Чтение онлайн

Лица, занимающиеся племенной работой, должны знать, что в стране требуются собаки не только с хорошим экстерьером, гармонично сложенные, но прежде всего с высокими рабочими качествами, т. е. обладающие выраженной активно-оборонительной реакцией, выносливостью, способностью успешно дрессироваться, нести караульную службу, прорабатывать запаховые следы человека и задерживать «нарушителя» и полностью отвечать другим требованиям, предъявляемым к собакам служебных пород в нашей стране.

Для ведомственных питомников такой подход к разведению был логичен во всех странах мира. Но в Советском Союзе ему следовали и общественные клубы служебного собаководства, в то время как на Западе всё большую часть собаководства стало занимать выставочное разведение.

Дело в том, что структура советской системы разведения собак имела принципиальное отличие от западной (системы ФЦИ). Она была тоже трёхзвенной (собаковод — клубы собаководства — центральный клуб), но имела другое содержание. Центральный клуб определял стратегию развития служебного собаководства, принимал нормативные документы. Городские и областные клубы служебного собаководства занимались непосредственно племенной работой: проводили зоотехнические мероприятия, отбирали лучших животных, осуществляли подбор племенных пар для вязок.

Советский собаковод, заводчик, являясь владельцем собаки (матери) и полученных щенков, не обладал правом подбора племенной пары. Кроме того, цена на щенков определялась клубом собаководства, и собаковод обязан был их продавать покупателям по утвержденному тарифу. Покупателей к заводчику направляли клубы. Клубы выдавали и родословные документы на собак. Единой базы на всех собак служебных пород не было, в каждом клубе служебного собаководства велась своя зоотехническая документация. Во Всесоюзную родословную книгу заносились только выдающиеся производители.

На Западе заводчик (владелец питомника) самостоятельно определяет политику своего разведения и торговли щенками. Это отличие является принципиальным. О стратегических вопросах развития породы он не думает. Его задача — тактическая: получить помёт, в котором щенки будут востребованы на рынке. Советский собаковод работал на страну, собаковод западный работает на себя.

Надо признать, что именно советская система разведения собак служебных пород позволила Советскому Союзу совершить всего за полтора десятилетия прорыв в этой области. Каковы её плюсы?

Начальник клуба служебного собаководства назначался сверху. В условиях острого дефицита высококвалифицированных специалистов, государство имело возможность всех этих специалистов использовать максимально эффективно. Зоотехник в клубе был обязан иметь зоотехническое образование. Кроме того, они в клубах проводили линию партии и правительства, в данном случае — создания и развития служебного собаководства.

Зоотехник клуба (племенник) имел возможность заниматься разведением планомерно и целенаправленно: планировать вязки на всё поголовье породы в своём клубе, вести на протяжении многих поколений племенные линии и маточные семейства. Плановая система племенной работы позволяла избежать главной проблемы выставочного разведения — сужения кровной базы. Каким бы выдающимся ни был производитель, он получал такое количество вязок, которое не мешало развивать и другие линии.

Безусловным плюсом были проводимые клубом зоотехнические мероприятия: выводки щенков, смотр-соревнования и бонитировки. Эти мероприятия были обязательными. Производители оценивались по качеству полученного потомства. В зависимости от качества потомков производителю присваивались второй, первый класс на бонитировки. Наивысший класс племенной ценности — класс «элита». Вот что пишет В. Н. Зубко[28]:

Бонитировка — это комплексная оценка собак по происхождению, конституции и экстерьеру, служебным качествам и качеству потомства с целью определения их племенной ценности и назначения дальнейшего использования.

Отбор собак для племенного разведения производится по результатам бонитировки, ежегодно организуемой республиканскими, гг. Москвы и Ленинграда, краевыми, областными клубами служебного собаководства ДОСААФ. Бонитировка проводится специальными комиссиями, которые комплектуются из штатных зоотехников клубов и опытных собаководов-общественников. Желательно, чтобы последние имели зоотехническое или ветеринарное образование.

В этом же сборнике опубликована статья М. М. Укроженко «О роли бонитировки в разведении собак служебных пород»:

Всесторонняя комплексная оценка (бонитировка) собак позволяет отбирать на племя высококачественное здоровое поголовье, способное давать такое же потомство. Из этого потомства снова отбирают лучших на племя и так из поколения в поколение поддерживаются в породе все положительные качества, что способствует ее совершенствованию. Бессистемное, стихийное разведение приводит к утрате представителями породы своих специальных качеств.

Известно, что служебные собаки применяются для разнообразных целей. Поэтому при оценке собак, отбираемых для разведения, непременно следует учитывать рабочие качества собаки, определяющие ее ценность для того рода службы, к которой она предназначается.

Отсутствие проверки рабочих качеств, передающихся по наследству, приводит к появлению собак со слабым типом ВНД, чрезмерно возбудимых, трусливых, плохо поддающихся дрессировке, со сниженным обонянием и т. п.

…У племенных собак важно выявить уровень дрессированности, т. е. степень обученности, которая зависит от качества собаки и времени, затраченного на дрессировку, а также определить дрессируемость — способность собаки быстро вырабатывать навыки при обучении. К разведению допускаются собаки, только хорошо поддающиеся дрессировке и имеющие высокие показатели дрессированности к определенной службе, собаки, которые проявляют высокую активность в работе, физическую выносливость, обладают способностью к быстрому бегу, проявляют смелость, злобность и недоверчивость к посторонним.

Опыт советской системы служебного собаководства, основанной на плановом разведении и проведении бонитировки, успешно использовался и в других странах. Принцип приоритета рабочих качеств у служебных пород собак и проведения специальных зоотехнических мероприятий для определения их выраженности у претендующих на племенное разведение животных давно стал общепризнанным. Это — основа служебного собаководства. Нельзя не сказать и несколько слов о советских выставках собак.

Выставки служебных собак в СССР были очень мало похожи на выставки собак на Западе. У нас это было только зоотехническими мероприятиями. Не слишком зрелищными, затянутыми, даже скучными. На огромный ринг вызывались собаки одной породы, записанные в одну возрастную группу. Поскольку выставок в одном клубе проводилось 1–2 в год, количество участников было огромным. Ведь всех членов клуба приглашали на выставку индивидуально, посылали приглашение по почте. Не принять участие с породистой собакой можно было только по уважительной причине.

Сначала у всех участников проверяли зубы (а у кобелей ещё комплект семенников). Затем начинался ринг. Несколько десятков собак в течение часа уныло ходили по рингу. Судья с группой стажёров во время движения переставляли экспонентов, лучших — вперёд, худших — назад. Причём каждый участник своё место занимал строго по ранжиру: тот, что стоял спереди, был лучше, чем тот, который располагался за ним. Эксперт расстановку осуществлял очень медленно, тщательно сравнивая собак, потому что после остановки ринга, он уже не мог исправить свою ошибку. С остановкой ринга расстановка заканчивалось. Участники могли отойти в тенёк. Начиналось индивидуальное описание, начиная с конца. Тем, кому «повезло» занять место в хвосте ринга, быстро получали свой диплом и медаль и могли уходить. А вот лучшим приходилось ждать своей очереди иногда несколько часов. На описании эксперт очень подробно отмечал достоинства и недостатки собаки, обосновывая, почему эта собака заняла именно это место, чем она лучше последующей, но хуже предыдущей. В дальнейшем все эти описания сохранялись в отчёте и являлись важнейшим материалом для анализа результатов племенной работы клуба.