Она не объясняет, он не догадывается. Японское искусство диалога без ссор
Шрифт:
Он стремится к развитию, желая сегодня стать больше и сильнее, чем вчера. Именно директора-мужчины стремятся к увеличению масштабов своей компании.
С другой стороны, женщины-директора большее внимание уделяют не масштабу, а атмосфере внутри компании, ее внутренней структуре. Наверное, и в этом проявляется опыт игры в дочки-матери.
У мужчины жизнь проще, чем у женщины. Нужно получить образование, устроиться на работу, а затем только делать карьеру. В этой игре он набирает очки, увеличивая доход и занимая все более высокие должности. Брак и появление детей не сильно меняют его образ жизни. Он частенько отстраняется от семейных дел, потому что считает, что это не совсем его обязанности. И даже, напротив, с рождением ребенка он начинает работать с еще большим рвением.
И тут возможна такая крайность, как трудоголизм. Представьте молодого человека, который все вечера проводит за компьютерными играми. Его девушка сердится, предъявляет претензии, а позже вообще ставит ультиматум – либо я, либо игры. А теперь представьте мужчину, который каждый вечер задерживается на работе. Его жена тоже недовольна, ну как тут ставить ультиматумы, ведь он работает, чтобы прокормить семью. Она мирится с его задержками в офисе, а он все больше погружается в работу и все больше отдаляется от семьи.
Такое упорство редко вознаграждается повышением в должности, ведь трудоголики – не самые лучшие руководители. Их сильная сторона – систематически повышать свой уровень производительности, а воспитание коллектива – уже совершенно иная игра. Типичный пример, когда прекрасного трудоголика с производства перебрасывают на позицию управленца, которому необходимо руководить коллективом, и он совершенно не справляется со своими обязанностями.
Пока мужчина увлечен идеей развития, женщина жаждет перемен. Как в игре в дочки-матери, ей нравится примерять на себя разные роли.
В отличие от мужчины, женщине неинтересно совершенствоваться в прохождении одного уровня, ей нужны разные уровни или даже разные игры.
Каждая новая роль – топ-менеджер, жена, мать – влечет за собой кардинальные перемены в жизни. Из-за того что в «Игре в жизнь» нет каких-то четких правил или критериев успеха (например, вышла замуж, значит, перешла на следующий уровень, родила двоих детей – победила), ее не оставляет чувство беспокойства. А что, если бы я вместо троих детей родила одного и сосредоточилась на карьере? А что, если бы я вышла замуж сразу после института? Может быть, моя жизнь сложилась бы по-другому?
КАЖДОЕ УТРО, НАРЯЖАЯСЬ И НАКЛАДЫВАЯ МАКИЯЖ, ОНА ИГРАЕТ В ЗОЛУШКУ – ВДРУГ СЕГОДНЯ ЕЕ ТУФЕЛЬКУ ПОДНИМЕТ НАСТОЯЩИЙ ПРИНЦ…
Если в жизни женщины долгое время нет существенных перемен, она начинает грустить и завидовать подругам.
В старые времена, когда положение женщины было слабым и зависимым, она подсознательно надеялась, что кто-нибудь появится и спасет ее. Кто не читал в детстве сказку «Золушка»? В какой бы ситуации ты ни оказалась, всегда есть шанс, что все переменится, ты встретишь принца и сама станешь принцессой. Об этом женщины не могут забыть. Более того, многие ежедневно готовятся к такой возможности, чтобы ни в коем случае ее не упустить. Отсюда макияж, укладка, красивая одежда, парфюм и другие маленькие хитрости, которые помогают «превратиться» в принцессу и повысить свои шансы на новую жизнь.
Вывод. Он играет ради победы. Ей важно, чтобы всем понравилось.
В этой фразе вы демонстрируете готовность к сотрудничеству и внимание к атмосфере на рабочем месте. Благодаря этому можно поднять боевой дух. А когда человек мотивирован, то можно даже не давать детальных указаний, сотрудницы сами догадаются и сделают все как надо.
Узнайте, какая у вас роль в коллективной работе и чего именно от вас ждут. Мужчине-руководителю понравится ваше стремление к конкретности и инициативность.
Глава 2
О любви и сексе
Начиная с этой главы мы поговорим о различиях между мужчинами и женщинами на примере конкретных тем. Первая тема – любовь и секс.
Он хранит воспоминания о своих прежних возлюбленных в виде отдельных файлов. Она перезаписывает новую информацию поверх старой…
Сцена 05. Идеальная любовь
Он хочет стать ее первым мужчиной
Она – его последней женщиной
Мужчине очень нравится образ чистой девушки.
Если мы вспомним «Повесть о блистательном принце Гэндзи» [6] , несмотря на то что на дворе уже совершенно другая эпоха, его мечта стать наставником неопытной и не знающей жизни девицы осталась прежней. Даже в XXI веке есть мужчины, которые еще придают значение девственности.
С одной стороны, в этом выражается дух покорителей неоткрытых земель, с другой – определенная неуверенность в себе. Став ее первым мужчиной, он может избежать сравнения с бывшими любовниками.
6
Одно из наиболее известных произведений японской классической литературы, написанное в эпоху Хэйан, авторство романа приписывается придворной даме Мурасаки Сикибу.
А вот женщина ищет состоявшегося мужчину.
Она стремится к переменам и надеется встретить принца, который волшебным образом изменит ее жизнь. Она ищет успешного, а значит, опытного мужчину. Причем с возрастом требования к потенциальному партнеру только растут: «Я столько ждала, поэтому мой принц должен быть еще лучше». Ей не принципиально, первая она у него или десятая, главное – последняя и единственная. Если мужчина достойный, она хочет за него замуж. В этом смысле она более прагматична в любовных отношениях.
Вывод. Большой любовный опыт женщины может отпугнуть мужчину – он боится сравнений и мечтает о непорочной деве. А вот большой опыт за плечами мужчины дает женщине надежду, что он уже нагулялся и остепенится в паре с ней.
В этой фразе заключено следующее послание: «То, что я переживаю сейчас, отличается от всех предыдущих отношений. Поэтому я склоняюсь к тому, чтобы остановить свой выбор на тебе».
Благодаря тебе я переживаю то, чего раньше не испытывала. Поэтому я хочу следовать за тобой.
Сцена 06. Вкусы и предпочтения
Он любит женщин, которые нравятся всем
Она предпочитает мужчин, которые нравятся только ей
Те, кто пользуется успехом у противоположного пола, обычно очень популярны еще с младшего школьного возраста.