Чтение онлайн

– Обслуживающие организации. Не путайте со структурами ЖКХ. Мы с Вами – инженеры, а не дворники. Пусть несчастных пенсионеров обворовывают толстые тетки в лисьих шапках и золотыми челюстями из ТСЖ, ЖЭКов и ДЭЗисов, а мы будем понимать под обслуживающими организациями структуры, которые эксплуатируют и поддерживают в работоспособном состоянии станки, генераторы, котельные, компрессоры и другое сложное и нужное оборудование. Работа – понятна, почетна и трудоемка. Поиск организаций, имеющих парк оборудования , требующий обслуживания, но уже не обслуживаемого по гарантии изготовителя. Проведение с ними переговоров , согласование условий и их выполнение. Зачастую эти функции возложены на одного и того же человека. Если Вы склонны к меланхолии, не боитесь испачкать руки в машинном масле, Вас не пугает необходимость ездить по заводам и промзонам на служебном «каблучке» – то эта почетная и неплохо оплачиваемая работа – для Вас. Устроится молодому выпускнику ВУЗа – особых проблем не составляет при наличии открытых вакансий и профильного образования. После приема на работу Вас ждет короткое обучение, по обслуживанию именного того оборудования, с которым имеет дело данная организация и – вперед. Как это часто случается, параллельно с самими работами по обслуживанию, компания может заниматься реализацией продукции. Например быть дистрибьютором определенной марки масел или фильтров. Так что , помимо основного оклада, возможно еще и получение процента с продаж. Как уже упоминалось выше, в век информационных технологий и глобального интернета, человек умеющий привинтить гайку – взывает уважение.

Работа во всех типах вышеперечисленных организаций, имеет свои плюсы и свои минусы. В рамках одной книги невозможно детально изложить и изучить все их. Хотя тут автор , разумеется не прав. Такая книга уже давно написана и находится в широком доступе. Называется «Капитал» К. Маркс. Читается легко, объем небольшой, за вечерок осилите. Не получилось? Тогда читаем дальше тот бестселлер, что Вы держите сейчас в руках или садите зрение на планшете. Возможно, что с первого раза Вам не получится устроится на ту работу, которую Вы считаете идеальной. И наоборот, заняв ту позицию, о которой Вы мечтали глядя в окно на лекции, Вы в скором времени в ней разочаруетесь. Это – нормально. Это – жизнь. Человек непрерывно меняется и развивается. Его профессиональные и личные интересы развиваются и растут, то что вчера казалось Эверестом, сегодня – горки в Карабицыно. Куда пойти работать лично Вам, и получать от работы удовольствие, как моральное, так и материальное, можете понять только Вы сами. Данный обзор призван лишь проложить основные векторы поиска. Компании могут быть не на 100% производителями и не на 100% дистрибьюторами. Существует великое множество смежных структур сочетающих в себе качества и признаки вышеуказанных типов. Инжиниринговая компания может быть и обслуживающей и одновременно, представительством иностранной. В рамках данного обзора, мы пытались выделить лишь основные типы. Существует множество других методик оценки компаний, например по финансовым показателями: EBITDA, МСФО, годовым и квартальным оборотам и т. д. и т. п. Оставим их детальное изучение профессионалам из Ernst&Youg и Price Waters House Coopers. Наша задача – как можно быстрее слезть с родительской шеи, применить знания и навыки которым Вы обучились в родном институте, самореализоваться, получая за это достойную заработную плату.

За нас, за вас, за нефть и газ. Работа в нефтегазовых корпорациях.

Разумеется, ну куда же без этого. Нефть – матушка и газ – батюшка. Все хотят работать в «Газпроме». Реклама и СМИ навязывают нам этот стереотип. Там сбываются все мечты. По данным соцопросов, в 2015 году половина выпускников школ хочет работать в «Газпроме». Другая половина – в правительстве. Сразу же абстрагируемся от ситуации, когда Ваш любимый дядя работает а головном офисе «Газпрома» или «Роснефти» и ему нужен заместитель. Повезло, значит повезло. Везет не всем. Мы рассмотрим трудоустройство в эти места обетованные на общих основаниях.

Прежде всего, при устройстве на работу в нефте-газово-ресурсные корпорации, стоит не забывать о том, что Россия- это не Саудовская Аравия. Все наши природные богатства находятся в местах, совершенно не комфортных для жизни. Безусловно, романтичных. Если Вам близка романтика героев романов Джека Лондона и Олега Куваева, температура – 35С вызывает лишь усмешку на твердой скуле, а при слове «вахта», руки начинают чесаться и хочется работать, это – для Вас. Потому что это – и есть настоящие «Газпром», «Роснефть» и «Лукойл». Добыча (на профессиональном сленге – «дОбыча») полезных ископаемых ведется в основном на Севере и в Сибири. Большинство производственных мощностей расположены за тысячи километров от больших городов. Работа ведется вахтовым методом. Это значит что на месторождение («куст», карьер, станцию) персонал, в том числе и инженерный, привозят на «вахту», которая, как правило, длится 28 дней. В течение этого срока сотрудники живут в контейнерах казарменного типа, питаются в столовой, курят только в строго отведенных для этого местах. Это делается из соображение пожарной безопасности. Ведь газ и нефть, вот они , рядом. Разумеется, никакого алкоголя. По тем же соображениям. Зарплата достойная. Из развлечений – работа, по вечерам, интернет (если есть ), книги, домино, шахматы. Одним словом – романтика. Взамен Вы получаете опыт, который как говорил великий русский поэт А.С. Пушкин «сын ошибок трудных». И связи. И возможность будущего роста и перевода куда-нибудь в более теплое место. Где на работу Вы будете ходить не в термобелье, а в галстуке. А там Вам как раз уже и пригодятся те навыки, которым учит данная книга.

Поэтому, отправляя свое резюме в резюме в нефте-газо- ресурсо-добывающие компании лучше сразу в нем указать готовность к командировкам. Причем- длительным. Этот вопрос в любом случае вам зададут на собеседовании, если туда пригласят. Есть реальные истории, как поработав где-нибудь под Ухтой или Новым Уренгоем несколько лет, молодые инженерные специалисты вернувшись, покупали себе квартиры в Москве. Но есть не менее реальные истории, как перенеся на ногах 2 воспаления легких, потому что нужно было запускать месторождение, управляющий проектом был уволен после запуска, так как сорвал срок на 4 дня. По не зависящим от него причинам. Но как правило, если Вы честно и ответственно отработаете несколько лет «в поле», Вас переведут куда-нибудь по ближе к Большой Земле. Где Вы сможете продолжить карьеру в родном «ГазНефтьАлмазСтрое». Проблема только в том, что невозможно предсказать когда это случится. Через 2-3 года, а может и через 10-15. Согласитесь, не очень круто провести лучшие годы жизни, отслеживая параметры работы питающих насосов под Ковыткой?

Разумеется, молодые холеные менеджеры в дорогих костюмах, с часами стоимостью однокомнатной квартиры в Купчино, подписывающие многомилионные контракты на закупку – тоже есть. Но в 99% процентах случаев их устроили туда по знакомству, а методики их работы описаны далее, в главе «Коррупция».

Приступаем к поискам.

Как и любой другой задаче в своей жизни, постарайтесь подойти к поиску работы комплексно, взвешенно и с разных точек зрения. То что называется «системно». Для начала нужно хотя бы примерно определится со сферой поисков. Что Вам ближе, чему учили в институте, что написано в дипломе? Разумеется, главным фактором, на который надо опираться при поиске места работы – Ваше образование. Если Вы, например, по специальности в дипломе «инженер –энергетик», то разумно искать работу в сфере электроэнергетики. То есть, в нашем с Вами случае в продажах оборудования для электроэнергетики. А его перечень – безграничен. От кабелей, до трансформаторов, от систем плавного пуска, до комплектных распредустройств. Тому кто 5 лет учился проектировать турбины, гораздо проще будет их продавать, чем человеку, изучавшему микроэлектронику. А не турбины, так турбинные лопатки, масла и фильтры. А возможно и гибкие подводки и фитинги, которые к этим турбинам подводят газ. Но это совершенно не обязательно. Автор книги знаком с дипломированными специалистами по Теории Автоматического Управления, сделавшими блестящую карьеру в области продаж промышленного швейного оборудования.

Можно зайти с другой стороны. Был опыт работы (подработки). Например на 3-м курсе Вы летом подрабатывали на автосервисе или автомойке. И работали там с воздушным компрессорами. И вам нравилось, а когда он сломался, Вы его сами починили, не дожидаясь помощи? Прекрасно, почему бы попробовать себя в продажах насосно-компрессорного оборудования? Если уже есть специализация, например вы закончили Железнодорожный Университет (Путей Сообщения) – то круг поисков сужается. Ищите себя в структурах связанных с железнодорожной техникой, либо в самом РЖД.

Для того что бы понять в какой отрасли реальной промышленности Вам стоит поискать счастья, достаточно один раз заполнить анкету на любой интернет сайте, о поиску работы. Например www.headhunter.ru или www.superjob.ru. Дело в том, что эти сайты разработаны именно с учетом потребностей работодателей. Там будет четкая градация по отраслям, по видам и сферам деятельности. Отвечая на вопросы анкеты, Вы сами поймете, к чему склонится чаша весов в Ваших поисках. Свое резюме имеет смысл разместить сразу на нескольких сайтах, но переусердствовать не надо . Доступ на эти сайты для работодателей – платный, поэтому они как правило регистрируются на двух вышеперечисленных, а также еще на job.ru и работа.ру . Искать серьезную работу на сайтах бесплатного обмена объявлениями типа avito.ru могут только персонажи их собственных рекламных роликов.

К сожалению, обычно соискатели полны эфемерных романтических представлений о будущей работе. От этого необходимо поскорее избавляться. Необходимо уметь четко сформулировать свои запросы и ожидания.

В качестве тренинга, попробуйте взять лист бумаги и написать список из не менее 10 пунктов, в котором будут отражены Ваши ожидания от будущей работы. Это могут быть самые разные параметры. Уровень заработной платы, выполняемые обязанности, продолжительность рабочего дня, удаленность места работы от дома, наличие или отсутствие командировок, гендерный состав коллектива, наконец дресс-код. В общем все что угодно. При этом не важно адекватно оценивать себя. Хочется Вам служебный Мерседес– почему нет? Мы же пока только мечтаем! Пишите – пункт 4: «Служебный Мерседес S600». Неважно, что Вам никто его не даст, пока Вы не добьетесь значительных карьерных высот в компании. Важно хотеть этого, думать об этом и ставить четкие цели. И тогда все получится. Рано или поздно.

Как правило, менеджеров начального уровня, привлекают на совершенно определенные позиции, с четко обрисованным кругом обязанностей. Поработав хотя бы пол-года , если все будет получаться, Вы сможете обсудить с руководством их изменение, если они Вас не устраивают. Или начать поиски другой работы. Почему нет? Молодому человеку, которому не нужно кормить троих детей и выплачивать ипотеку, поменять место работы значительно проще, чем закредитованному по самые уши главе семейства. Лучше врать на работе что идешь к зубному, а самому ехать на новое собеседование, чем врать самому себе что на работе все хорошо и все устраивает, протирая штаны и впустую растрачивая молодость, занимаясь нелюбимым скучным и низкооплачиваемым трудом. Пробуйте, дерзайте, ищите свое. Работа должна быть интересной! Творческой. Как может быть творческой работа, связанная с промышленным оборудованием? Очень просто. Продажа (если это конечно не банальный магазин)– это всегда творческий процесс. Необходимо самому найти клиента, точно понять его потребности, грамотно подобрать решение, сделать достойное предложение, в рамках Вашей рентабельности, но дешевле чем у конкурентов, и так далее и тому подобное. И к каждому этапу надо относится творчески. Тогда на работе будет по-настоящему интересно. И это не замедлит сказаться на результатах, выраженных в сухих цифрах месячных продаж.

Однако, как говорят врачи-наркологи, все хорошо в меру. Слишком часто менять работу тоже опасно. Человек, сменивший за 2 года 8 мест вызывает подозрение у потенциального работодателя. Особенно, если компании в которых он пробовал себя никак между собой не связанны тематически. Данный факт биографии присущ человеку несерьезному, безответственному, который сам не знает чего хочет, и никак не укладывается в нашу с Вами концепцию непрерывного карабканья вверх по карьерной лестнице к вершинам Олимпа. Менеджер отдела продаж кафельной плитки, через 5 месяцев – уже продажи крупной бытовой техники, еще через полгода – кабельная арматура, потом природная минеральная вода, а затем осветительные приборы. Такого соискателя никогда не пригласят на собеседование в серьезную организацию.