Чтение онлайн

– Вы гарантируете?

– В Новосибирске было так…

– Под вашу ответственность, Денис Евпатьевич- сказал заместитель директора и у Мотылька создалось устойчивое впечатление будто он только что

проиграл одну из фигур в партии, о начале которой даже не подозревал.

Внимательно наблюдающий за ним Николай Анатольевич поинтересовался: -Сколько займёт процесс в целом?

– Новая, неотработанная технология- начал объяснять Мотылёк. Замолчал и сказал с уверенностью, которой не чувствовал: -От двух до шести месяцев.

– И что вам понадобиться в первую очередь?

Наконец-то разговор перешёл в конструктивное русло. Немного оживший Мотылёк рассказал, что по запросу из НИИ СамСиса отделы системного

администрирования всех производственных комплексов и заводов, имеющих хотя бы слабенькую ЕУС, предоставили отчёт по «паразитным

возмущениям» в логических контурах единой управляющей системы. Чернореченск выбран как раз из-за высокого уровня искажений. И, согласно

корреляционному анализу, проведённому в НИИ, наибольший процент искажений связан с действиями вот этих людей из списка. Как видите, их всего

семь человек. Два цеховых мастера, три рабочих, визуализатор и школьник. Разве вы допускаете учащихся средней школы до работы в комплексе?

– В рамках предмета «знакомство с профессией»- рассеяно пояснил Николай Анатольевич рассматривая предоставленный Мотыльком список: -Эти

«паразитные» искажения. Они ломают ЕУС?

– Скорее изменяют- не желая вдаваться в объяснения ответил Мотылёк: -На самом деле они почти безобидны.

Оторвавшись от списка, заместитель директора уточнил: -Вы хотели встретиться с этими людьми?

– Не только встретиться. Нам предстоит большая и длительная совместная работа. Было бы совсем хорошо, если бы вы освободили их от работы по

специальности, так как мне понадобиться всё их время и ресурсы.- Мотылёк выдал заранее приготовленную в поезде фразу и ждал ответа от Николая

Анатольевича. Но заместитель директора по общим вопросам отчего-то медлил.

– Денис Евпатьевич- неожиданно официально начал заместитель: -Я вижу, что вы человек молодой, горячий и увлекающийся. Настоящий энтузиаст

своего дела и это хорошо. Как говорится: кто в молодости не был энтузиастом, тот к старости не станет мастером… Разрешите говорить на чистоту?

– Ну, конечно!- обрадовался Мотылёк.

– Я хочу обрисовать свою позицию, чтобы вы не считали меня эдаким ретроградом и дорвавшимся до власти консерватором. Ежегодно сверху спускается

новый план, который мы должны выполнить. Должны, понимаете? Потоп, падение метеорита или эпидемия – план обязан быть выполнен. И тут

появляетесь вы, учёные, с новой придумкой. Возможно, в будущем она значительно облегчит труд и повысит эффективность производства, но здесь и

сейчас, план должен быть выполнен. Он – главное, всё остальное побочное.

– Но распоряжение совета- попытался вставить Мотылёк.

– Подождите. Я объясняю вам прописные истины потому, что вы молоды и симпатичны мне своим хлещущим через край рвением.

Мотылёк растерянно ответил: -Спасибо.

Не так он представлял разговор с заместителем директора, совсем не так.

– И всё же инновации должны внедряться, иначе неизбежны стагнация и отставание- миролюбиво закончил Николай Анатольевич: -Я рад, что вы взяли на

себя ответственность за работоспособность ЕУС. Это показывает вас как ответственного и договороспособного человека. Мне бы хотелось предложить

вам что-то вроде соглашения. Вы не слишком активно пользуетесь своим высшим допуском. Если понадобиться что-то серьёзное, то обращаетесь

сначала ко мне.

– А вы?- спросил уже начинающий что-то понимать Мотылёк.

– А я буду оказывать вам полное содействие. В меру своих сил, конечно. Но с людьми вы будете разговаривать сами, никого уговаривать или, тем паче, приказывать я не стану. Только прошу помнить – выполнение плана задача номер ноль. Всё остальное, включая ваше перепрограммирование единой

управляющей системы - на втором месте. Надеюсь, мы понимаем друг друга?

– Думаю да- ответил Мотылёк.

Заместитель директора фактически пообещал не вставлять палки в колёса проекту, взамен на то, что посланник института не станет «борзеть». Мотылёк

не считал, что сможет здесь и сейчас добиться чего-то большего. Хотя бы так и уже хорошо. Интересно, а как проходит первая встреча с руководством

комплекса у Коня?

Николай Анатольевич ощутимо расслабился.

Неужели высший допуск настолько серьёзная штука? – мысленно отметил Мотылёк.

– Прекрасно, вы с самого начала показались мне адекватным молодым человеком. В конце концов, все мы делаем одно большое дело, от проходящего

практику в рамках «знакомства с профессией» школьника, до директора производственного комплекса. От рабочего у станка, до учёного из НИИ, разве не

так?

– Именно так- согласился Мотылёк.

– Тогда позвольте по-дружески предостеречь вас, товарищ Мотылёв- Николай Анатольевич махнул рукой, как будто отмахиваясь от чего-то невидимого:

– Когда будете уговаривать цеховых мастеров, не рассчитывайте, что они прислушаются к вашим словам.

– Почему?

Николай Анатольевич улыбнулся: -Вы не представляете, что значит уход хорошего, опытного цехового мастера. Это мини-катастрофа. Маленький

локальный апокалипсис, ограниченный рамками цеха. Поверьте, Денис, мастера очень заняты, у них полно дел. Вам будет непросто отыскать с ними

общий язык. Отчасти из-за вашего возраста, но главным образом потому, что они не поверят, что усовершенствование ЕУС может что-то кардинально

поменять в производственных цепочках комплекса.

Первым порывом Мотылька было спросить: -А вы сами верите или всего лишь не хотите прямо выступать против указания совета?

Чуть позже он был готов поменять первоначальный вопрос на: -Разве пример Новосибирска никого и ни в чём не убеждает?

Однако, сдержав первый порыв, Мотылёк лишь кивнул головой, показывая, что принял слова к сведению и коротко поблагодарил: -Спасибо.

– Удачи, молодой человек- вроде бы искренне пожелал Николай Анатольевич: -И помните: я всегда и по любому вопросу буду рад принять вас. Не