Чтение онлайн

Это специально созданные для выманивания денег у соискателей работы липовые агентства. Как правило, они существуют очень короткий срок — до тех пор, пока большая часть соискателей не начнет их дергать по поводу предоставления вакансий. Они арендуют обычно не больше одной комнаты у какой-нибудь солидной структуры, чтоб внушительный вид фирмы-арендодателя, часто с евроремонтом и охраной, производил на клиентов впечатление солидности и надежности. Изредка им удается «пудрить мозги» соискателям на протяжении от 6 месяцев до года. Их расчет на то, что многим людям проще махнуть рукой на 5–7 долларов, чем ругаться и таскать мошенников по судам. Да еще поди докажи, что никто работу тебе не искал и искать не собирался. Если у вас возникли сомнения, спросите, заключат ли с вами договор на трудоустройство, попробуйте выяснить юридический адрес фирмы. По ответам вы все поймете.

Еще один штришок: при занесении вас в базу данных чем больше оплата за эту услугу, тем менее агентство заинтересовано в вашем дальнейшем трудоустройстве и тем вероятнее, что вы попали именно в «исчезающее» агентство. Обычно в таком месте вас долго мучают всякими околопсихологическими тестами, стараясь произвести впечатление. Никакого отношения к трудоустройству эти тесты не имеют, и вы должны насторожиться.

Обычно такие жулики — довольно неплохие психологи, если вы начнете беспокоиться или даже сразу скандалить, деньги моментально вернут. Но это происходит редко, потому что вас встречают с редкой душевностью и любовью. Девушка-консультант даст вам не только рабочий контактный телефон, но и свой домашний — «звоните в случае чего». Естественно, вы тоже проникаетесь благодарностью и доверием. Время от времени вы звоните, вас кормят обещаниями. Через пару месяцев телефон либо просто перестает отвечать, либо там уже находится другая фирма. Ваша знакомая девушка-консультант по домашнему телефону с готовностью отвечает, что фирма просто переехала и скоро вам перезвонят и сообщат новый телефон и адрес. Так тянется еще пару месяцев, затем исчезает и девушка — последней, как улыбка чеширского кота.

 Представьте, что вы по профессии, скажем, художник-дизайнер и хотите работать где-нибудь в рекламе, типографии или печатном издании. Вам дают бумажку, где название фирмы, ее адрес и имя-отчество отвечающего за персонал. Вы, окрыленная и радостная, с понятным волнением торопитесь по адресу. Ищете долго в глухих переулках какой-нибудь промышленной зоны, утешая себя тем, что ходить на работу пешком — полезно. Наконец находите фирму, по внешнему виду напоминающую склад «секонд хенда». Нужный вам человек есть, более того, разговаривает с вами отменно вежливо и предупредительно. Он вам сообщает, что в ближайшее время фирма намеревается открыть собственное рекламное агентство, отдел рекламы, типографию или издательство. Именно с этой целью вас и пригласили. С вами разговаривают долго и подробно о предстоящей работе — так, что вы уже мысленно за нее взялись. Потом говорят: идите домой и ждите в ближайшее время звонка. Не верьте ни одному слову, все это туфта! Никто ничего тут открывать не собирается. За развешивание на ваши уши продуктов питания этот господин получает свой процент комиссионных. К А заранее договаривается с ним о том, когда вы придете и какую «лапшу» вам повесить.

А теперь вообразите, вам сообщают:

— У нас есть вакансия для вас, но вы должны за нее заплатить такую-то сумму.

Сумма эта составляет три-пять долларов, для неработающей женщины вовсе не пустяки.

— А за что платить?

— За предоставление информации. Да вы не беспокойтесь, это только первый раз, потом вы все вакансии получаете бесплатно.

Вы успокаиваетесь, платите и идете на собеседование. Далее возможен вариант с подставным работодателем, либо же просто вакансия вам не подходит или вы ей. Проходит время, вам звонят и предлагают прийти вновь за получением вакансии. Естественно, вы вновь тратите свое время и свои деньги на городской транспорт, и едете.

— А теперь, девушка, для получения этой вакансии вы должны оставить в залог свои документы — паспорт или трудовую, или в крайнем случае свидетельство о браке.

— Но зачем?

— А для того, чтоб вы нас не «кинули» (обманули, провели вокруг пальца, не обжулили).

Вам странно слышать подобные глупости, и вы начинаете возмущаться и заверять, что в случае трудоустройства и получения первой зарплаты тут же отстегнете им положенный процент. Тогда вам говорят:

— Вот видите, не хотите, тогда придется подождать вакансии не такой надежной или денежной.

И когда вы все же оставляете свой драгоценный документ в агентстве (если вы способны деятельности, то это как раз тот случай), вам дают не суперпредложение, а что-то тривиальное, что печатается уже несколько недель во всех газетах по вакансиям. И вам эта работа, конечно же, не подходит. Была б она действительно хорошей, ее бы тут же заняли. Возникает вопрос, зачем им ваши документы? Для создания видимости бурного процесса трудоустройства, которого на самом деле нет. В любом случае важные для вас документы в залог оставлять не советую: потеряют. И теперь вы не только безработная, но и еще и без документов.

Иногда бывает, что спустя месяца три вы уже махнули рукой на агентство, внесшее вас в базу данных, напряглись и трудоустроились самостоятельно. И вдруг вечером раздается телефонный звонок. Женский голос с повелительными интонациями и малограмотными оборотами, не представившись, предлагает вам завтра утром явиться на собеседование по такому-то адресу. Когда вы открываете рот, чтобы ответить, трубку уже повесили…

Через некоторые кадровые агентства, конечно же, можно выйти на работодателя, но и тут держите ухо востро: иногда и они попадаются странные. В одну полиграфическую фирму валом повалили дизайнеры и верстальщики, потому что им там сулили баснословную зарплату. С ними вежливо беседовали и, после просмотра резюме и портфолио, спрашивали о готовности отработать один испытательный день. Все радостно соглашались. Через некоторое время им звонили и сообщали о конкретном дне. Человек приходил и отпахивал часов восемь или даже десять в полную силу, желая понравиться. За день хороший специалист много чего может наверстать и надизайнерить! Вечером с мокрым как мышь человеком очень вежливо прощались и уверяли, что сообщат о решении принять его на работу в эту фирму. Дизайнер, с квадратными от компьютера глазами, изможденно кивал и выходил вон… Разумеется, об оплате за рабочий день никто из наивных соискателей речь не заводил — кто же будет из-за таких пустяков рисковать прослыть стяжателем? Мало кто и после напрасного ожидания звонка из фирмы, и после отказа в приеме на работу догадывался, что стал жертвой элементарного использования. Остается только догадываться о размерах экономии этой полиграфической фирмы на фонде заработной платы.

Словом, и к агентствам, и к работодателям необходимо внимательно присматриваться.

Я не призываю вас не пользоваться услугами кадровых агентств — возможно, мне не повезло, и я обращалась в нечистоплотные фирмы. Но некоторые советы помогут вам отличить эффективно работающее агентство от вышеперечисленных:

1. Обращайте внимание на расположение офиса агентства — организация, успешно работающая на рынке, не размещает офисы в общежитиях, автобазах и других подобных местах. Присмотритесь к сотрудникам агентства, как они выглядят и общаются друг с другом. Неряшливо одетые служащие не производят впечатления профессионалов и вряд ли получат хороший заказ.

2. Реклама агентства в прессе должна бьть стабильной в течение хотя бы нескольких месяцев, а вакансии должны быть реальными, без повторений из номера в номер.

3. Подробно узнайте, когда, за что сколько вы будете платить. Требуйте квитанцию. Если вы не получите четкого ответа, это повод к размышлению.

4. Внимательно прочитайте договор, заключаемый с агентством, прежде чем подписать его. В нем не должно быть пунктов, ущемляющих ваши права. Обратите внимание на пункты, где говорится о неустойках или других выплатах в пользу агентства. Договор должен быть бессрочным, не ограничивать число предлагаемых вакансий и предусматривать безусловный возврат средств, если вы не будете трудоустроены.

5. Если вы решили обратиться в агентство, то выбрать его лучше по рекомендации друзей или знакомых. Особенно если есть пара положительных отзывов. Можно устроить маленькую проверку — представьтесь библиотекаршей сорока пяти лет, и если вас охотно пригласят на собеседование, призадумайтесь.

6. Не надейтесь на абсолютную честность менеджера агентства и старайтесь получить информацию непосредственно у работодателя, не стесняйтесь проверить то, что говорит вам менеджер. Не поддавайтесь на уговоры менеджера и не соглашайтесь на работу, если она вам не подходит.

7. Если вы видите объявление о полностью подходящей вам вакансии, причем объявление опубликовало агентство, и вы знаете, что ваше резюме уже есть в агентстве, не обольщайтесь, что вас пригласят на собеседование. Поиск по базам данных в агентстве не совершенен, не говоря уже о том, что несовершенно само агентство» Поэтому позвоните туда и напомните о себе. Может, вам повезет.

8. Как правило, агентства берутся за выполнение поиска любой вакансии. Но солидные и порядочные агентства отличаются тем, что со временем у них складывается своя клиентура. Одни работают с компьютерными фирмами, другие с фармацевтическими, третьи с полиграфическими. Специализацию агентств можно заметить по опубликованным ими вакансиям.