Чтение онлайн

обсуждают другие вопросы государственной и общественной жизни.

4. Принципы участия трудовых коллективов в управлении предприятиями, организациями, учреждениями.

Трудовые коллективы участвуют в управлении предприятиями, учреждениями, организациями на основе:

гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности;

сочетания единоначалия с широким участием трудящихся в управлении предприятиями, учреждениями, организациями;

единства прав и обязанностей трудового коллектива;

неуклонного соблюдения трудовой, производственной и государственной дисциплины, социалистической законности, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива;

всемерного развития трудовой и общественно-политической активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива;

коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности предприятий, учреждений, организаций;

развития критики и самокритики, всесторонней оценки деятельности должностных лиц и других членов коллектива, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ним задач;

гласности, систематической информации членов коллектива о деятельности предприятий учреждений, организаций, учета общественного мнения.

С т а т ь я 5. Законодательство о трудовых коллективах.

Законодательство о трудовых коллективах состоит из настоящего Закона, а также других актов законодательства Союза ССР и издаваемых в соответствии с ними по отдельным вопросам деятельности трудовых коллективов актов законодательства союзных республик.

II. Основные полномочия трудовых коллективов в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.

С т а т ь я 6. Полномочия трудовых коллективов в планировании экономического и социального развития.

Трудовые коллективы:

участвуют в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития (планов работы) предприятий, учреждений, организаций. Проекты указанных планов представляются на утверждение после рассмотрения их трудовыми коллективами;

разрабатывают и принимают встречные планы;

осуществляют меры по обеспечению выполнения планов, укреплению и развитию хозяйственного расчета;

утверждают мероприятия по повышению производительности труда, эффективности производства и качества работы;

заслушивают администрацию о ходе выполнения планов, о причинах их изменения, о результатах производственно-хозяйственной деятельности и дают соответствующие рекомендации, а в необходимых случаях доводят их до сведения вышестоящих органов.

С т а т ь я 7. Полномочия трудовых коллективов по заключению коллективных договоров.

Трудовые коллективы:

участвуют в разработке коллективных договоров, обсуждают их и принимают по ним решения, уполномочивают профсоюзные комитеты предприятий и организаций подписать эти договоры;

осуществляют меры по обеспечению выполнения коллективных договоров;

заслушивают отчеты администрации предприятий, организаций и информации профсоюзных комитетов о выполнении коллективных договоров;

ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективным договорам.

С т а т ь я 8. Полномочия трудовых коллективов в обеспечении сохранности социалистической собственности и рационального использования материальных ресурсов.

Трудовые коллективы:

осуществляют меры по обеспечению сохранности социалистической собственности и ее приумножению, борьбе с бесхозяйственностью и нерадивым отношением к народному добру, по предупреждению хищений государственного и общественного имущества;

вносят предложения и осуществляют меры, направленные на более полное выявление и использование внутренних резервов, обеспечение правильного нормирования, рационального и экономного расходования сырья и материалов, энергии и топлива, на устранение потерь и ликвидацию производственного брака, эффективное использование оборудования, машин и других основных фондов;

ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных в нарушении требований законодательства об охране социалистической собственности и рациональном использовании материальных и финансовых ресурсов.

С т а т ь я 9. Полномочия трудовых коллективов в обеспечении трудовой дисциплины.

Трудовые коллективы:

утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения;

обсуждают состояние трудовой дисциплины и осуществляют меры по ее укреплению;

применяют за успехи в труде меры общественного поощрения, выдвигают кандидатуры работников для морального и материального поощрения;

устанавливают дополнительные льготы и преимущества за счет средств, выделенных согласно действующему порядку на эти цели, для новаторов и передовиков производства, а также лиц, длительное время добросовестно работающих на предприятии, в учреждении, организации;

применяют к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания (товарищеское замечание, общественный выговор); перелают материалы о нарушителях трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеских судов; ставят в случае необходимости вопросы о привлечении в установленном порядке нарушителей трудовой дисциплины к ответственности вплоть до увольнения, о лишении их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам годовой работы предприятия, учреждении, организации и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы, о переносе срока предоставления жилой площади и применении других мер воздействия, предусмотренных законодательством.

Трудовой коллектив вправе снимать наложенное им взыскание досрочно, до истечения года со дня его применения, а также ходатайствовать о досрочном снятии дисциплинарного взыскания или об отмене иных мер воздействия, примененных администрацией за нарушение трудовой дисциплины, если член коллектива не допустил нового нарушения дисциплины и проявил себя как добросовестный работник.

С т а т ь я 10. Полномочия трудовых коллективов в области внедрения в производство достижений науки и техники, развития творческой инициативы работников.

Трудовые коллективы:

принимают меры к ускорению научно-технического прогресса, широкому внедрению в производство достижений науки и техники, передовой технологии;

содействуют массовому техническому творчеству работников, изобретательству и рационализации;

оказывают поддержку научно-техническим обществам и организациям изобретателей и рационализаторов;

заслушивают администрацию об осуществлении организационно-технических мероприятий, содействующих развитию творческой инициативы, изобретательства и рационализации, выполнению личных и коллективных творческих планов, дают соответствующие рекомендации.