Чтение онлайн

– А о функциях Совета?

– Установления тесных связей и координация действий с единомышленниками в 12 поселениях и во многих зарубежных диаспорах. С целью недопущения конфликтов, выделена группа специалистов, нацеленных на работу с полицией и силовыми ведомствами. По мере развития проекта, создается руководство-дублёр, способное, как тоже говорил, при трагической необходимости заменить частично или даже полностью Совет ИКС. Внутренние законы и предписания сокращены до предельного минимума, при котором физические и юридические лица могут без помех, существовать и выполнять свои задачи.

Поднятая рука просила пояснений.

– Так ведь именно избыток законов и предписаний многочисленных уровней, контролируемых чиновниками, порождает и увеличивает коррупцию. Для борьбы с взятками, подкупом, продажностью должностных лиц, политических деятелей и любых других нарушений, каждый, поясню – участник проекта «Конкретный Сионизм» знает. Подобные действия неизбежно будут обнародованы, беспристрастно расследованы и сурово наказаны.

Признали высшей ценностью нужды общества, стоящие выше потребности личности. А идеалом – труженик и борец во благо народа и страны. Оказание конкретной помощи репатриантам, имеющих намерения разделить судьбу еврейского народа. Укрепление любых ценностей сплачивающих общество с землёй Израиля, с возрождением еврейского народа.

Возникновение в участниках проекта всё поглощающуюся жажду саморазвития и исправления. Или вернее выразить, исцеления себя, окружающегося общества и действительности, согласно законам природы и естественно указаниям Торы.

Открывать верные правила и способы, приобретения наилучших и в тоже время глубоких знаний, полученных человечеством. Как развиться духовно, душевно, физически и не менее важно, при обязательном и постоянном росте личного и общественного благосостояния.

– В виде теорий и писаний?

– И так на первый. Конечно, ты прав. Мы знаем и согласны, что нельзя их купить ни за какие деньги. Поэтому добавляется практическая деятельность. Одно из первых, я бы сказал краеугольных действий таково. Правда оно было заимствовано не у евреев. Индейцы пользуются, одной простой, но чрезвычайно мудрой поговоркой: «Лошадь сдохла – слезай». На первый взгляд, в этих словах нет ничего выдающегося. Но по утверждению психологов 99 % людей, в том числе и наших участников, правда на начальном этапе, не могут заставить себя слезть, именно со своей «мертвой лошади».

– И чем мудрая пословица оказалась полезна проекту?

– Она учит нас тому, что не нужно жить прошлым днем. Но к явному сожалению, люди снова и снова уговаривают себя, еще не всё окончено и есть надежда. Мы успокаиваем себя, что наша «мертвая лошадь» всегда так неспешно ехала, или стегаем ее сильнее в расчете, что от этого она начнет двигаться… В итоге и на самом деле, все участники смирились с происходящим. Раз и навсегда сошли с дохлой лошади, то есть отпустили ситуацию. Впрочем, при должной еврейской смекалке, даже дохлая лошадь может принести выгоду. Но об этом разреши поведать в другое время.

Затем потребовалось убедить людей научиться чтению и письму. Выводя участников проекта из состояния неграмотности, одной из основных составляющих рабства. Параллельно находим и используем наглядные примеры, хорошие качества, как в лучших, так и в любом участнике проекта. Постоянно привлекая новые кадры, путём честного, прозрачного, на конкурсной основе отбора предложений по улучшению благосостояния.

Кстати особая ответственность возникает для избранных в Совет проекта. Они берут на себя ряд дополнительных правовых, этических обязательств и готовы к ряду ограничений, в разрезе общественного контроля, и к выполнению специальных требований. Наделяя огромной ответственностью, им запрещено заигрывать с участниками, особо, кто выдвигается на руководство разными направлениями деятельности. В первую очередь требуя: правдивость, ясность, открытость, честность, справедливость, здоровую предприимчивость, доступность личного участия, как в процессе принятия решений, так и в контроле их исполнения и претворения в действительность. Введена публичная отчётность не только об итогах проверок, но о текущей работе. Включая полную и правдивую информацию о затраченных на их проведение финансовых, материальных и людских ресурсах. Именно для успешного внедрения подобного образа жизни участникам гарантируется получение полной объективной информации. В итоге люди становятся добрыми, отзывчивыми и естественно сильными, а значит решительными и мудрыми. В сердцах участников укореняется нерушимое убеждение, что любят землю, дарованную Богом, к тому же в настоящее время, одолженную у своих детей.

На второй буду отвечать, одновременно рассказывая далее о достигнутых успехах. Ещё одна из основных задач, создать благополучный, духовно и материально богатый человеческими ресурсами и интеллектом, расширенный жизненными и культурными возможностями проект. Через работу Совета продолжаем процесс формирования общих и персональных интересов на более широком поле деятельности таком, как фильмы, книги, музыка, образование. С дальнейшей передачей опыта на Израиль, нашу бывшую родину и другие государства.

– Но для чего и зачем болеть за всех остальных?

– Нельзя достичь благополучия, если за порогом твоего дома разруха, неустроенность и отсутствие безопасности. Нельзя прожить особняком, не помогая слабым, не расширяя ответственность за пределы семьи, либо профессиональной группы или ассоциации. Именно сейчас мы сможем открыть для этих поколений жизненную перспективу, трудиться на хорошей, интересной работе, строить бизнес, обзаводиться жильём. Как уже упоминал, только для участников, установлены нормальные цены на жилье и на жизнь. А Совет, постоянно находит способы значительно облегчить эту ношу. Создавать большую и крепкую семью, воспитывать много детей, быть счастливыми в своей собственной стране.

Перейдём от задач к важнейшим направлениям: Развитие физической культуры и спорта, особенно среди молодёжи. Ведь именно для того, чтобы побудить людей этим занятиям, чтобы подобное стало модным, престижным делом, нужны новые формы работы. Широкий выбор не только спортивных, но и оздоровительных занятий, прежде всего для детей, Хочу подчеркнуть и младшего возраста. Именно тогда, как мы знаем, на всю жизнь закладываются привычки и интересы, и нужно их правильно сформировать.

Создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что рождение второго и последующего ребёнка закроет им путь к карьере, к хорошей работе, заставит ограничиться исключительно домашним хозяйством. То, что мы начали делать – окончательное решение проблемы очередей в детские сады, программа профессиональной переподготовки для женщин с детьми, поддержка гибких форм занятости. Будет прямо влиять на выбор семьи в пользу множества детей. Значительно улучшить качество медицины и образования за счёт того, что придут новые сильные кадры. А действующие работники этих сфер получат возможность сосредоточиться на основной работе. Повысить свою квалификацию, отказаться от приработков и сверхурочных.

Сформировать предложения по созданию системы публичного мониторинга качества медицины, образования, научных результатов, востребованности учреждений культуры. Привлечь к этой работе, прежде всего профессионалов, использовать лучший международный опыт. В каждой организации: медицинской, образовательной, научной – определена собственная программа развития и кадрового обновления.

Каждому конкретному участнику предоставляется бескорыстная помощь. Без каких-либо исключений. Для 100 процентов подрастающего поколения с одной стороны. От новорожденного ребёнка до глубокого старца обеспечивается: Безопасность. Изучение иврита и по желанию дополнительно другого иностранного языка. Решение жилищных и бытовых вопросов. Предоставление возможности и содействие в получении наилучшего образования и уважительное почитание родителей. С другой, укрепляем семейные отношения. По мере сил, предупреждаем ошибочные действия, преступления и злодеяния. Оберегаем подопечных от совершения грехов, отдаляем от плохих товарищей и дурных людей, которые не захотели меняться в лучшую сторону. Правда, среди нас, таких оказалось ничтожно малое количество. Как говориться, можно пересчитать по пальцам одной руки.

– Теперь повторяюсь я. Хотел бы ещё подробней о первостепенных задачах Совета и самого проекта в целом?

– Созданный, по законам бизнеса, в хорошем понимании, происходит интегральное объединение между людьми, ради построения нового социума, где все как один народ. Где взаимопомощь, равенство, единство-норма существования. Где нет несчастных и обездоленных. Где каждый живёт для всех, и все живут для каждого. Где предоставлен карьерный выбор, именно тем людям, которые предлагают лучшие варианты для участников проекта. С чётким контролем за исполнением их предложений!