Практическая режиссура кино
Шрифт:
? Исполнители трюков. На бытовом языке каскадеры. Привлекаются для батальных сцен, для сцен с автомобильными авариями, драками, альпинизм и тп.
Иногда к созданию трюков привлекают профессиональных паркурщиков, жокеев, канатоходцев, каратистов и даже киллеров! Иначе говоря, профессиональных снайперов или просто спецназовцев со спец. подготовкой, которые любят и умеют стрелять. Иногда на площадке просто необходим «живой» выстрел, где пуля настоящая и проходит вблизи человека в кадре.
«Обычно каждый исполнитель трюка — универсал,
умеет всё и даже чуть больше».
? Монтажно-тонировочный блок. Те специалисты, что монтируют отснятый материал под руководством режиссера, и делают фильму звуковое сопровождение.
? Обслуживающий персонал. Водители, буфетчик, повар, поломойка и подсобные рабочие. Иногда нанимается столовская бригада для приготовления горячих обедов для киногруппы.
«Каждый человек выполняет свои функции,
и он необходим в производстве. Кино — это сначала
производство, а потом уже всё остальное».
Существует аксиома: чем меньше людей занято в проекте, тем меньше денег идет на зарплатный фонд. И многие инвесторы часто на людях экономят. Но на практике подобная экономия обходится дороже, так как человеко-руки тоже экономят — только время, и, как следствие, деньги. И экономия здесь гораздо больше.
Однако и раздувать группу не следует, и надо придерживаться здесь «правила золотой середины».
«На предмет кол-ва работников составляется
штатное расписание, которое заверяется
режиссером и/или продюсером».
Пример штатного расписания см. в Приложениях. Не стал его сюда дублировать.
§6.1.2. Прикрепления. Договора. Гонорары
Процесс набора киногруппы растягивается на весь подготовительный период, другими словами, на несколько месяцев. В кино такой сбор называется «Прикрепить к проекту».
«Все работники прикрепляются к проекту строго постепенно
и в порядке очередности, вызванной
спецификой конкретной специальности!».
Как правило, недостатка в специалистах не существует. Кадровый голод в кино есть только на хороших сценаристов и режиссеров, все другие профи практически всегда в наличии. Выбирай и набирай!
***
В прикреплении существуют свои чёткие сроки. Они зависят от конкретных должностей и требований/просьб ключевых участников.
Продюсеры работают с момента запуска подготовительного периода. То же самое режиссер, второй режиссер, директор картины и его заместитель по объектам, оператор.
Сценарист и кастинг-директор обычно делают свою работу до запуска, и ныне уж находятся на другом проекте. Если иное не обговорено договором.
Художники прикрепляются постепенно. Постановщик почти одновременно с оператором. Художник по костюмам чуть позже постановщика, а художник-гример чуть позже художника по костюмам.
Дело в том, что художественная технология в кино такова: выбор объекта для съемки — дизайн объекта для съемки — героям подбирают костюм — героям подбирают грим.
Иначе говоря, сначала нужно запустить процесс с декорациями, а потом процесс с костюмами, которые танцуют именно от декораций. И как финальный штрих — подбор грима, что наиболее соответствует декорациям и костюмам.
«Художественная технология нарушается (как и множество др. технологий в кино), но нужна как основа, база».
Ассистентов прикрепляют вместе с их боссами, но иногда и позже. Все другие участники съемочной группы по мере необходимости.
Композитор. В идеале начинает работу над темой фильма сразу после того, как написан сценарий.
***
Говорит Юлиана Донская, композитор, автор песни «Струны» в исполнении Ф. Киркорова: «Мне повезло с первым фильмом. Там мне была предоставлена настоящая свобода — я писала уже под готовое видео, под картинку. Своей музыкой я дополняла черты героев, их характеры, действия в какой-то ситуации, делала героям лейбмотивы…
Потом же — когда я писала отдельные темы для сериалов — мне никогда не было предоставлено столько свободы — всегда сухое определение на словах — какой должна быть тема и никакой тебе видеокартинки… И так работают практически все композиторы. В этом и причина того, что музыка в сегодняшнем кино шаблонная и без всякой глубины…».
Рис. 55. На фото: композитор Юлиана Донская и актер Виталий Абдулов играют в переглядки. Во время съемок к/ф «В начале были ангелы».
***
Актеры начинают работу над ролью сразу после подписания договора. Но иногда и раньше, если роль интересная. Лично у меня так было с Сергеем Горобченко, который влюбился в мой сценарий. Звонил мне, предлагал встречаться, обсуждать его героя, репетировать и так далее. Встречались, обсуждали и репетировали. И всё это до подписания трудового договора.
***
Первые две недели киногруппа готова работать без зарплаты. Это время — самый рисковый момент и самый ответственный! Идут первые притирки между творцами, а продюсеры лихорадочно ждут, капнут первые деньги на счет или нет. Если первое — ура, если второе — то группа распускается, а проект замораживается или отменяется совсем.
***
Трудовой договор — это бумажка, на листе формата А4. Степень её крутости — нуль! До тех пор, пока бумажка не обеспечена деньгами. Все это знают и понимают. И принимают как данность, если проект не состоялся.
«Причин умирания кинопроекта гораздо больше,
чем причин его жизни».
***
В киногонорарах есть три градации:
? Аккорд. Договор оплаты на определенную сумму, независимо от кол-ва смен. Так работают сценарист, режиссер, композитор, кастинг-директор, оператор-постановщик, иногда юрист и некоторые продюсеры.