Чтение онлайн

Это связано с тем, что, во-первых, так можно вообще не работать (не напрягаться). Во-вторых, ответственности никакой нет, всегда можно переложить ее на кого-то другого. И в-третьих, все это происходит из-за слабого контроля руководства, которое либо поощряет подобное, либо игнорирует.

Такой персонал просто не видел примера адекватной работы и не знает, что можно работать совершенно по-другому и получать другой результат.

Убежденность в своей вере у таких консультантов строится на факте того, что «они же трезвые». Но они не понимают, почему они трезвые. Их трезвость возникает по причине работы в реабилитационном центре. И как только они ее лишатся, то вопрос об их трезвости станет снова актуальным.

Конец ознакомительного фрагмента.