Когда у вас сосут. Книга о найме и управлении фирмой
Шрифт:
Ведь как завещал великий инквизитор статистики
Так и со здравым смыслом в построении системы управления бизнесом у женщин.
Рецензии на книгу [1]
Это потрясающая книга, перевернувшая весь мой мир. Перенастроив всего лишь процессы, я добился в моей компании роста всех важных для меня показателей.
1
Данные отзывы и цитаты из рецензий представляют собой вымысел. Любые совпадения со словами и реальными людьми – чистая, совершенная, абсолютная и случайная случайность, за которую автор ответственности не несет
Аутентичный и комплексный подход, описанный в этой книге, мы уже начали внедрять на нашем главном предприятии. Данную книгу сделали обязательной для топ-менеджеров нашего холдинга.
Эта книга перевернула все мое сознание и подход к бизнесу. Наша компания очень высокотехнологичная, я тем не менее поражен, как рекомендации, данные в книге, позволили нам прирасти в выручке только за счет внутренней эффективности.
Искренне завидую тем читателям, которым еще только предстоит погрузиться.
Я погрузился и всем советую погрузиться, чтобы не быть непогруженными в тему, в которую каждому сегодня надо погрузиться и быть погруженными по самые погруженности.
Потрясающе смешная и искрометная книга про (никогда не думал, что так скажу) экономику.
Словарь
На хер – экономически нецелесообразное действие, ведущее к снижению эффективности и потере ресурсов (времени, финансов, человеко-часов).
Вот теперь я все понял – обозначение причины, повлекшей потери, или имени исполнителя, из-за которого реализовался негативный сценарий.
Уебан – человек, который не выполнил поставленные задачи в срок.
Кристина Агилера – авторитет, лучшая на рынке компания, пользующаяся всеобщим уважением, имеющая бесконечно длинный лист из потенциальных инвесторов, друзей, коллег, приятелей и т. д.
Уебищный – плохо организованный и затратный подход с точки зрения ресурсов (денег, времени, человеко-часов).
Крутой мужик – эксперт, профессионал своего дела.
Полнажопаогурцов – критика, направленная в адрес неэффективной работы сотрудника. Часто с постановкой большого количества новых задач и демонстрации никчемности сотрудника на глазах у коллег.
Пиздецкий – максимально высокий уровень чего-либо.
Пидорасы – люди, которых начальство считает виновными в каком-либо провале или факапе внутри фирмы.
Самый главный – человек, который принимает решение и максимально доступен для рядового сотрудника (это может быть директор департамента, ген. директор или собственник, в зависимости от размера фирмы).
«Жирная» компания – крупный и известный на рынке игрок в любой отрасли.
Делать все по фэншую – в соответствии с лучшими практиками, регламентами и/или инструкциями.
Пиздецки важно – критически важный параметр или условие, от которого зависит эффективность проделанных действий или конечный результат.
Нотации-херации – пренебрежительное название нотаций для описания бизнес-процессов компании.
АХУЕННОМОДНАЯ и крутая международная компания – любая крупная компания с развитым бюрократическим аппаратом, высоким годовым оборотом и пользующаяся модной терминологией для оценки эффективности своей работы.
Раз-два-три – повтори – рутинная, повторяющаяся деятельность.
Нам пиздец – аврально-опытная деятельность, подразумевающая постоянное решение проблем, не прогнозируемых и связанных с деятельностью фирмы.
Стройка века – построение новых рутин, оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности взаимодействия между членами фирмы и, как следствие, достижения целей собственника.
Козел отпущения – человек, на которого спихнули задачу, находящуюся вне его компетенций, но за которую именно он получит «полнужопуогурцов».
Таксебе – оценка выполнения задачи, которая по факту выполнена, а по сути представляет собой молочный коктейль из говна и палок.
Хуй его маму знает как – практически нерешаемая задача и не имеющая какого-либо опыта решения.
Ебанина – событие или ситуация, которую невозможно было спрогнозировать и вызывающая у человека сильные пиковые реакции (страх, возмущение, ужас, повышение уровня адреналина и т. д.).
Заебись – наилучшее решение, удовлетворяющее всем параметрам запроса или проблемы всех участников, вовлеченных в решение.
Операция – действие или совокупность действий для достижения цели и решения поставленных задач внутри фирмы.
Ништяки – условия трудовой деятельности и занимаемой должности, удовлетворяющие самым изысканным потребностям и желаниям (квартальные, годовые бонусы, корпоративный транспорт, обеды в лучших ресторанах, перелет бизнес-классом, тимбилдинги за границей, проживание в 4- и 5-звездочных гостиницах мира и т. д.).
Проебал – смещение фокуса внимания со стратегически важного процесса или параметра управления фирмой.
Долбоеб – глупый и неэффективный сотрудник.
Ебашить – создавать вид какой-либо полезной деятельности, привлекая к работе дополнительных сотрудников и инициируя дополнительные активности, с целью решить вопрос с образовавшейся ебаниной и повысить свою значимость перед самым главным.
Проектант – это человек, обладающий личностными качествами, позволяющими, с одной стороны, оптимизировать ебанину, а с другой стороны, комплексно видеть систему взаимодействий внутри фирмы, с учетом важных для каждой конкретной фирмы параметров.