Чтение онлайн

Накопительная пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Установление накопительной пенсии – назначение накопительной пенсии и корректировка ее размера.

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии – показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, и используемый для определения размера накопительной пенсии.

Правопреемники – правопреемники по заявлению и правопреемники по закону.

Правопреемники по заявлению – лица, указанные в заявлении о распределении средств пенсионных накоплений.

Правопреемники по закону – родственники умершего застрахованного лица, которым выплата средств пенсионных накоплений (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и результата их инвестирования) умершего застрахованного лица производится независимо от возраста и состояния трудоспособности в следующем порядке.

Правопреемники первой очереди – дети, в том числе усыновленные, супруга (супруг) и родители (усыновители) (правопреемники по закону первой очереди).

Правопреемники второй очереди – братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки (правопреемники по закону второй очереди).

Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию – индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений – взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом.

С 01.01.2015 года в результате пенсионной реформы, основным видом стажа в Российской Федерации является страховой стаж. В основе формирования этого стажа лежат страховые взносы, которые уплачиваются исходя из размера фонда оплаты труда в ПФР, ФСС и ОМС. Страховые взносы начисляются и уплачиваются во внебюджетные фонды с 01.01.2002 года, когда в рамках проведения очередного этапа пенсионной реформы пенсионная система стала полностью страховой.

В зависимости от статуса застрахованного лица, зависит и формирование страхового стажа. Так, если застрахованное лицо является наемным работником, которые получает заработную плату, страховой стаж будет формироваться при условии начисления страховых взносов в ПФР, независимо от факта и размера уплаты. Если же застрахованное лицо имеет статус физического лица, самостоятельно обеспечивающего себя работой, то страховой стаж будет формироваться исходя из факта полной уплаты страховых взносов исходя из стоимости страхового года. При этом, уплата должна быть осуществлена до 31 декабря года, в котором физическое лицо осуществляет свою деятельность. К такой категории граждан относятся: Индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой и другие категории граждан, поименованные в ч. 3, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Отдельной разновидностью страхового стажа является специальный стаж, который формируется для лиц, занятых на особых видах работ, связанных с риском для жизни и здоровья человека. Этот вид стажа формируется в целях досрочного назначения пенсий, в зависимости от условий работы и отработанного стажа.

Специальный стаж учитывается параллельно со страховым, но, зачастую, имеет меньшую величину, в связи с тем, что из специального стажа могут быть исключены периоды, когда работник не занят исполнением прямых обязанностей. Например, если гражданин работает шахтером, то у него формируется одновременно и общий страховой и специальный стаж, но если он направляется работодателем в командировку, где от него требуется, скажем, методическая помощь, без осуществления подземных работ, то в этом случае у него будет формироваться лишь страховой стаж.

Умение рассчитывать стажевые периоды имеет большую значимость, т.к. из практики известно, что иногда даже один день может стать причиной отказа в назначении пенсии.

Помимо прочего, стаж сегодня имеет значении не только дня назначения пенсии, но и для определения размера выплаты пособия по временной нетрудоспособности, когда величина стажа влияет на размер выплат.

Методические рекомендации к решению задач по теме «Исчисление и подтверждение трудового стажа»

Для решения задач по теме «Стаж» студент должен запомнить два Золотых правила.

Первое

1 год = 12 месяцев

1 месяц = 30 дней

Данное правило используется независимо от того, какой месяц рассчитывается.

Второе

Дата увольнения – считается рабочим днем.

Для расчета стажа необходимо знать точную дату приема на работу гражданина и дату увольнения с работы. Эти даты можно найти в трудовой книжке работника.

Чтобы высчитать стаж за определенный период, необходимо из даты увольнения вычесть дату приема на работу и прибавить один день (см. правило 2).

Например, в трудовой книжке указан период работы: 15.10.2015 – 28.03.2018.

Расчет начинаем с дней: 28 – 15 = 13. Прибавляем 1 день (день увольнения). Получаем 14 дней стажа.

Вычесть из трех месяцев десять мы можем, только заняв 1 год. Согласно Первому правилу, 1 год = 12 месяцев. Таким образом, мы заняли 12 месяцев к тем трем, что уже есть. Получаем 15 месяцев, из которых вычитаем 10. Получаем 5 месяцев стажа.

Последними под расчет идут годы. Мы помним, что 1 год мы заняли, таким образом, остается 2017 – 2015 = 2 года стажа.

Таким образом, стаж составляет: 14 д. 5 м. 2 г.

Аналогичным будет расчет, если нам нужно вычесть из меньшего количество дней – большее. В данном случае мы должны занять 1 месяц, который равен 30 дням.

Для того, чтобы из общего страхового стажа вычесть дни, которые не включаются в специальный стаж, мы должны известное нам количество дней перевести в дни, месяцы и года.

Например, мы знаем, что 642 дня не включаются в специальный стаж.

642 дня – это один полный год – 360 дней.