Чтение онлайн

Дима работает над VR-программой «Порно со звездами». Надеваешь очки виртуальной реальности, выбираешь звезду любой индустрии из тех, с кем официально заключены контракты, и развлекаешься – разного рода резиновые вагины, фаллоимитаторы и прочие пикантные штуковины докупаются и используются опционально в зависимости от предпочтений и вкусов.

– Антон, привет! Мы договорились с еще двенадцатью селебрити! – торопится Дима.

– Привет, сколько всего сейчас?

– Девяносто один!

– Сколько из них зарубежных?

– Пока двадцать три. На стадии переговоров еще сорок.

– Срок запуска?

– Через два месяца. Хочешь потестировать?

– Нет, спасибо, я немножко тороплюсь.

– Зря, это просто чума! Как твоя подборка профессий при помощи искусственного интеллекта?

– Как раз сейчас буду обсуждать с коллегами, нормально.

– Успехов, заходи к нам в отдел, я тебе всё покажу, ты офигеешь!

– Обязательно.

Когда-то в юношестве Антон прочитал роман Стругацких «Град обреченный», в котором ротация профессий осуществлялась регулярно и совершенно в случайном порядке. Например, сегодняшний мусорщик через некоторое время мог стать полицейским. И так во всём этом вымышленном обществе. И ему пришла идея, что на основе всех имеющихся данных о людях можно разработать алгоритм, который позволит подбирать наиболее подходящие профессии. Во-первых, это позволит работодателям фактически отказаться от подбора персонала в принципе со всеми этими сложными собеседованиями и тестированиями – исключить в принципе субъективный фактор, значительно экономить на подборе, а, во-вторых, избавит людей от поиска себя и своей профессий, что, скажем прямо, и так-то далеко не всем удается. Резюме, автоматически обновляемые с течением времени, опыта, достижений и ошибок и доступные всем работодателям по подписке.

По дню в офисе Антон обычно пьет гинко билоба – китайский улун, не особо бодрит, но способствует очень хорошо мозговой деятельности. Заваривает, перекидывается обычной болтовней со случайными коллегами, идет в переговорную, где соберется команда по его разработке, связанной с профессиями.

Проходит мимо Насти.

Есть такой тип девушек – хохотушки, но не такие дуры-хохотушки, а которые очень непосредственные, естественные, позитивные и располагающие к себе этим. Светлая энергетика, короче говоря. Вот Настя именно такая. Была полгода назад.

Ей двадцать семь лет. У нее длинные светлые распущенные волосы, иногда она их собирала в небрежный хвостик. Добрая, отзывчивая. Карие глаза. Никаких тату, пирсингов, пухлых губ. Сама естественность. Натуральная грудь второго размера.

Антон с ней отлично ладил. Нет, это была не любовь, яркая и беспощадная, не сжигающая страсть. Это было взаимопонимание, было о чем поговорить, они много гуляли, занимались хорошим сексом, обсуждали коллег, смеялись, им комфортно было помолчать вдвоем, смотрели кино. Им обоим нравилось: «Остров проклятых», «Джанго освобожденный», «Разрушение» с Джилленхолом, «Отступники», «Достучаться до небес», «Джентльмены», «Начало», «Волк с Уолл-стрит», долго обсуждали экранизацию «Вторую жизнь Увэ» (как обычно, сошлись, что книга Фредрика Бакмана лучше), долго обсуждали «Конформиста» Бернардо Бертоллучи (пришли к выводу, что мир особенно не изменился, конформисты повсюду, человеческая природа видимо и всё такое прочее).

Оба были без ума от книг Азимова, особенно, конечно, от «Основания». Кстати Настя до прочтения вообще понятия не имела про научную фантастику, поэтому у них с Антоном произошел такой забавный диалог.

Настя: «Научная фантастика – это как? Есть наука, там факты. Есть фантастика – это воображение. И как же это совмещается?»

Антон: «Научная фантастика основана на научных теориях. Например, есть такой фильм «Интерстеллар», основанный на теории черных дыр, которые искривляют пространство и время, в связи с чем и возможно преодолевать огромные расстояния в межзвездном пространстве. И даже, в какой-то степени, перемещаться во времени. В теории. И общий сюжет фильма основных научных принципов придерживается. Нолан даже работал вплотную с физиками при создании фильма. А всё остальное – фантазия. Или возьмем «Звездные войны» – науки ноль, одна сплошная фантастика: галактические империи, перелеты между галактиками, не основанные ни на чем, кроме как на фантазиях авторов».

Настя: «То есть получается, что в научной фантастике больше фантастики и воображения, чем науки?»

Антон: «В научной фантастике фантазии, основанные на науке, то есть для таких людей, кто – да не может такого быть даже в теории! Ах, факты, ладно, согласимся. А просто фантастика – это просто воображение, кому всё равно, ну, не может быть такого в жизни даже в теории – пусть будет хотя бы в фильмах или книжках. Вот, почитай «Основание» Азимова. Это научная фантастика».

Также обоим зашли «Остров» и «Контрапункт» Олдоса Хаксли, ей больше, но и ему тоже ряд романов Джона Ирвинга: «Мир глазами Гарпа», «Молитва об Оуэне Мини», «Правила виноделов». Экранизации не понравились обоим.

Жили, возможно, достаточно заурядной жизнью, но иногда нет ничего лучше. А потом у Насти умерла мама. А девочка она впечатлительная. И это всё поломало.

Сейчас Настя смотрит на большой экран, там ее умершая мать. Как живая. Разговаривают. У Насти впали щеки, под глазами круги. Она стала замкнутой. «Родные всегда с тобой» – еще одна разработка искусственного интеллекта компании, успешно выпущенная на рынок и показывающая просто впечатляющие результаты. Но, видимо, не для Насти, думает Антон. Здоровается с ней, она не отвлекается.

В переговорной Антон впервые открывает свой рабочий ноутбук. В первом же письме: «У нас есть ответы на твои сны. Мы знаем, как выбраться из черного ящика. Координаты». Отправитель зашифрован. Антон давно видит странные сны, одни и те же сны уже очень долгое время. Но задуматься над тем, откуда появилось это письмо и что оно означает, он не успевает. Переговорную заполняют коллеги. Антон сворачивает почтовый клиент.

– Все собрались? Привет всем, что у нас по тестовой группе? – начинает совещание Антон.

– Всего у нас, как известно, сто человек по самым разным направлениям: программисты, маркетологи, контент-менеджеры, менеджеры по продажам, банковские сотрудники и так далее. Из них девяносто семь полностью удовлетворили работодателей, то есть их автоматически сгенерированное резюме на основе имеющихся у нас данных полностью удовлетворило заказчиков после полугода работы, все компетенции подтверждены в реальных рабочих условиях. То есть 97% эффективность тестовой группы, – отвечает Сергей, продакт менеджер.

– Текучесть? – уточняет Елена, директор по персоналу.

– Уволилось только два человека. Один программист в связи со смертью отца, он у нас на программе «Родные всегда с тобой». И девушка маркетолог получила предложение из Европы, тут мы, к сожалению, на данный момент бессильны. У нас пока нет соглашений с коллегами из других стран. Таким образом, из девяносто трех человек уволилось двое, то есть текучесть составила 1,94%.

– Нормальные результаты. Отзывы от заказчиков получил? – уточняет Антон.

– Конечно, – отвечает Сергей.

– Отправь генеральному, порадуй его. Почему три человека не подошли? – спрашивает Антон.

– Мне кажется, там сами заказчики не знают, чего хотят, – сомневается Сергей.

– Давай без кажется и по порядку каждого, – комментирует Антон.

– Да, конечно, – продолжает Сергей, – Иван, 25 лет, филологическое образование, из хорошей семьи, папа физик, мама учительница начальных классов. Около года снимает квартиру, живет один. Скромный, увлекается компьютерными играми, преимущественно стратегиями, но много гуляет, общительный, популярен у девчат, разбирается в сайтах, фактчекинге, что угодно и быстро может найти в сети. На прошлой работе отличный отзыв. Но тут заказчик отметил низкую мотивацию на позиции контент-менеджера.