Чтение онлайн

– На мой запрос ответ не приходил? – тут-же интересуюсь, губу прикусывая.

– Нет, - отвечает Лера, опуская голову. Она как никто другой, знает, насколько для меня важно, то гребаное разрешение.

– Ясно, - спокойно выдаю, хотя в груди метель поднимается.

Дальше все проносится словно на автомате. Выслушав всех остальных коллег, я принялась раздавать новые задания, предварительно разъяснив детали каждому сотруднику. Мое золотое правило, которым я руководствуюсь на протяжении всего времени – «оказывай влияние на тех, кто оказывает влияние на других». Лишь так, можно достичь стремительных побед.

– Еще вопросы? – спрашиваю ребят.

– Эм, - прочищает голос Максим. – Что там по поводу проверки? – интересуется осторожно. Все вдруг заерзали на своих стульях, сосредоточившись на мне.

Так!

Быстро перевожу взгляд на Макара. Кроме него, я больше об этом никому не говорила, а значит, это он растрепал информацию о проекте коллегам. Хмурюсь на него. Это еще что за дела? Саботажничать решил? Вашу ж мать…

Один…два…три…

Считаю про себя и даю понять взглядом, что я пипец как недовольна и что у нас предстоит очень серьёзный разговор.

– На этой неделе, к нам должны пожаловать Ларионовы, для изучения нашей специфики работы. В «Лиге» сейчас происходят некоторые изменения, которые подразумевают собой, передвижение штатных сотрудников. И в случае несоответствия в нашем отделении, есть вероятность расформирования.

– В смысле? – пищит Лера. – Нас будут проверять на соответствие?

– Именно, - подтверждаю сходу. – Но вам, особо не нужно волноваться, - успокаиваю их. – Вы знаете больше, чем думаете, и можете больше, чем знаете. Я уверена – нас не тронут!

– Было бы здорово! – выдает Артем.

– Будет. Обещаю!

Нда, тяжелая оперативка. И все из-за Макара. Стоит тут передо мной, чай протягивает, будто я его просила об этом.

– Садись! – злобно киваю на стул.

– Чай возьми! – просит улыбаясь.

Да чтоб тебя! Хватаю эту гребаную кружку, ведь не сядет иначе.

– Ты что блин, совсем субординацию просеял? – сквозь зубы цежу.

– Мира, успокойся, выпей чайку… - тянет не по делу. Возмущаюсь про себя, однако ловлю на мысли, что уже глотаю жидкость.

– Зачем растрепал? – спрашиваю, отставляя стакан подальше.

– Мир, ну ты сама пойми, они уже нагрянут дня через два, а наши сотрудники не готовы.

– В смысле? – возмущаюсь, хлопая по блокноту. – Ты что думаешь, я их готовить к чему-то собираюсь? Ни хера! – на крик перехожу. – Я не просто так, молчала, я планировала все оставить так как есть. Руководство должно увидеть их в обычной, рабочей обстановке, чтоб оценить их по достоинству. А теперь, из-за тебя, они переживать начнут… - кулаки сжимаю.

– Они вправе знать, что их могу перенаправить…

– Да кто тебе вообще сказал, что я дам своих сотрудников под снос? – уже более спокойно выдаю.

Гнев постепенно рассеивается и дышать становится легче.

– Мир, ну не злись! – подходит Макар сзади и плечи мои накрывает, мять принимается.

Блин, как же хорошо! Порой мне кажется, что он только и способен, что расслаблять меня.

– Просто ты не прав! – все же продолжаю упираться. – Если я еще раз, за тобой замечу, что ты треплешься – я больше делиться с тобой ничем не буду… - заключаю серьезно.

– Я понял Детка! – целует в висок.

– Не называй меня так! – шепчу, растекаясь по креслу.

Влад

Екатеринбург!

Отправляясь в этот город, я уже был настроен, увидеть идентичную картину, как и в Ростове. Однако, с первых секунд моего нахождения в офисе, мне пришлось изменить свои убеждения.

Признаюсь, я был уже приятно удивлен, познакомившись всего лишь с половиной этого коллектива.

Начальник управления адекват. Я бы даже добавил, что ему пара на повышение, в город посерьёзней. А вот его зама, можно перетащить и на его место.

Роман Степура – нынешний начальник отдела, показал себя вполне квалифицированным сотрудником, но вот только в его команде, есть некие пробоины, которые, по всей видимости, просто некем заменить.

Не смотря на то, что коллектив этого офиса, в основном мужской, однако тут порядок и дисциплина на высшем уровне. Отсюда смею предположить, что все-же руководители мужского пола, более исполнительны, нежели женщины. Не думайте, что я против сотрудников – более слабого пола. Нет. Яркий пример этому, три эффектных дамы, нашего семейства. Просто считаю, что каждый должен заниматься делом, которое его улучшает.

– Владислав Максимович! – тормозит меня Степура - начальник отдела. Мы только что вернулись с подставной операции, которая в принципе, завершилась удовлетворительно, и я как раз, направлялся на переговоры со своей командой.

– Слушаю Роман! – торможу посреди коридора.

– Знаю, не все гладко прошло на операции, - начинает парень. – И даже знаю основную причину неудачи, но поверьте, мы очень стараемся поднатаскать персонал, чтоб довести до идеала рабочий процесс.

Парень переживает за своих сотрудников, даже не смотря на то, что некоторые его подчиненные, намеренно садят всю его команду на дно.

– Именно в этом, твоя основная ошибка, - прищуриваюсь, наблюдая за его мимикой. – Ты не готов отпустить ненужное и впустить необходимое!

– В смысле? – хмурится парень.

– Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять гениальным людям состариться в своей должности. И ровно так же не позволять бесполезным людям, путаться под ногами… - начинаю объяснять. – Ты не можешь уловить необходимый для команды баланс, но это, к счастью для тебя, пока поправимо.

– Владислав Максимович, но ведь у нас все ребята хорошие, просто пока еще не раскрылись…

– Не спорю! – перебиваю его, - Вот только порой сотрудник бесполезен в первом ряду, но во втором блистает. Я не просто так приехал сюда, чтоб тупо поувольнять половину твоих сотрудников. Я всего лишь, перенаправлю их в нужное для них русло.

– То-есть, вы не собираетесь их увольнять? – парень явно в шоке.

– Программа, заключается не в этом, - пожимаю плечами.
– Если б мне была дана такая власть, ей богу я бы пол Ростова, на хрен уволил…

Наконец, то до парня доходит, что я не злыдень поганый.