Чтение онлайн

То, что российская кинология перестаёт подчиняться всем циркулярам ФЦИ и обретает независимость, является только одним из следствий этого шага. Государство получает возможность реально влиять на развитие национального собаководства. В службу ведения ГПК стекается вся подробная объективная информация, без которой невозможна эффективная зоотехническая работа.

Как оценивается эффективность зоотехнической работы? Она оценивается по тому, улучшается порода или нет. Если в популяции следующего поколения благоприятный признаки представлены лучше, чем в популяции предыдущего поколения, племенная работа ведётся успешно. Благоприятные для человека признаки должны накапливаться, а, напротив того, неблагоприятные, исчезать. Для достижения этого эффекта требуется только одно: потомство должны оставлять только лучшие (по нашим требованиям) животные, в большей мере обладающие благоприятными качествами и в меньшей мере — неблагоприятными качествами. При этом надо обязательно следить, чтобы степень родства в популяции не превышала критических значений, при которых случайным образом закрепляются наследственные заболевания.

На протяжении многих тысячелетий культивирование пород домашних животных человечеством происходило успешно без всяких научных обоснований и построения теоретически выверенной системы племенной работы. Крестьянин оставлял себе тёлочку от самой удойной коровы, охотник брал щенка самой добычной собаки и т. д. Когда у человека есть понятные требования к качествам домашнего животного и возможность объективно оценить эти качества, порода быстро подстраивается под требования человека.

В современном российском собаководстве пользовательные качества собак не являются приоритетными. Те качества, по которым идёт сейчас отбор собак для племенного разведения, не только не являются полезными для служебного применения собак, но и делают это применение невозможным. Отбираются самые «декоративные» собаки, самые удалённые от исходного предка собак, а потому (с биологической точки зрения) — самые ущербные.

Для того чтобы служебные породы собак прогрессировали, необходимо наличие следующих условий.

1. Полный, понятный, общепринятый список тех качеств, которыми должны обладать служебные собаки.

2. Система поголовной (в идеале) или, по крайней мере, наиболее массово охватывающей объективной оценки большинства служебных качеств собак.

3. Общедоступность и полнота информации по всей популяции служебных пород собак.

4. Мотивация собаководов разводить собак с приоритетом рабочих качеств.

Если все эти четыре условия в стране обеспечены, можно говорить, что эффективная национальная система служебного собаководства в стране создана. Несоблюдение хотя бы одного условия резко уменьшают эффективность системы служебного собаководства.

Начнём по порядку. Человек много веков культивирует разные виды домашних животных. При этом требования к ним могут меняться при изменении задач, ради которых он их разводит. Например, производство высококачественной шерстяной ткани заставило скотоводов обратить внимание на качество овечьей шерсти. Появились породы тонкорунных овец. Пока овцеводство было мясное, не было и особых требований к шерсти овец. Стали овец разводить ради шерсти — возникли новые качественные оценки. Ткач готов платить за шерсть с более тонким волосом, пастух будет стараться оставлять себе в матки овец именно с таким волосом. Но пока ткач не сформулировал своих требований по качеству шерсти, скотовод не будет вести отбора по этому признаку.

Точно так же использование собак в новых службах заставляет по-новому взглянуть на их качественные характеристики. Только практическое применение собак даёт возможность понять, какие качества для этого благоприятны, а какие — нет. Сначала нужно сформулировать, что такое рабочие качества, что именно требуется для служебного применения собак, а уже потом можно эти качества культивировать.

Пока собак разводили и использовали одни и те же люди, всё было хорошо. Охотник знал, какая собака ему нужна для охоты, именно от такого пса он затем брал себе нового щенка. Хорошо понимали и свои требования к собакам и пастухи, использующие собак для пастьбы, и горожане, держащие собак для охраны.

Сейчас ситуация изменилась. Большинство людей, которые занимаются разведением служебных пород собак, понятие о рабочих качествах имеют очень смутное, потому что сами очень далеки и от дрессировки, и от работы с собаками. В этом — самая большая проблема.

В главе о рабочих качествах я подробно описал те требования, которые предъявляются к служебным породам собак. Но такие требования должны быть сформулированы государственными кинологическими службами. Будет ГОСТ продукта — появится и принципиальная возможность объективной оценки качества этого продукта, чтобы производители учитывали эти требования при производстве.

Одной из задач Государственного кинологического центра является разработка полного списка требований, предъявляемых пользователями (федеральными кинологическими службами) к служебным собакам. В разных службах эти требования могут совпадать не полностью. Разумеется, с введением новых видов служб, требования могут меняться, вводиться новые показатели. Этот документ (требования к рабочим качествам служебных собак) отдельно по разным службам должны разработать представители разных федеральных кинологических ведомств с привлечением научных специалистов по поведению животных, биологов и ведущих дрессировщиков-практиков. Параллельно должны быть разработана методика проведения объективной оценки выраженности большинства данных качеств.

Ничего сложного здесь нет. Силу хватки, например, можно измерять динамометром, встроенным в дрессировочный рукав, скорость бега измерять секундомером. Можно зафиксировать максимальную высоту безопорного прыжка. Нетрудно придумать способ, как измерять остроту чутья (используя разные концентрации запаха). Легко проверить работоспособность собаки, фиксируя количество раз, когда собака выполняет апортировку, не теряя чёткости выполнения приёма.

Необходимо отметить, что регистрация выраженности разных качеств собаки должна быть максимально объективна. Метры, сантиметры, килограммы, секунды, количество раз и т. д.

Если мы хотим повысить у коров жирность молока, необходимо использовать прибор (лактометр), измеряющий этот показатель, чтобы в разведение отбирать животных с максимальным значением жирности, а не ориентироваться только на свои вкусовые ощущения.

При этом надо понимать, что всё же самую полную характеристику рабочим качествам собаки может дать только очень квалифицированный специалист, который непосредственно обучал собаку, а потом и работал с ней. К сожалению, такая характеристика является субъективной. На неё во многом влияет профессионализм дрессировщика. Поэтому так полезно, когда разведенец сам является профессиональным дрессировщиком.

Определив признаки, имеющие приоритетное значение для служебных собак и разработав методики их объективной регистрации, Государственный кинологический центр может организовать мероприятия по сертификации служебных собак. Это касается как ведомственных собак, стоящих на балансе кинологических служб, так и собак граждан. Чем полнее проведены исследования популяции по выраженности нужных признаков, тем точнее можно выделить в ней особей с самыми лучшими характеристиками. Но ещё очень важное обстоятельство — вся эта информация должна быть легкодоступна Все сведения, характеризующие качества служебных собак, должны быть занесены в Государственную племенную книгу, а ознакомиться с ними должен иметь возможность любой желающий через сеть «Интернет».

Для организации эффективной работы мало завести современные инструменты и станки, самое лучшее оборудование. Мало разработать научно обоснованные планы работ. Необходимо иметь людей, которые будут работать. Рабочих нужно заинтересовать — зарплатами, выстроенной инфраструктурой, льготами. Это в полной мере относится и к собаководству. Государство должно мотивировать собаководов и кинологические клубы развивать именно служебное направление в собаководстве.

Необходимо предотвратить другой перекос, когда государство не только определяет требования к конечному продукту производства, но и пытается регламентировать весь процесс его получения, в данном случае — диктовать все правила разведения. Когда есть объективная оценка продукта, производитель сам будет заинтересован в повышении его качества. Призывы ввести единые правила разведения служебных собак являются демагогией, причём очень вредной.