Чтение онлайн

Определите частоту упоминания ключевых терминов

При составлении перечня вы можете обнаружить, что некоторые ключевые термины повторяются. Это указывает на навыки или опыт, интересующие менеджера по найму больше всего.

Вы можете включить в перечень одинаковые пункты, а затем объединить их в один, подсчитав количество повторов, или, чтобы сэкономить время, оставить один пункт и просто отмечать повторы галочками. В целом вам нужно выявить наиболее важные требования, если они есть, и уделить им первостепенное внимание на следующем этапе, когда вы начнете сопоставлять свое резюме с ключевыми терминами.

Сопоставьте резюме с ключевыми терминами

Настало время сопоставить ваше резюме с перечнем требований. Посмотрите, какие знания, навыки и опыт вы включили в список. Обведите ключевые слова, которые встречаются в вашем резюме. Этим критериям вы соответствуете. При оценке вашего резюме ATS распознает эти ключевые слова и присвоит вашей заявке более высокий балл.

Обведя все ключевые термины, которым соответствует ваше резюме, посмотрите, для каких требований совпадений не нашлось. Есть ли в перечне термины, соответствующие вашим знаниям, навыкам или опыту, но, возможно, представленные в резюме как-то иначе? По возможности перефразируйте их описание, чтобы оно соответствовало содержанию объявления о вакансии.

При этом вы, разумеется, должны быть честны с собой и потенциальным работодателем. Не включайте в резюме ключевые слова для способностей, которых у вас нет. Вам нужно просто привести формулировки в резюме в соответствие с запросами работодателя. Если вы попытаетесь обмануть систему и добавить ключевые термины, не отвечающие вашим способностям, рекрутер легко это поймет и работу вы точно не получите.

После этого обязательно обведите в списке ключевые термины, добавленные в резюме. Теперь еще раз взгляните на перечень и на еще не обведенные ключевые термины. Описывает ли какой-нибудь из них вашу способность, выявленную в главе 4? Поищите способы включить их в резюме. Опять же, речь идет о знаниях, навыке или опыте, которыми вы владеете. Обязательно обведите их в перечне требований.

Добавьте варианты ключевых терминов

Наконец взгляните на резюме и на список ключевых терминов. Можете ли вы указать какие-то из терминов несколько раз? Возможно, вы применяли какой-то навык на нескольких предыдущих должностях. Поищите способы указать эту информацию, при этом отдавайте предпочтение вариантам ключевого термина. Большинство ATS — системы интеллектуальные. Они распознают варианты ключевого термина и присвоят более высокую оценку вашей заявке. В резюме крайне важно сначала указать прямое соответствие, однако наличие дополнительных релевантных терминов демонстрирует более высокий уровень владения способностью, и ATS это заметит.

Итак, просмотрите перечень еще раз. Доведите до максимума количество упоминаний каждого из ключевых терминов. В результате вы получите резюме, адаптированное под конкретную вакансию, а значит, позволяющее ATS и рекрутеру увидеть в вас кандидата, удовлетворяющего требованиям.

Последний шаг перед отправкой резюме — вычитка. Грамматические и орфографические ошибки воспринимаются как признак непрофессионализма, а еще они могут сбить с толку ATS, отчего та снизит оценку.

Идеально было бы попросить человека, которому вы доверяете, прочитать ваше резюме. Это стандартная практика среди писателей: она позволяет посмотреть на текст свежим взглядом и проверить его на ошибки, Еще лучше — обратиться к человеку, далекому от сферы кибербезопасности и даже информационных технологий. Он с большей вероятностью заметит слова и фразы, способные сбить с толку рекрутера, который также может не иметь опыта в сфере кибербезопасности.

Если вам некому дать свое резюме, сделайте перерыв на несколько часов (или на ночь, если возможно), а затем снова внимательно прочитайте его от начала до конца. Особенно полезно делать это вслух. Поскольку вы, вероятнее всего, не озвучивали свои мысли, когда набирали текст, это поможет вам еще раз обдумать содержание резюме и сократить вероятность того, что вы пропустите очевидную ошибку.

Кому-то может показаться, что при трудоустройстве на рынке с миллионами свободных рабочих мест этап отклика — самый простой. Однако среди кандидатов на должности начального уровня распространенная проблема — неспособность найти подходящую для отклика вакансию, Иногда люди подают заявку на работу, для которой недостаточно квалифицированы, но в большинстве случаев не понимают, на какую вакансию стоит откликаться.

Но на этом сложности не заканчиваются. При отклике соискатели часто допускают ошибки, из-за которых их заявки не доходят до рекрутеров. А если и доходят, то из-за еще одного ряда распространенных ошибок не ведут к приглашению на собеседование. Итак, давайте рассмотрим некоторые стратегии решения этих проблем.

Что делать, если вы хотите найти работу в сфере кибербезопасности? Большинство людей обычно для начала смотрят сайты с вакансиями. Они удобны тем, что позволяют вести поиск среди множества объявлений в единой базе, Возможно, вы решите посетить два или три таких сайта. В этом случае вы заметите, что большое число объявлений размещено сразу на нескольких площадках. Вы также заметите, что некоторые вакансии, опубликованные на одном сайте, отсутствуют на другом. Чего вы не заметите, так это того, что каких-то вакансий нет ни на одном из этих сайтов.

Однако сейчас давайте сделаем шаг назад и остановимся на моменте, предшествующем поиску вакансий на подобном ресурсе. Итак, вы собираетесь взяться за серьезную задачу — поиск своей первой работы в сфере кибербезопасности. Без плана невозможно преодолеть ни одно серьезное препятствие на карьерном пути. В предыдущих главах было показано, что методичность позволяет расходовать силы более эффективно. Это касается и поиска работы. От того, как вы его организуете, во многом будет зависеть успех всего начинания.

Ранее я уже упоминала сайты с объявлениями о вакансиях. Это мощные инструменты для поиска работы, подходящей вам по способностям. Такие сайты собирают вакансии различных организаций в единую базу с возможностью поиска. Некоторые из них специализируются на определенных отраслях или даже на определенных типах должностей в той или иной отрасли. Вы можете найти вакансии в сфере кибербезопасности как на сайтах с фокусом на ИТ, так и на ресурсах, посвященных исключительно кибербезопасности. Существуют даже специализированные сайты с вакансиями на государственные должности. У каждого сайта своя база и свой способ сопоставлять кандидатов с опубликованными вакансиями. Таким образом, наиболее эффективно будет обращаться к различным ресурсам.

Несмотря на то что эти сайты — великолепный инструмент и они содержат огромное число вакансий от различных компаний, далеко не все организации их используют. Кто-то не использует их вообще, кто-то использует лишь некоторые или публикует на них только определенные вакансии. Где же искать остальные?

На сайте почти каждой организации есть страница с информацией о карьерных возможностях. Хотя на это уйдет дополнительное время, при поиске работы полезно составить список сайтов известных вам компаний, чьи представительства находятся рядом с вами или где вы хотели бы работать, и посетить их, чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями. Некоторые организации даже позволяют подать заявку на работу без указания конкретной должности. Конечно, это не очень успешная стратегия, но по крайней мере она позволит занести свое имя и резюме в базу данных компании и, возможно, повысить шансы на трудоустройство в будущем.