Чтение онлайн

14. Быстро переходите к сути. Нет ничего хуже «воды» в письме.

15. Перечитайте письмо несколько раз. Я серьезно!

16. В последний раз перечитайте его задом наперед. Да, я снова серьезно. Если вы читаете задом наперед, вы делаете это куда медленнее. Вам сразу становятся заметны грамматические, пунктуационные и орфографические ошибки.

17. Сопроводительное письмо должно находиться в теле сообщения. Резюме вы прикрепите отдельным файлом. Люди ленивы, они могут не захотеть открывать два приложения.

18. Приделайте маячок к своему резюме. Загрузите его на любой файлообменник. Укажите в теле письма ссылку. Вы сразу поймете, когда его кто-то скачал.

19. Не давайте лишних обещаний. Не пишите фраз типа «я позвоню вам на будущей неделе, чтобы продолжить разговор». Во-первых, нанимателю ничего не надо будет делать. Во-вторых, а вдруг вы забудете? И в том и в другом случае вы обречены на провал.

20. Закончите письмо благодарностью. Мне нравится этот ход. В нем нет ничего особенного, но выглядит симпатично.

21. Вдохновите своего нанимателя! Представьте себя на его месте и строго оцените письмо. Вы бы пригласили этого человека на собеседование? Вы доказали, что принесете пользу компании? Письмо можно показать друзьям или наставнику, чтобы они высказали свое мнение.

В тот момент мое резюме было довольно пустым, но я не хотела сплоховать и засыпаться на какой-нибудь мелочи вроде неправильного шрифта, бедного словарного запаса или непрофессионализма. Секрет хорошего резюме заключается в информации, которая не будет лишней для нанимателя. Меня, например, не впечатляет обеспечение офиса канцелярскими товарами. Это не навык. Но если вы скажете, что сумели добиться уменьшения трат на пятнадцать процентов, перераспределив расходы, я буду поражена. Не забывайте выделять те навыки, которые имеют отношение к вашему предполагаемому месту работы. У вас есть опыт, подходящий для данной работы? Не пишите все подряд. Мне все равно, состояли ли вы в студенческом братстве. Я хочу знать полезную информацию. Если вы были президентом или председателем этого братства, хорошо, я начинаю кое-что понимать о вас. Вы говорите – и вас слушаются. Это хороший навык. Задайтесь вопросом: «Зачем им это знать?» – о каждом пункте своего резюме. Если у вас есть ответ, отлично. В противном случае – удаляйте.

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ВЫПОЛНЕНИЮ: СОСТАВЬТЕ УБИЙСТВЕННОЕ РЕЗЮМЕ

Я рассмотрела сотни резюме. Могу сказать одно: мне сразу становится понятно, стоит отправлять его в мусорную корзину или нет. Если я так делаю, значит, автор допустил самые распространенные, базовые ошибки. Поэтому я расскажу вам все от сотворения мира. Да, да, вы это знаете. Но откуда тогда такое количество плохих резюме?

Стиль вашего резюме должен соответствовать желаемой должности. Если вы подаете заявление на пост помощника вице-президента компании по финансам, забудьте о сиреневой бумаге и заостренном шрифте. Оставьте их магазинам для невест. Я визуал, поэтому на меня производят впечатление цвет бумаги, ее качество и шрифт. Помните, что до собеседования ваши интересы представляет вот этот клочок бумаги. Что вы хотите доказать нанимателю?

1. Пункт «цели» слегка устарел. Напишите короткое резюме в два-три предложения: кто вы, что вы хотите делать. Отнеситесь к нему как к рекламной кампании самого себя. Подгоните мини-резюме под желаемую должность. Если вы подаете заявление в несколько компаний, у вас должно быть несколько резюме. Будьте кратки и осмысленны. Если вы заявляетесь на должность в пиар-отделе, но пишете, что хотите работать в маркетинге, ваш наниматель поймет, что вы не знаете разницы между этими направлениями, ну или неаккуратно переписали резюме.

Вот несколько примеров резюме на должность в пиар-отделе в разных компаниях.

Пиар-отдел в люксовом сегменте:

«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в люксовом сегменте моды. Настроен делать сплав из традиционных приемов и социальных сетей, а также создавать уникальные стратегии, которые помогут бренду увеличить узнаваемость и будут привлекательны для люксового потребителя».

Пиар-отдел в технологической компании:

«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда. Командный игрок, настроен на сотрудничество. Легко внедряю новые методики и социальные платформы, чтобы увеличить узнаваемость бренда».

Пиар-отдел в масс-маркете:

«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда, хорошо ориентируюсь в масс-маркете. Настроен создавать пиар-поводы, таргетирующие покупателя необычными и новаторскими способами».

Все эти мини-резюме показывают, что человек хочет работать в пиаре, однако они написаны со знанием того, что нужно в каждой конкретной компании. Я уже говорила, что одним резюме не обойдешься!

2. Пишите названия всех предыдущих мест работы полностью. Не используйте сокращений. Указывайте свою должность.

3. Рядом с каждым местом работы, помимо обязанностей, пишите свои достижения.

4. Постарайтесь снабдить каждое достижение статистикой. Не пишите фраз «Я увеличил суммарные продажи». Пишите: «Я увеличил суммарные продажи на 5 %».

5. Не указывайте достижения, которые не являются вашими личными. Если вы напишете, что на стажировке нашли три новых клиента, я вам не поверю. Это заслуга всей команды, не только ваша.

6. Напишите даты начала и окончания работы. Начинайте в обратном хронологическом порядке.

7. Опишите свои умения так привлекательно, как только можете. Не пишите: «Умею обращаться с соцсетями». Расскажите, что прошли стажировку по такой-то и такой-то программе, а также создали сообщество на энное количество фанатов.

8. Оставьте несколько каналов связи. Подумайте, будет ли это удобно. Если вы не можете говорить на работе, не указывайте рабочий номер. Указывайте те средства связи, которые вы чаще всего проверяете. Если вы не ответите на сообщение от нанимателя в течение четырех дней, будет понятно, что вы ничего особенно и не ждете. Профили в социальных сетях укажите отдельно, вы же не хотите, чтобы наниматель связывался с вами публично!

9. И вообще подумайте над своим профилем в социальных сетях. Будет ли работодатель рад найти ваш профиль? Если ответ – нет, закройте его или удалите сомнительные посты.

10. При описании вакансии используйте те же ключевые слова, что и ваш наниматель. Не заставляйте его много думать. Облегчите задачу. Если в объявлении были технические термины, упомяните их в мотивационном письме, докажите, что вы знаете их значение.

11. Если вы какое-то время не работали, лучше указать, чем именно вы занимались в это время. Описывайте все очень аккуратно. Если вы ездили в Индию, расскажите, чем этот опыт поможет вам и вашей новой компании. Все что угодно – просто не оставляйте белых пятен в трудовой биографии.