Чтение онлайн

Для начала посоветуем: думайте только о деле, сконцентрируйте все ваше внимание на содержании речи.

Затем заставьте себя поверить, что вы очень хорошо подготовились к собеседованию или любой другой деловой встрече и можете сообщить слушателю нечто очень важное и полезное. Постарайтесь увидеть в вашем собеседнике не цензора, который только и думает о том, что вы что-то сказали не так, как надо, а понимающего и доброжелательно настроенного к вам партнера. Не переживайте даже в том случае, если у вас уже есть опыт неудачных бесед. Это может произойти с любым человеком. Относитесь к вашим неудачам спокойно, по-философски: «Ну и что из этого? Зато уж в следующий раз результаты будут намного лучше». Помните о том, что нервные клетки, сжигаемые волнением, не восстанавливаются!

Следует помнить несколько основных правил при составлении документов по найму на работу. Эти правила касаются как содержания, так и оформления бумаг. Например, ваша фотография должна быть представлена там обязательно. Постарайтесь сделать все возможное, для того чтобы обратить внимание работодателя на вашу индивидуальность и подчеркнуть при возможности специфику предприятия, а также обосновать ваш интерес к конкретному месту, о котором идет речь.

В самом резюме можно отметить, что вы собирали информацию о данной фирме и предлагаемой должности. Резюме должно быть сжатым, но содержательным, главное в том, чтобы правильно расставить акценты. Оно должно представлять собой приблизительно страницу текста следующего содержания: что ожидает фирма от человека, нанимаемого на эту должность (ваша интерпретация), чем вы фирме в этом отношении сможете быть полезным (не забудьте о ваших замечательных способностях и навыках), причина, по которой вы хотели бы работать именно здесь и нигде больше (дайте понять, что вы проанализировали ситуацию на рынке вакансий и пришли к единственно правильному решению).

Кроме этого резюме, вам надлежит представить (выслать или передать лично) автобиографию и копии свидетельств об образовании (аттестат, диплом, сертификаты и т. д.).

Итак, вас пригласили на собеседование. Это очень важный момент, поэтому тщательно приготовьтесь к предстоящему разговору. Чем лучше вы подготовитесь к нему, тем лучше он должен пройти. Составьте список ваших вопросов. В процессе беседы вычеркивайте по одному, по мере того как будете задавать их собеседнику. Тогда он оценит вашу подготовку и поймет, что вы действительно заинтересованы в сотрудничестве. Будьте честны и откровенны, не делайте попыток скрыть свои явные слабости, но и не забывайте подчеркнуть достоинства (сам себя не похвалишь, никто не похвалит). Покажите себя тем человеком, который может и хочет чего-то добиться.

Итак, предположим, что путем долгих усилий, обзвонив все телефонные номера, обойдя всевозможные организации, занимающиеся трудоустройством, центры занятости и разузнав у своих знакомых, где и кто требуется на работу, вы наконец нашли то, что вас заинтересовало.

Но спешим вас предупредить, что радоваться еще рано. Может быть, в объявлении, на которое вы откликнулись, приглашают именно вас. Вернее, требуется человек с вашим образованием, по возрасту вы также подходите. Конечно, вас начинает переполнять радость, надежда, что наконец-то, быть может, вы найдете долгожданную работу. С нетерпением вы ждете, когда же придет время отправиться на собеседование.

Первая встреча с работодателем – это первое впечатление, а оно, как известно, самое главное и важное. И вряд ли ваш диплом и опыт работы помогут при устройстве на работу, если вы придете неопрятным или опоздаете на встречу. Даже когда вы станете доказывать, что вы самый хороший специалист в данной области, это мало что изменит.

Давно известно, что человека встречают по одежке, а провожают по уму. Так и потенциальный работодатель наверняка будет придерживаться того же правила. Сотрудник – это лицо фирмы, именно поэтому в любую, пусть и не самую престижную организацию скорее примут человека, который производит приятное, положительное во всех отношениях впечатление.

Что же сделать для того, чтобы тебя приняли на работу? Обсудим все по порядку. Вы договорились, наметили себе встречу с руководителем предприятия или лицом, занимающимся вопросами приема на работу. Что дальше?

Перед тем как идти на встречу, вы должны выяснить у секретаря либо у кого-то другого имя человека, с которым вы должны встретиться. Ведь ни для кого не секрет, что звук собственного имени – самый сладостный звук для человека.

Во сколько бы ни была назначена встреча, не планируйте на это день никаких важных дел, потому что вы можете таким образом опоздать. А опоздание в этом случае непростительно. Даже те ничтожные пять или десять минут могут сыграть большую роль.

Может быть, помимо вас, на собеседование должен прийти еще кто-нибудь и ему назначили определенное время. А вы, если не придете в нужный час, провороните свое собеседование, и потом вас уже никто не пригласит повторно. Вообще, точность, пунктуальность сработают только в вашу пользу, ведь это большие плюсы при характеристике человека.

Теперь поговорим о внешнем виде. Все зависит от того, в организацию какого рода вы хотите устроиться на работу, т. е. чем занимается данная контора и на какую должность вы сами рассчитываете.

Если это завод, а вы мечтаете стать рабочим, магазин, где требуются грузчики, одним словом, предприятие, где одежда у служащих рабочая, то и вам надо выглядеть соответствующим образом. Нет, мы не имеем в виду, что лучше заявиться в потертых и рваных джинсах. Просто надо прийти в обычном, повседневном костюме. А в выходной рубашке и подобранном ей в цвет галстуке лучше не приходить. Иначе это может выглядеть следующим образом. Вот, дескать, пришел, считает себя лучше, чем мы, хочет быть вроде директора, в пиджачке, причесанный. А мы всего лишь рабочий персонал и ходим в обычной, повседневной одежде.

Зато в организации, которые занимаются, например, рекламой, шоу-бизнесом, а также в государственные учреждения, солидные фирмы непростительно прийти в повседневной, обычной, а тем более в рабочей одежде. Как в театр, естественно, тоже наряжаться не стоит, но нужно быть в приличном костюме, платье, строгом, но не вульгарном. Это то, что касается одежды. Ну, естественно, мы не говорим о том, что обувь должна быть чистой.

Если с одеждой, внешним видом мы разобрались, давайте перейдем к состоянию внутреннему. Как преподнести себя, как понравиться работодателю, чтобы он вас все-таки взял? Для этого, прежде чем войти в кабинет, где должно проходить собеседование, соберитесь с духом.

Это не экзамен и даже не поход к зубному врачу, поэтому ваше волнение совсем ни к чему. Хотя прийти с наглым видом, показывающим, что вы вообще ни во что не ставите того человека, который собирается вас принять на работу, это заранее обречь свой поход на неудачу.

Нужно обязательно уверенно себя вести. Вы пришли, потому что знаете себе цену и считаете, что вполне заслуживаете занимать предлагаемую в объявлении должность. Иначе, если вы не уверены, что это место предназначено именно для вас, зачем вообще стоило приходить?

Самое главное, что от вас требуется, – это показать, что вы коммуникабельны, т. е. общительны, никто рядом с вами никогда не почувствует себя не в своей тарелке, потому что вы так искреннии доброжелательны, что с вами время летит незаметно. Вы относитесь хорошо абсолютно ко всем людям, следовательно, и отношения у вас со всеми без исключения хорошие.