Чтение онлайн

Какие ассоциации связаны со словом «хаос»? Непредсказуемость, неизвестность, беспорядок, неустойчивость, беспредел, неразбериха, смешение, невозможность контроля и т. д.

Хаос связан со стадией кризиса, и не просто связан, а является его характеристикой. Люди часто боятся хаоса: им страшно потерять управление (ситуацией, жизнью) и войти в состояние тотальной неизвестности.

Китайская поговорка гласит: «Не дай нам бог жить в эпоху перемен». Впрочем, другая китайская народная мудрость продолжает: «Человек, который почувствовал ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу».

Действительно, несмотря на сложность переживаемого человеком состояния, в хаосе содержится очень большая созидательная сила. Хаос – то, что помогает избавиться от старого, ненужного, иллюзорного, давным-давно отжившего. Иногда это единственный способ освободить от накоплений прежней жизни человека, держащегося за старое.

Хаосу свойственна нелинейность, спонтанность, непредсказуемость. В нем заложены новые возможности, когда старое отменяется и у человека есть шанс повернуть свою жизнь неведомым новым образом. Так, как во времена стабильности трудно было бы и мечтать…

И в философии, и в теории самоорганизации говорится о диалектической связи этих двух начал: без Хаоса не может быть Порядка, и наоборот. Развитие всегда происходит через единство и борьбу противоположностей.

Фото 1.30

В индуистской мифологии Тримурти – триада, объединяющая трех главных божеств индуистского пантеона (Создатель, Хранитель и Разрушитель) в единое целое. Брахман – бог-создатель, Сотворитель мира; Вишну – бог-хранитель, он поддерживает порядок и жизнь; Шива – бог-разрушитель. Однако Шива разрушает не только материю, он разрушает иллюзии, приковывающие людей к различным явлениям жизни. В Индии это весьма почитаемое божество. Ведь пока старое не разрушено, новое построить невозможно.

Порядок и хаос сопутствуют друг другу постоянно, но их соотношение в ходе эволюции самоорганизующейся системы различно. На одних этапах преобладает порядок, на других – хаос. Крайними случаями являются состояние максимальной стабильности, когда в системе воцаряется устойчивый порядок, а беспорядок сводится к минимуму, и состояние неустойчивости, нестабильности, в котором хаос быстро нарастает, а порядок уменьшается и может рухнуть под воздействием малейшей случайности.

Очевидно, что человек как самоорганизующаяся система в своем развитии также проходит через этапы порядка и хаоса, стабильности и кризиса.

Однако он обладает и возможностью осмысленного выбора стратегии как общей цели своего развития. Хочет ли он, пройдя кризис, скорее вернуться на стадию гомеостаза или выбирает постоянное преображение и развитие?

В связи с вышесказанным можно говорить о двух способах существования системы – саморегуляции и саморазвитии.

Саморегуляция (от лат. – приводить в порядок, налаживать) – целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности [157] .

В случае если стратегией развития системы является саморегуляция, она старается адаптироваться к условиям среды, вышестоящим и нижестоящим системам, удерживаться в зоне комфорта как состоянии гомеостаза и стабильности.

Если мы говорим о человеке, основной задачей здесь является сохранение динамического равновесия, прежде всего посредством удовлетворения базовых потребностей и приспособления к окружающей среде.

Смыслами человека, для которого центральной является стратегия саморегуляции, являются функционирование и выживание. Именно ими будут определяться ответы на вопросы: «Зачем я поступаю именно так?» и «В чем смысл моих действий?».

Стремление человека пребывать в зоне комфорта, стабильности, устойчивости объяснимо: его целью нередко является отдых, экономия ресурсов. Однако это может быть и возможность наработки необходимых навыков, качеств и свойств, что намного труднее сделать в состоянии перемен.

Так, например, в известном фильме «День Сурка» показано, как человек, «застряв» в ситуации, копил нужную компетентность, чтобы выйти из замкнутого круга: тренировал необходимые ему качества, учился совершать выбор. Подобное случается и в реальной жизни.

Однако другая правда состоит в том, что большому количеству людей просто хочется спокойствия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне, и они очень часто сознательно делают ставку именно на эту стратегию развития.

Саморазвитие – развитие собственных сил, физических и умственных, на основе самостоятельных занятий; развитие, происходящее силой внутренних причин, независимо от внешних факторов, самодвижение [158] . Это процесс активного, последовательного, прогрессивного качественного изменения психологического статуса личности. Саморазвитие возможно на определенной ступени возрастного развития, когда сформировались механизмы саморегуляции [159] .

В случае если стратегией развития системы является саморазвитие, она нацелена на управление окружающими условиями. Однако в состоянии постоянства, устойчивости, стабильности совершить такое невозможно. Для этого система должна стать гибкой, мобильной, чуткой к изменяющимся условиям, постоянно перестраивающейся. Это означает выход из привычных условий и выбор пути развития через кризисы.

Фото 1.31

В современной организационной психологии проблема антикризисного управления разработана достаточно хорошо. Его суть выражается в том, что кризисы можно предвидеть, ожидать и вызывать; в определенной мере кризисы можно ускорять, предварять, отодвигать; к кризисам можно и необходимо готовиться; их можно смягчать.

Постоянное изменение системы заложено эволюцией; в любом организме есть изначальное стремление к непрерывному усложнению, экспансии, освоению больших ареалов обитания.