Чтение онлайн

После стартового этапа миграции, при наличии благоприятных условий, первые переселенцы (уже иммигранты) будут создавать на Основе «плацдармы» и «сетевые структуры». Закрепившаяся первая волна, через родственников, друзей, землячества обеспечит «цепную реакцию» наплыва новых мигрантов, облегчая им обустройство и получение доходов в новой среде обитания.

Естественное развитие событий или неуправляемая миграция приведут к созданию диаспор, сетевых сообществ, устойчивых закрытых культурных анклавов и эффективных организаций иммигрантов, в том числе корпораций. Они, как правило, будут проводить агрессивную политику, не соответствующую ожиданиям принимающей стороны. Более того, некоторые будут вести себя как «партизаны в тылу врага».

Таким образом, в культурном обществе принимающей стороны появятся своего рода внешние «вирусы», «ингибиторы» и «метастазы» иммиграционных сообществ. Это критично и недопустимо. На Земле наиболее опасной является нелегальная безвозвратная иммиграция – въезд в страну чужаков, рассчитывающих на постоянное проживание с целью получения «на халяву» социальных удобств, созданных многими поколениями коренного населения.

С учетом негативного опыта земной миграции организаторы перемещения людей на Основу будут принимать меры по регулированию этого «стихийного бедствия». На начальном этапе миграционного цунами возможна стратегия Суворова – «Не можешь предотвратить это безобразие, возглавь его». В запущенных случаях миграции, как опасной болезни, будет применятся облучение (сегрегация) или хирургическое вмешательство (принудительная телепортация-депортация на Землю).

Принимающая сторона примет на вооружение реальные земные методы управления подобной и любой другой миграцией. В частности, использует:

Концепцию ассимиляции – безусловное подчинение иммигрантов действующей власти принимающей стороны и их принудительную адаптацию по «правилам игры» коренного сообщества (аборигенов).

Стратегию «плавильного котла» – поглощение принимающим сообществом культуры иммигрантов, с рассчитанным эффектом активизации собственного культурного развития на базе единого местного языка. В частности, организацию обучения, воспитания детей, равномерного расселения вперемешку с коренным населением.

Стимулирование эмиграции интеллекта, мастерства, капитала и личных амбиций самореализации («приманка умов и людей дела»).

Запрет на переселение преступников по законам Основы, «вампиров», «халявщиков» и «пассажиров», через фильтры, встроенные в телепорты. Нарушители будут перемещены в «места за полярным кругом».

Частичную сегрегацию – ограничение допуска иммигрантов к ключевым видам деятельности.

Вывод. При колонизации планеты Основа будет использоваться адаптивная стратегия миграции: «пассионарный прагматизм». Владельцы планеты сделают ставку на эмиграцию с Земли прагматичных пассионариев – наиболее активных и талантливых субъектов человечества (доноров) – лидеров, первопроходцев, созидателей, новаторов, мастеров, способствующих созданию, накоплению и рациональному перераспределению позитивной жизненной энергии.

Они будут искать и выбирать тех мужчин и женщин, которые не сидят в ожидании "манны небесной", не «плывут по течению», а идут вперед, одновременно своим рациональным поведением создают поле благоприятных возможностей для достижения цели.

Они с уважением примут тех, кто любит придумывать новшества, строить, рожать детей, добывать полезную информацию и не упустят «счастливый случай» для получения преимущества в своем развитии. На Основу попадут те люди, которые при изменении условий среды будут готовы решительно отказаться от устаревших земных правил и скорректировать жизненную стратегию.

Во власти планеты доминирует единоначалие, при уважении к конкуренции и технологиям демократии. При реализации стратегии организаторы миграции создают группы пионеров. Затем в ходе реальных испытаний этих групп проводят естественный отбор команд, сплоченных культурой сотрудничества, кооперации и контракта. Далее на кровном родстве и побратимстве будут формироваться кланы, и на базе долевого участия создаваться корпорации. Желающие могут образовать любые организационные формы, ориентированные на развитие людей и общества.

Необычная и образная трактовка проблемы вызвала среди студентов бурное обсуждение предпосылок к эмиграции россиян и положение иммигрантов (гастарбайтеров) в России. Обстановка накалилась, и, известная своей прямотой, Даша Мухина, напомнила всем, что в России люди живут на десять лет меньше чем в развитых странах. Насмешила народ фразой: «как здесь жить, если наши люди мрут как мухи». Потом обиделась на всех и заявила: «При любой возможности мигрирую на другую планету. Не хочу, чтобы мои будущие дети рано умирали».

Народ проникся и замолчал. И тогда же черт меня дернул сказать об проблемах исчезновения людей и «утечки умов». И совсем не смешно прозвучала версия, что к этому причастны инопланетяне. В конце занятий дал студентам задание подготовить доклады и дискуссию по наиболее острым демографическим проблемам. Формат учебной работы – ОДИ (организационная-деятельностная игра). Мы её успешно апробировали на занятиях по теории организации. Модераторы – давно определились из студентов. Сам решил выступить в роли в роли арбитра с правом вето. Выделил для этого мероприятия последние две пары учебного курса 30 мая. И вот сегодня, «за что боролся …».

Москва. Университет. 30 мая 2017 года.

Инициация

ОДИ прошла на редкость успешно. Даниил, Мария и Женя с блеском выступили модераторами. Особенно остро был воспринят доклад Ольги по теме «Пропавшие без вести». Убийственные цифры из данных официальной статистики и полицейских сводок поражали неискушенное воображение. Всех шокировал тренд увеличения в разы количества случаев исчезновения людей за три последних десятилетия. Если в 1987 году в мире бесследно исчезли около 200 тыс. человек, то в последние годы эксперты полагают, что число пропавших без вести насчитывает миллионы людей. Причем примерно четверть из них – дети и подростки. Даже в развитых странах много необъяснимых потерь, например, в США, по данным ФБР, бесследно пропадают около 100 тысяч человек в год. Но там населения больше, а в России эти данные колеблются от 70 до 100 тыс. человек в год. В Австралии и Европе эти цифры тоже немалые. А что делается в Китае, Индии, странах Латинской Америки и Африки? Примеров странных, необъяснимых исчезновений сотни. Как и куда исчезают люди? По этому поводу можно только строить догадки. Одни громкие исчезновения знаменитостей чего стоят: французский изобретатель Луи Лепренс; американский профсоюзный лидер Джимми Хоффа; музыкант Гленн Миллер; сын известного политика и банкира Майкл Рокфеллер; женщина-пилот американка Амелия Эрхарт; и, наконец, премьер-министр Австралии Гарольд Холт.

Молодежь возбудилась до предела, все испугались и заспорили, посыпались фантастические версии, мои эмоции пошли в разнос и тут меня словно током ударило. Несколько минут был в состоянии тяжелого нокдауна. Перед глазами пробегали странные картинки. Сильно заболела голова. Хорошо, что студентам было не до меня. Еле продержался до спасительного перерыва.

После обеда принимал зачеты у заочников. По странному стечению обстоятельств, опять по демографии. И снова всплыли цифры о пропавших без вести. Взрослые и опытные ребята из МЧС уже сами засыпали меня фактами странного исчезновения людей. В общем, довели меня студенты до улётного состояния. Голова стала вибрировать и кружиться как никогда. Еле выдержал.

После сверхсложного трудового дня с тяжелым сердцем и дрожью в коленях спустился в метро. Облегчения от предстоящего летнего отпуска для преподавателей пока не испытывал. Возраст уже не намекал, а вопил о необходимости снижения нервных перегрузок и сменить работу. Можно прожить и на пенсию, наверное. А в голове еще крутились странные моменты из сегодняшней лекции и экзамена. Казалось бы, что сработала эта чертова эмпатия, но таких последствий до сих пор не было. Открытые во время преподавания свои способности эмпата я скрывал, да и толку от них не было в реальной жизни. Они только усложняли мои дела, а в последнее время восприятие чужих эмоций выжигало душу. Болезненное состояние усугубляла усталость и неудовлетворенность собой.