Чтение онлайн

По требованию ссудополучателя договор может быть расторгнут:

— при обнаружении недостатков, делающих нормальное использование земельного участка невозможным или обременительным, о наличии которых он не знал и не мог знать в момент заключения договора (например, заболоченность участка или наличие строительного мусора, препятствующие осуществлению землепользования) (абз. 2 п.2 ст.698 ГК РФ);

— если земельный участок в силу обстоятельств, за которые ссудополучатель не отвечает, окажется в состоянии непригодном для использования (например, радиоактивное излучение, обвал в результате землетрясения, наводнение и т. п.) (абз. 3 п.2 ст.698 ГК РФ);

— если при заключении договора ссудодатель не предупредил ссудополучателя о правах третьих лиц на земельный участок (абз. 4 п.2 ст.698 ГК РФ);

— при неисполнении ссудодателем обязанности передать земельный участок (абз. 5 п.2 ст.698ГК РФ).

Служебный надел — земельный участок, предоставляемый в безвозмездное срочное пользование работнику организации на время установления трудовых отношений.

Общие условия, порядок предоставления служебных наделов, а также основания прекращения права на служебный надел установлены п.2 ст.24 и п.2 ст.47 ЗК РФ. Категории работников организаций отдельных отраслей экономики, а также особенности предоставления служебных наделов определяются законодательством РФ и субъектов РФ.

Правом предоставления служебных наделов обладают в соответствии с п.2 ст.24 ЗК РФ организации различных отраслей экономики, к которым, в частности, относятся:

— организации ведущие сельское, лесное и охотничье хозяйства; лесной промышленности; государственные природные заповедники и национальные парки;

— организации, занимающиеся рыболовством, рыбоводством, добычей полезных ископаемых;

— организации транспорта [60] , связи, образования, здравоохранения; гостиницы и рестораны; обрабатывающие производства;

— организации осуществляющие: производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовую и розничную торговлю автотранспортными средствами, мотоциклами, бытовыми изделиями, предметами личного потребления; финансовую деятельность; управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение;

— организации, предоставляющие различного рода социальные и коммунальные услуги;

— экстерриториальные организации (международные организации, органы СНГ) и т. п.

Следует заметить, что далеко не все из перечисленных организаций вправе распоряжаться земельными участками, в том числе путем передачи в безвозмездное срочное пользование. Так, согласно ст.6, 12 ФЗ от 14.03.1995 г. N 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях» [61] государственные природные заповедники и национальные парки имеют статус учреждений, которым земельные участки могут принадлежать только на праве постоянного (бессрочного) пользования (п.1 ст.20 ЗК РФ). Распоряжение земельным участком, находящимся в постоянном (бессрочном) пользовании граждан и юридических лиц, не допускается (п.4 ст.20 ЗК РФ). Безусловным правом на предоставление земельного участка в виде служебного надела обладают организации, которым эти земельные участки принадлежат на праве собственности.

Потенциально правом на получение служебных наделов обладают работники организаций, т. е. граждане, состоящие с соответствующей организацией в трудовых отношениях. Однако законодательством могут быть установлены ограничения права на получение служебного надела для определенных категорий работников. Так, согласно п.2 ст.690 ГК РФ коммерческая организация не вправе передавать имущество в безвозмездное пользование лицу, являющемуся ее учредителем, участником (акционером), руководителем, членом ее органов управления и контроля. Подобное ограничение связано с необходимостью исключения возможных злоупотреблений со стороны названных лиц.

В соответствии с постановлением СМ РСФСР от 20.03.1965 г. N 369 «О служебных земельных наделах работников лесного хозяйства и лесной промышленности, охотничьих хозяйств, линейных работников железнодорожного транспорта, автомобильных дорог, речного флота» [62] правом на получение служебного надела обладают следующие категории работников:

— работники лесного хозяйства и лесной промышленности: лесники; постоянные рабочие; работники лесной охраны [63] ; инженерно-технические работники и служащие лесхозов, лесничеств, лесных питомников, леспромхозов, лесопунктов, химлесхозов, рейдов, запаней, сплавных контор и других лесохозяйственных и лесозаготовительных предприятий;

— работники охотничьих хозяйств: работники государственных лесоохотничьих хозяйств; егери охотничьих хозяйств;

— линейные работники автомобильных дорог: работники, осуществляющие дорожные работы, ремонтеры, начальники дорожноремонтных пунктов, паромщики, мостовые сторожа, дорожные мастера, мостовые мастера, линейные дистанционные мастера, мастера по снегозащитным и декоративным древонасаждениям;

— линейные работники железнодорожного транспорта: путевые, мостовые и тоннельные обходчики; обходчики обвальных мест; путевые рабочие и рабочие по текущему содержанию и ремонту искусственных сооружений; табельщики; бригадиры пути; техники; механики и помощники машин и механизмов, водители и помощники водителей автодрезин, мотовозов, а также шоферы автомашин, занятые на текущем содержании и ремонте пути; дорожные, мостовые и тоннельные мастера; старшие дорожные мастера (начальники участков); мастера и лесники по защитным лесонасаждениям; работники промежуточных станций железнодорожного транспорта (разъездов, обгонных пунктов и постов железнодорожного транспорта) (начальники, дежурные, старшие и младшие стрелочники, сигналисты, машинисты, помощники машинистов и кочегары пунктов водоснабжения, электромеханики, работники тепловых подстанций, весовщики, товарные и билетные кассиры, шлакоуборщики, а также монтеры связи, СЦБ и контактной сети);

— линейные работники речного флота (судоходной обстановки и гидротехнических сооружений).

Правом на получение служебных наделов наделены также должностные лица государственной лесной охраны (п.24 постановления Правительства РФ от 27.07.1998 г. N 850 «Об утверждении Положения о государственной лесной охране Российской Федерации») [64] .

Иные категории работников организаций могут быть установлены законодательством субъектов РФ. Субъекты РФ вправе также определять условия предоставления земельных участков. Так, согласно ст.2 Закона Кемеровской области от 18.07.2002 г. N 56-ОЗ «О предоставлении и изъятии земельных участков на территории Кемеровской области» [65] служебные наделы из земель, находящихся в собственности Кемеровской области, могут быть предоставлены в безвозмездное срочное пользование всем работникам организаций отдельных отраслей экономики, предусмотренных действующим законодательством. Решение о предоставлении служебного надела принимается в месячный срок со дня обращения работника с соответствующим заявлением. Решение о предоставлении служебного надела из находящихся в собственности Кемеровской области земель организаций отдельных отраслей экономики принимается соответствующей организацией с согласия исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, обладающего правом предоставления земельных участков.

Максимальные размеры служебных наделов также устанавливаются законодательством РФ и субъектов РФ. Например, постановлением СМ РСФСР от 20.03.1965 г. N 369 установлены следующие размеры служебных наделов:

а) для работников лесного хозяйства, лесной промышленности и охотничьих хозяйств: пахотной земли — до 0,30 га, а в многолесных районах, перечень которых устанавливается исполнительными органами государственной власти субъектов РФ, — до 0,50 га; сенокоса — от 1,0 до 2,0 га;

б) для линейных работников автомобильных дорог и железнодорожного транспорта: пахотной земли — до 0,25 га; сенокоса — до 1,0 га. В малонаселенных районах Сибири и Дальнего Востока, определяемых исполнительными органами государственной власти субъектов РФ: пахотной земли — до 0,50 га; сенокоса — от 1,0 до 2,0 га;

в) для линейных работников речного флота (судоходной обстановки и гидротехнических сооружений): пахотной земли — до 0,15 га; сенокоса — до 1,0 га.

Служебные наделы предоставляются работникам на время установления трудовых отношений (абз. 3 п.2 ст.24 ЗК РФ). Основанием возникновения трудовых отношений, а значит и основанием возникновения права на получение служебного земельного надела, является трудовой договор. По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем и именно с этого момента у работника возникает право на получение служебного земельного надела. Время установления трудовых отношений определяется трудовым договором, который может быть заключен на неопределенный срок (бессрочно) либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) [66] .