Чтение онлайн

За короткий срок коллектив совхоза преобразился – вновь, как при Халиуллине, коллектив совхоза побеждает во всех сельхозкомпаниях: севе, сенокосе, стрижке овец, уборке. Медленно и неуклонно растут показатели по сохранности поголовья, выходу ягнят, телят, жеребят….

Строятся новые: МТМ, школа, больница, жилье, причем впервые двухэтажное. Вот краткая хроника деятельности директора:

1961 год. Начато строительство помещений автогаража, центрального водоснабжения, начинается закладка трасс теплоснабжения, сооружается фундамент двухэтажной средней школы. На пустыре разбивается совхозный парк – для отдыха населения. Расширяется и производственная сфера – начинается строительство новой фермы – Карагансая.

1962 год. Построена двухэтажная школа на 280 учащихся, подводится тепло и водоснабжение к жилым домам и квартирам рабочих и служащих.

1963 год. Построена новая больница на 25 коек. Начата газификация поселков привозным баллонным газом.

1964 год. Проведена телефонная связь между фермами, цехами, квартирами руководителей и специалистов, другими организациями, находящимися на территории племовцезавода. В центральном парке (так он тогда назывался сулукольцами) был установлен памятник В.И.Ленину.

1965 год. Сооружен памятник-обелиск воинам-сулукольцам, погибшим в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов. Сулуколь потерял в этой кровопролитной войне 150 своих сынов, отцов, дедов…. Такие цифры были в далеком 1965 году.

В 2015 году, в год 70- летия Великой Победы на траурных плитах уже фамилии 230 воинов-сулукольцев, сложивших свои головы в самой кровопролитной войне. Из 308 призванных на фронт вернулись лишь 78 человек.

На календаре год 2016. скоро 71-я годовщина Победы в Великой Отечественной войне, а наши уважаемые президенты России и Казахстана до сих пор не могут обеспечить квартирами участников этой войны. С помпой отметили 70-летие Победы, много красивых слов было сказано в адрес победителей, а они жалуются – до сих пор не могут получить обещанные квартиры, самому «молодому» участнику уже 89 лет! Не кощунство ли это?

И это первая пятилетка Танько И.М. Были и производственные победы (да-да, победы, а не мелкие успехи), но о них лучше всего поведают таблицы о производственной деятельности (таблицы 4-6).

Восстановлена добрая халиуллинская традиция проведения дня животновода в январе (перед самой важной кампании в отрасли – окота овец) и дня механизатора в марте – преддверии посевной кампании.

Люди обсуждали наболевшие проблемы, делились опытом, подвергали критике нерадивых начальников, вносили предложения по улучшению работы в своей и смежных отраслях, – разве это не демократия в истинном ее смысле

Затем награждение лучших за успехи минувшего года, концерт силами самих селян, а потом по родственникам, друзьям, коллегам чтобы продолжить уже «той» за праздничным дастарханом, обсудить собрание, выслушать поздравления и комплименты в свой адрес. Так создавался и крепился коллектив единомышленников, коллектив-победитель! И главная роль в этой многотрудной работе принадлежала директору.

Тургумбаев К.Т. постоянно нам напоминал:

«Успех работы коллектива совхоза на 90% зависит от директора. На 90%», – усиливал повтором он свою мысль. В этой формуле квинтэссенция 20-летного директорствования. Вот и ответ философам на их неразрешимый вопрос о роли личности в истории. Тургумбаева им нужно было послушать, с ним подисскусировать, и все бы им стало понятно, и незачем копья ломать в бессмысленных и надуманных спорах.

Кабидолла Тургумбаевич жизнь живя ответил на этот вековой философский спор. Ответил четко и однозначно, осмысливая свою богатую событиями жизнь, и мудро осмысливая жизнь вокруг.

1966 год, октябрь. В составе делегации министерства сельского хозяйства СССР Танько вылетает в Австралию для изучения опыта ведения отрасли за океаном и покупки племенных австралийских баранов для своего хозяйства. Об этой командировке остались замечательные наблюдения в записной книжке. Очень занимательное и познавательное чтиво! (выписки в приложении).

1967 год. Посажен сквер длинной 1,5 километра на улице Ленина в поселке Юльевка, центральной усадьбе совхоза, простите, уже опытно-производственного хозяйства «Сулукольский». Площадь коктальского сада достигла 48 гектаров, а лесных полос – украшения степей – 47 гектаров.

Сооружаются австралийские загороженные пастбища для овец в юго-восточной части от Юльевки на красивом пологом склоне. Охраняет и пасет овец электропастух – через проволочные ограждения пропущен слабый ток, который и препятствует овцам покинуть огражденный участок.

По-австралийки организуется и технология стрижки овец – Сулуколь становится законодателем мод в овцеводстве – совершенно новые для страны технологии внедряются в кратчайшие сроки.

За изучением передового опыта едут специалисты из республик Союза.

В издательстве «Кайнар» выходит брошюра «Сулукольские овцы», авторы: Танько И.М. – директор совхоза «Сулукольский» и Попов И.Н. – кандидат сельскохозяйственных наук. Тираж – 3000 экземпляров.

В этом году Иван Михайлович поступает на 1 курс Кустанайского филиала Целиноградского сельскохозяйственного института. Студент – первокурсник автор серьезной научной работы!

Кровь зубров текла в его жилах, кровь гордых, непокорных, сильных и мудрых животных.

3.

Сады, скверы, парки, лесополосы, памятники – какое это имеет значение к производству зерна, мяса, шерсти? Как-будто никакого, на первый, поверхностный взгляд. А если поглубже, по-халиуллински-таньковски взглянуть на это?

Мудрый Правитель оценил созидательную деятельность директоров, близнецов по духу: «Созидая поистине великое, вы переродитесь. Оно не станет служить вам, оно заставит вас служить себе, и вам придется вырасти. Вы превзойдете самих себя. Невозможно стать великим зодчим, строя все жизнь балаганы».

Они и превзошли себя: Халиуллин А.Х. – самородок, 4 класса образования, директор крупнейшего овцесовхоза, депутат Верховных Советов СССР и Казахской ССР, член ЦК Компартии Казахстана; Танько И.М. – самородок, студент 1 курса, автор научных работ в области овцеводства, член Совета СЭВ (Совет Экономической Взаимопомощи) по овцеводству, директор крупнейшего племовцезавода, кавалер орденов Ленина и Октябрьской революции.

Они «созидая поистине великое, … переродились» и созданный их трудом и умом совхоз «заставил их служить себе», – директора-близнецы по духу, постоянно улучшали систему управления хозяйством, углубляли селекционно-племенную работу, совершенствовали своих людей: осветляя, добря и расширяя их души. Они не мыслили себе жизни вне своего хозяйства.

Директора-философы – Халиуллин и Танько знали: не хлебом единым сыт человек, все существенное воспринимает человек душой, а хлебом душу не накормишь.

«Хлеб наш насущный» – говорим мы, но душе нужно не насущное, а существенное – сады и парки, песни и танцы, памятники и дома культуры и еще чествование людей труда и дружеские посиделки – они растят душу, расширяют ее, добрят. А человеку с доброй душой все по плечу, любая работа. Именно души сулукольцев растили и лелеяли по-отцовски Халиуллин и Танько. И я воззвал: