Чтение онлайн

Также звонил, писал агентам, кастинг – директорам предлагал свою кандидатуру. Расписывал свои актерские способности, и старался понравиться. Но мне всегда говорили не типаж, не то образование, а бывало говорили что я закончил самодеятельность. Я объяснял что могу играть по разным актерским техникам, но им было все равно. Меня снова не брали. И от бесконечного стресса у меня начали выпадать волосы …. И вскоре их осталось очень мало. И после этого я понял что не хочу быть актерской – марионеткой.

И выявил я “систему” актеры делятся на четыре типа:

Актер – (С большой буквы) этот человек имеет красный диплом либо другой, живет во имя искусства, играет по разным актерским техникам снимается без конца в коротких метрах, но за бесплатно (за идею), но всё надеется что его когда-нибудь заметят, и будут приглашать в проекты.

Исполнитель – (не важно имеет образование или нет) чаще всего это человек начинает с массовок знакомится с бригадирами, с помощниками режиссеров , всегда общителен, веселый , его приглашают на кушать подано в эпизодики он везде одинаковый, везде одна и та же прическа, меняются только костюмы и реплики. Этот актер выше никогда не прыгнет потому что соглашается работать за копейки, а бригадиры массовки забирают себе основную часть, за то, в дальнейшем его будут приглашать всегда, на кушать подано.

Продукт – этот человек может не иметь образование, может плохо играть, но у него есть Директора-Продюсеры которые имеют связи и везде пропихивают свой продукт, не важно что обычный зритель его не знает, главное что на нем можно заработать.

Производитель – человек который создает себя сам, не зависит не от агентов, кастинг директоров и т.д. Он знает как играть, снимать, режиссировать, монтировать, продюсировать и т.д. В общем он знает как устроен кинобизнес, и этим человеком является тот , кто написал эту книгу.

Актер типаж (мы вас берем)

Актер который красивый и талантлив, либо красив но не талантлив скорее всего будет продуктом, это если ещё ему повезет и его заметят “Дядьки Продюсеры”

Актер не типаж (мы вам перезвоним)

Тот кто не красив по мнению “Мастодонтов” но талантлив так и останется ноунеймом. Так и будет ждать свою роль всю жизнь, и ненавидеть себя за потраченное-упущенное время, и не востребованность в профессии.

Задачи продюсера в кино состоит не только найди деньги на реализацию проекта, а так же он будет выбирать режиссеров и актеров, которые будут участвовать в этом проекте. А также он придумывает идею, находит автора, пишет совместно с автором сценарий, простраивает взаимоотношение, прорабатывает персонажа, работает с актерами по эпизодам, по сценам, по движению персонажей их взаимодействию, и приспособлений к друг другу , по сюжетным аркам и встраивание их в персонажей и т.д. Продюсер это целый пласт кинопроизводства.

В кинобизнесе продюсеров очень много и у каждого из них своя задача, но вот основные из них

И здесь еще зависит от самого проекта на сколько он масштабный

Генеральный продюсер его нанимает сама киностудия, или он является независимым продюсером. А также он бывает владельцем самого проекта. Его основная задача найти бюджет на проект. То есть он занимается краудфандингом и краудинвестингом, а также краудсорсингом, вносит идею, нанимает главную команду из режиссеров, актеров, исполнительных продюсеров и они начинают все вместе реализовывать этот проект. Чаще всего он бывает и исполнительным продюсером.

Исполнительный продюсер работает над календарным постановочным планом, руководит наймом всего остального персонала, планирует сроки производства, контролирует финансовые потоки и бюджет для проекта.

Линейный продюсер приглашается только на крупные проекты, он нужен для помощи исполнительному продюсеру. Линейный продюсер контролирует отдельные этапы создания фильма. Иногда его нанимают на подготовительный план, чаще всего он является менеджером в кино.

Креативный продюсер он следит за стилистикой, сценарием, подбором творческого персонала, таких как операторы, художники, актеры и др.

В дополнение

А также есть VFX продюсер, ассоциированный продюсер, ассистент продюсер, координатор продюсер, сопродюсер, супервайзер продюсер, и продюсер постпродакшна и другие, и у каждого из них есть свои помощники.

Всегда все актеры зависят от мнения кастинг-директоров о них. Но кто они такие эти “уважаемые кастинг – директора” чаще всего это люди которые учились на менеджеров, нереализованные актеры, бригадиры-массовки, помощники режиссеров, и все остальные шестеренки в этом механизме. У нас в России нет проф. Кастинг – директоров, всегда это пробочки.

Пробочки- это люди которые записывают глупые видео визитки актерам ,тем самым закрывают доступ им в кино.

Почему? Вы наверно часто видите те самые видео – визитки где актеры вместо того что бы кратко рассказать о себе, только важную информацию рассказывают всякую ерунду, истории из жизни, смешные по их мнению моменты, много смеются невпопад, а так же их реплики обрываются на полу слове. Такие видео-визитки заведомо ведут актеров к провалу. Потому – что никто в здравом уме не будет смотреть, чаще всего пяти минутные видео ни о чем.

В видео визитках должна быть самая главная информация об актере. А именно: его имя, возраст, образование, рост, размер одежды, и опыт съемок. Это всё что нужно знать про актера. Однако, пробочки сами чаще всего снимаются в кино, и хотят получать роли. Им не выгодно делать правильные видео-визитки. И таким образом они закрывая путь актерам в кино, открывают этот путь для себя.

Помните: настоящие Кастинг-Директора обязаны раскрывать (своего) актера в новой роли, и давать шанс раскрыться ему в новых образах.

Это вы можете увидеть в документальном фильме “Кастинг”. Этот фильм о том каким должен быть настоящий кастинг – директор, и как он должен раскрывать актеров в новом образе для него. И актер видит рост своей актерской игры с каждой сыгранной им ролью. Но у нас в русском кино так не принято. Рекомендую к просмотру!

Секрет в том что ни как. Знаете почему? Об этом вам никто не скажет. Но в кино берут не тех кто смог чем то выделиться среди других актеров, а лишь тех ,кто попал под типаж. Вы можете говорить о себе что вы знаете два языка, владеете сценическим боем, служите в театре, имеете красный диплом, обучаетесь верховой езде и так далее. Вы выделитесь из толпы, но вас не возьмут на эту роль. А можете просто прийти, только начать говорить, как вас сразу утвердят просто потому что, вы идеально подошли под типаж.