ЖАНРЫ

Мои останкинские сны и субъективные мысли

Мирзоев Эльхан

Шрифт:

Но у неё есть логика.

Своя.

Необычная…

Во время слушаний дела нашего коллеги с Первого канала Эльдара Басилия — он тоже судился с «Зелёной Студией» — судья Дорохина, бедная, уставшая, очень возмущённая, воскликнула: «Неужели вы не понимаете?! Ну, не хочет работодатель вас всех видеть на работе! Ну, не нужны вы ему!»

У неё такая логика.

Судейская.

Беспристрастная.

Правовая.

Кстати, тоже неудачная.

Противоположная сторона — ООО «Зелёная Студия» и Первый канал — тоже готовилась. Бурно.

Однажды в начале апреля раздаётся звонок. На мобильном высвечивается номер отдела кадров. Голос незнакомой девушки. Страстный голос.

— Господин Мирзоев, скажите, пожалуйста, номер Вашей трудовой книжки?

Это она меня просит. Льстиво. «Господин». Вот как!

— Зачем?

Спрашиваю, а самому смешно. Понимаю, зачем им нужно.

— Ну, нам надо. Ну, скажите, пожалуйста, — начинает она меня умолять.

— Девушка, это Вас Анастасия Багреева (сотрудник отдела кадров «Зелёной Студии» — Э.М., наш куратор) попросила? Что же она сама не позвонила?

— Нет. Нет. Не она. Она…ээ…ммм. Болеет она. Нету её тута.

— Я не могу сказать номер. Извините.

— Ну, пожалуйста! Ну, пожалуйста! Ну, пожалуйста!

Вот за что я люблю эту даму! За что? За что я люблю Систему? Ну, как… За Её тупость.

Подозреваю, что номер трудовой книжки отделу кадров нужен для записи в Книге учётов трудовых книжек, в которой я отказался ставить подпись. А эти тогда не успели даже графу с моими данными заполнить. Только сейчас спохватились.

— Ну, что вам стоит, а? Нас ведь ругать за это будут! — голос кадровички захлёбывается от волнения и страсти.

— Девушка, Вы хоть понимаете, о чём меня просите?! Вы собираетесь подделать документ во вред мне, и меня же просите вам в этом способствовать.

— Ну, нас начальство накажет. Вам нас не жалко? А? Ну, почему Вы такой?! Вам ведь уже всё равно…

— Девушка, передайте Багреевой — пусть не старается: у меня аудиозапись от 6 марта, где она по телефону признаётся, что лишь накануне выдала мне трудовую…

— Ну, почему Вы такой?!

Первый канал! Бизнес-империя Эрнста и Синельщиковой! Стратегия защиты.

Бред!

Бред!

Бред!

Вечером мне стало известно, что номер моей трудовой подчинённые мадам Синельщиковой в тот день пытались узнать и в отделе кадров на НТВ. Звонила туда больная Багреева. Несколько раз звонила. Но там не сказали.

И что? Подделали.

Получили документы из суда, среди которых была и копия моей трудовой книжки, и подделали. Как и подпись под актом приёма-сдачи услуг к Договору об оказании услуг.

Люди без комплексов.

Подделали, кстати, плохо.

Некачественно.

Ну, хотя бы это сделайте красиво, а?

Да и акт сам изготовлен такой — обхохочешься. В документе — ни о сделанной работе, ни о сроках… Ну, было же время — сделайте нормально. Все равно же подделываете.

Даже судья Дорохина — даже Она — увидев результат творчества, сказала на предварительном заседании представителю противника: «Я же вижу — это не его подпись!» А потом задумалась на полминуты и почему-то добавила: «Даже я это вижу!» И приобщила к делу распечатку всех диктофонных записей моих переговоров с рабами-исполнителями воли главного теле-клана страны.

И что?

И что?

Решение-то не в мою пользу.

Судья тоже без комплексов.

А что? Если Эрнсту и Синельщиковой можно, почему Дорохиной нельзя?

Не повезло.

— Как так можно? Как они не боятся подделывать подписи под документами и приносить их в суд? Это же уголовное преступление!

Спрашиваю, поражённый, у своего представителя Владислава Симонова. А он машет рукой:

— А ты не знал? Работодатель и не такие вещи делает. А суды им помогают. Сам не видишь?

И объясняет, что юристу ООО «Зелёная Студия» Вячеславу Мирончуку трудно предъявить претензии — скажет, мол, с меня спрос небольшой, мол, дали документы, а я и принёс. Хотя я уверен, он-то, Мирончук, всё знает.

Исполнитель.

Послушный.

Покорный раб.

А Влад — отличный юрист. Один из лучших учеников Владимира Миронова. Говорит, правда на моей стороне. Но к возможности положительного результата суда скептически относится.

Я всё упрекал себя, что сделал большую ошибку, когда подписывал ту бумажку — Договор об оказании услуг. Ну, не подозревал о западне. А Влад говорит — юридически доказать недействительность этого «документа» несложно; тем более, что оформляя в таком виде трудовые взаимоотношения с работником, работодатель обманывает не только его, но и государство. Примет ли эти доводы судья — вот в чём вопрос. Закон — игрушка в руках своих судей.

Судей-исполнителей.

Послушных.

Покорных рабов.

Рабов в мантиях.

Раб потому так держится за свою мантию, кресло или ещё за какой-нибудь атрибут власти, чтобы за ним скрыть свою рабскую душонку…

Ещё наши с Олегом интересы в судах согласился представлять Олег Бабич, заместитель председателя Федерации профсоюзов России. Честный парень. Добрая душа…

Продолжаю, как дурак, считать, что Система логична.

Говорю на судебном заседании 29 июня 2009 года: «Я же не против увольнения — это нормальная практика в экономической жизни общества. Но пусть сокращают по закону. По обговорённым правилам».

А Дорохина на это смеётся.

Смешно.

Смешно.

Трудовой кодекс! А ей смешно!

Противоположная сторона — послушный юрист ООО «Зелёная Студия» — настаивает на том, что сроки обращения в суд мною пропущены: «Вот, его собственноручная подпись в Журнале учёта движений трудовых книжек от 29 января 2009 года». И ещё, якобы, приказом о прекращении договора я был ознакомлен тогда же.

Парируем — что подпись не моя, а копию приказа об увольнении я получил на руки (а тут главное — факт получения работником копии приказа на руки) лишь в марте. Вот подпись доброго гендиректора и будущего телеакадемика Ольги Андреевой на документе, дата — 6 марта 2009 года. «Не отрицаете», — спрашиваем. «Не отрицаю! Но сроки пропущены!» А что ему ещё говорить.

Но даже имея фору и море времени, команда мадам Синельщиковой не смогла организовать идеальное массовое увольнение — избавиться от своих сотрудников красиво. По закону, работодатель должен предупредить работника о прекращении срока действия трудового договора заранее. [159] В моём случае — не позже 26 января (если договор заканчивается 29 января). А они сделали это 27 января.

Да, ошиблись — неправильно посчитали. Всего на день. И всё! А что делать?! Мы же заметили. Случайно — но заметили. Даже мы. А они-то — профессионалы

159

По статье 79 (ч. 1) Трудового кодекса России — не менее чем за три (!) календарных дня.

Поделиться с друзьями: