в них нуждаемся.

Молодежи будет непросто с нами. Вряд ли им понравится, что их окружает такое большое количество пожилых людей. Возможно, им захочется уехать из страны, напоминающей гигантский дом престарелых. Это мешает им радоваться жизни. Они чувствуют стеснение и неловкость. Можете представить себе их чувства? Попробуйте провести хотя бы полдня в доме престарелых, и вы поймете, что я имею в виду…

Давайте не будем себя обманывать: у молодого поколения в новой ситуации тоже будут свои проблемы. Для них создаст трудности одно только наше присутствие. Потому что нас будет очень много. От нас в очень большой степени зависит то, чем мы для них станем – обузой или благословением. Мы не жертвы. Мы сами должны решить, насколько легко молодым людям будет жить вместе с нами. Ведь то, что мы стареем, вовсе не значит, что нам нечего им предложить. Совсем наоборот.

Если вы мечтаете о том, чтобы возложить на плечи молодых дополнительный груз, настаивая на выполнении договора поколений, то вас ждет горькое пробуждение. Первая причина проста: невозможно ссылаться на договор, которого на самом деле нет. Так называемый договор поколений – это чистая фикция, миф. Его и невозможно было заключить, потому что он не выдержал бы никакой юридической критики.

Зачем же тогда родилось это понятие?

Под данным договором понимается некое соглашение трех поколений. Молодое поколение заботится о старших, а когда само постареет, то потомки, в свою очередь, возьмут на себя заботу о нем. Таким образом, сегодня мы финансируем своими деньгами стариков, и все чувствуют себя в безопасности: ведь когда придет время, нас тоже кто-то будет финансировать. Очень хотелось бы верить…

Но дело в том, что этого нигде не написано, и соответствующий договор никем не заключался. А если нет договора, то не может быть и его нарушения. Таким образом, у вас отсутствует правовая основа. Вы не вправе претендовать на какой-то определенный размер пенсии, что бы ни говорили вам по этому поводу пенсионные фонды и политики. И немецкий суд совсем недавно это признал.

Молодежь не возьмет на себя эту обузу добровольно. Она станет протестовать. Возможно, будет достигнуто согласие по поводу какой-то минимальной пенсии, но не более того. Наши претензии не будут приняты во внимание, поскольку договора не существует.

Мы не сможем принудить молодых людей кормить нас в законодательном порядке даже несмотря на то, что на нашей стороне будет демократическое большинство. Ведь мы зависим от них. Мы просто не можем позволить, чтобы молодежь отказалась жить рядом с нами. Что мы будем делать, если они уедут?

Нет, нельзя создавать нагрузку на молодых людей больше, чем та, которую несем сегодня мы. Если вы посмотрите на свои налоги и сборы, то поймете, что больше с населения взять нечего. Ведь тогда людям не останется даже на жизнь. Итак, мы не можем заглядывать в карман будущему поколению.

Наоборот, мы должны создать для него реальные преимущества. В старости мы должны располагать ценностями, которые пойдут на пользу молодым. У нашего поколения должно быть что-то такое, что сделает нас полезными в их глазах.