Чтение онлайн

В спасении рынка палладия (доля от продажи которого занимает значительную часть в структуре выручки компании) свою роль сыграли и работа с конечными потребителями напрямую, и активный поиск новых рынков сбыта. Именно поиск новых сфер применения палладия привел меня к изучению перспектив рынка, связанного с водородной энергетикой (палладий, как и платина, используется в элементах fuel cells).

4. Социальная стабильность (на предприятиях и в регионах присутствия компании в целом).

В 2001 году профсоюзы и администрация „Норильского никеля“ вели настоящую войну. Причем обе стороны понимали, что это вариант тупиковый. Нужен был социальный мир, работа, а не забастовки. Нужна была стабильность.

Решение:

Компания не пожалела денег на социальную политику. Новые столовые. Заводские спортзалы. Бытовки. Путевки. Комплексное обучение молодых рабочих. Пенсионные программы. Наконец, собственный пенсионный фонд.

Но и этого оказалось недостаточно. Необходимо было решать и общегородские проблемы. Когда в один из непростых периодов в городском бюджете Норильска не оказалось достаточно денег, компания предложила свой вариант бюджета, предполагавший помимо увеличения налогов проведение радикальной реформы ЖКХ. При этом, не секрет, что все крупные социальные стройки в Норильске и на Таймыре последние 5 лет финансируются „Норильским никелем“ (ремонт взлетно-посадочной полосы городского аэропорта „Алыкель“, строительство горнолыжной базы „Гора Отдельная“, ремонт Ледового дворца, аэровокзала, детских садов, городской библиотеки etc).

От кризисной ситуации в регионах своей работы за несколько лет компания пришла к налаженным и стабильным отношениям с трудовыми коллективами и местными властями.

Подтверждением тому явился переход на 100 % оплату услуг ЖКХ в Норильске, при котором основной задачей являлось стремление не допустить социальный взрыв. В конечном итоге, наша команда пришла к решению создать концепцию долгосрочного развития Норильска до 2020 года (мы назвали ее „моделью развития Норильска“), увязанную со стратегией развития самой компании. Это позволило бы прогнозировать, что будет происходить с производством и городом с точки зрения рынка труда, населения, затрат, организации торговли, налогов и прибылей.

Конечно, немаловажную роль в социальной стабилизации сыграло успешное развитие компании, рост цен на цветные металлы и соответствующий ежегодный рост финансовых показателей. С увеличением прибыли „Нориль ского никеля“ выросли и стабилизировались доходы городского и краевого бюджетов (порядка 60 % бюджета Красноярского края — налоги „Норильского никеля“). Но без перехода к долгосрочному комплексному планированию в рамках „модели Норильска“ невозможно было бы приступить к поэтапному значительному повышению заработной платы на производстве „Норильского никеля“. Мы запустили этот процесс в начале 2007 года. И я считаю достижением то, что мы смогли к этому подойти: увеличить доходы работников, не ставя под угрозу финансовую модель компании, что в свою очередь могло бы привести просто к невозможности платить повышенную зарплату, — это одно из главных достижений нашей команды. Это — Успех! С большой буквы.

5. Географическая и продуктовая диверсификация.

Локальность, географическая изолированность неизбежно ведет к потере контактов, невозможности следить за международными процессами в отрасли и принимать в них участие. В конечном счете, все это может привести к вытеснению с рынков.

Решение:

Международная экспансия и производственная диверсификация — жизненно необходимы. За 5 лет „Норильский никель“ превратился из крупной, но локализованной в двух регионах одной страны (Норильск, Мончегорск) компании в одного из ведущих производителей цветных металлов в мире. Существенно расширилась география деятельности: в 2003 году была приобретена компания Stillwater Mining Company, единственный производитель платиноидов в США, в 2006 году у OM Group были куплены никелевые активы в Финляндии и Австралии. В 2007 году, купив канадского производителя никеля LionOre Mining International (отмечу, что я выступал против этой конкретной сделки в связи с видением, на мой взгляд, более интересных возможностей для диверсификации в направлении металлов платиновой группы), „Норильский никель“ закрепился в Канаде, ЮАР, Австралии и Ботсване. Помимо увеличения объемов производства металлов, эти сделки привносят в компанию качественно новые элементы — технологии, новые месторождения. В производственную корзину ГМК добавляются новые продукты, а значит — расширяются рынки сбыта и укрепляются позиции компании в отрасли.

Немаловажно, что эти сделки были осуществлены на фоне происходящих в мировой металлургии консолидационных процессов». [24]

Но прежде чем приступить к решительным масштабным преобразованиям, которые только и наполняют жизнь смыслом, тандем совершит еще одну изящную процедуру, приведшую к еще большей консолидации активов в интересах основных акционеров. В начале 2002 г. был сокращен уставный капитал ГМК «Норильский никель», и в результате контрольный пакет в ГМК был за Прохоровым и Потаниным на паритетных началах.

И вот уже только после этого Михаил Прохоров с командой начнут реализацию задач о расширении диверсификации по металлам, рассматривая в качестве вариантов молибден, титан, вольфрам и золото. Причем задача стояла не только найти металл, который даст хороший прирост выручки, но и купить предприятие с месторождением в самый подходящий момент и наиболее дешевым способом. Причем рассматривались предприятия не только по России и СНГ, но и в дальнем зарубежье.

Начали с желтого металла — золота. В начале июля 2002 г. «Норникель» приобрел 99 % акций ЗАО «Полюс» — крупнейшей золотодобывающей российской компании. Сделка оценивалась в $70 млн. Акции принадлежали Хазрету Совмену, который к тому моменту уже занимал пост президента Республики Адыгея. ЗАО «Полюс» расположено в 600 км к северу от Красноярска, на балансе компании в то время были лицензии на разработку месторождения Олимпиадинское, Тырадинское, Оленье и Благо датное. Цена унции золота в 2002 г. составляла порядка $310.

Концом 2002 г. датирована крупная заграничная сделка — покупка Stillwater Mining — крупного американского производителя платиноидов. Цена приобретения в общей сложности составила $341 млн за контрольный пакет акций. Stillwater Mining Company считалась тогда крупнейшим производителем металлов платиновой группы за пределами Южной Африки и России, располагалась она в городе Коламбус (Монтана). На тот момент это была крупнейшая сделка для российского бизнеса.

Кстати, Михаил Прохоров первым из российских бизнесменов тогда даже заработал аудиенцию у президента США Джорджа Буша.

По условиям той сделки акционерам «Норникеля» пришлось раскрыть схему владения акциями «Норникеля». Экспертов рынка ждал своего рода «сюрприз», — оказалось, что Прохоров и Потанин реально полноправные партнеры. До того было принято считать, что Прохоров скорее младший партнер влиятельного Потанина, а оказалось, что они партнеры на равных и являются бенефициарами четырех компаний, каждой из которых принадлежит по 12,5 % акций «Норильского никеля». Еще порядка 7 % акций владел «Интеррос». В общей сложности, учитывая сложную схему владения акциями, партнеры, по словам представителя ГМК, в 2003 г. контролировали около 63 % акций «Норникеля», т. е. Прохоров-Потанин оказались настоящим тандемом, в котором акционеры вместе принимают и определяют стратегию и решения. Исходя из тогдашней капитализации «Норильского никеля», официальные состояния Прохорова и Потанина превышали $1,8 млрд, причем, на тот момент компания считалась сильно недооцененной.

В 2003 г. Stillwater Mining еще приносила убытки, а в 2004 г. ее чистая прибыль составила почти $50 млн. Прохоров победил, точнее, победил тандем, поскольку очевидно, что сделка такого масштаба не могла быть решена в рамках оперативного руководства компании.

«Норникель» уверенно двигался к поставленной гендиректором Прохоровым цели — повышению капитализации компании до $10 млрд.

Многое было сделано в направлении построения бизнеса по общемировым стандартам: увеличивалось число независимых представителей в совете директоров, дивидендные выплаты фиксировались на уровне 20 % от чистой прибыли по МСФО.

Несмотря ни на какие успехи «Норникеля» на международной арене и аудиенцию генерального директора компании у президента США, лидеры профсоюзов не давали руководству комбината расслабиться. Вместе с работниками предприятия они с завидным упорством бастовали и голодали, требуя повышения зарплаты, продления отпусков, более подробной информации о финансовом состоянии компании и информации о доходах топ-менеджеров и пр.

Но Михаил Прохоров мог даже прийти на голодовку профсоюзных активистов, поговорить с ними, но своей позиции не сдать, а напомнить, что зарплата увязана с ростом производительности труда.