Все тупые, кроме нас! Психология мирового бизнеса
Шрифт:
В странах, живущих по понятиям, писаные законы имеют малое значение (поэтому и политической борьбы в западном смысле там нет – не за что бороться), и все определяется сложившейся практикой. Крайним случаем является сплошь коррумпированная Африка.
...
Там никакие правила не соблюдаются, человеческая жизнь не ценится, и в результате Африка потихоньку отравляет весь мир через стоки токсичных химикатов в океаны. Это огромная проблема, о которой мало говорят, потому что: (а) эти разговоры выглядят политически некорректно и (б) никто не знает, как эту проблему решить.
В большинстве стран Азии стандарты, в том числе экологические и токсикологические, снижены либо существуют преимущественно на бумаге.
...
Эти страны, даже в том случае, когда осознают масштаб и значение проблем (Китай, Индия) все еще не имеют финансовых и технических средств, чтобы с ними справиться. Катастрофическая ситуация с экологией сейчас, к примеру, в большей степени угрожает будущему Китая, чем нерешенная еще политическая проблема ликвидации КПК и выбора пути посткоммунистического развития. А уж про Индонезию мы и не говорим.
Однако именно эта промежуточная ситуация открывает возможности для бизнеса, недоступные в развитых странах. В Азии и (в меньшей степени) в Латинской Америке можно опробовать новое, рисковать серьезнее, чем на Западе (разумеется, к «Западу» мы сейчас относим и такие страны как Япония, Сингапур, Австралия и Новая Зеландия – это не географическое понятие).
...
Мы не имеем в виду, что там можно новым продуктом безнаказанно травить народ (этим, в основном, занимаются как раз местные, путем разбодяживания и антисанитарии на традиционных производствах). Да и вообще, среди разработчиков технических инноваций редко попадаются деятели типа Дракулы и Берии; в больших компаниях придерживаются минимальных этических стандартов. Просто можно меньше «заморачиваться» насчет удовлетворения дорогостоящих требований различных правительственных агентств, меньше бумаготворчества, все быстрее делается. Китайский рост не святым же духом образовался.
В США все гораздо строже, но однако не смертельно. Мы же знаем, что страна живет за счет инноваций, поэтому охранительная тенденция компенсируется традицией сомнения в мудрости государственного регулирования.
...
В результате страна избежала трагедии талидомида, но абсолютно не побоялась широко использовать на самом деле безвредные генно-модифицированные продукты.
Те, кто имел дела с FDA, знают, что это муторно, но не представляет собой непреодолимого барьера. В общем, тенденция такая, чтобы правила, с одной стороны, защищали людей, а с другой – были выполнимы для бизнесов.
...
Поскольку бизнесы, включая столь часто демонизируемые транснациональные корпорации, – это тоже люди. И свои граждане, и продвигающие интересы американских корпораций граждане других стран, всего-навсего легально зарабатывающие себе на хлеб с маслом путем предоставления нужных другим товаров и услуг.
Не так как в Европе, где то и дело отрастают головы «гидры марксизма», опять начинающие «выть» на тему противоречий между трудом и капиталом.
Для них транснациональные корпорации – злобное исчадие ада, только и мечтающее всех потравить своей зубной пастой.
Законодательным апофеозом этой пропаганды стало принятие ЕС новых правил по регулированию и безопасному использованию химикатов – REACH – Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemical substances(EC 1907/2006) 1 июня 2007 года.
...
По существу, эти правила делают невозможным использование новых химических веществ в промышленности в сколько-нибудь разумные сроки и затрудняет импорт несырьевых продуктов. Принятие их сделало и без того малопривлекательный, особенно в условиях вялотекущей депрессии, европейский рынок еще менее привлекательным для компаний – лидеров технологического развития. Тут ведь всегда баланс – прогресс связан с риском.
Похоже, что собственно технологическое развитие в ближайшие послекризисные годы сдвинется в сторону быстро формирующегося азиатско-американского блока (о причинах и особенностях формирования этого блока мы расскажем ниже).
2.1.7. Зарплата
За морем житье не худо [22] …
А. С. Пушкин
Соединенные Штаты Америки – страна богатая, и зарплаты там большие: в 2009 году федеральный минимум составляет 7,25 доллара (примерно 220 руб.) в час. Наши доходы заметно ниже.
...
Президент России Дмитрий Медведев подписал закон о повышении с 1 января 2009 года минимального размера заработной платы до 4330 рублей в месяц – повысили сразу на две тысячи! Примем, что в месяце в среднем 21 восьмичасовой рабочий день, То есть 168 рабочих часов. Тогда наша минимальная зарплата – примерно 26 рублей в час, чуть меньше одного доллара.
Но то, как люди живут, определяется не только зарплатой, а еще и тем, сколько и за что приходится платить. Вот балансы, выраженные в долларах, давайте и сравним.
...
Все расчеты здесь очень приблизительны и субъективны. Основная задача главы – показать, куда уходят, казалось бы, большие доходы американцев. В России свои получки и траты вы сможете подсчитать всегда.
В качестве примера рассмотрим бюджет специалиста-химика, у которого есть твердый оклад и нет доходов от административной или коммерческой деятельности.
...
Кстати, именно таких людей и приглашают на работу в США. В бизнесменах и менеджерах там недостатка нет, а люди с фундаментальной подготовкой в области естественных наук нужны.
В США профессиональные ученые и инженеры зарабатывают в подавляющем большинстве от двух до восьми тысяч долларов в месяц. Специалист, который свободно владеет языком, имеет признаваемую в США ученую степень, опыт работы и хорошие рекомендации, вполне может рассчитывать, скажем, на шесть тысяч в месяц, то есть около 70 % от максимума. Это число и примем для расчетов.
...
Для сравнения: две тысячи или чуть больше – зарплата выпускника сразу после университета, а также иностранца – постдока (postdoc – так называют человека, только что защитившего диссертацию, со степенью, но без опыта работы). А до восьми тысяч и выше нужно дослужиться на фирме.
У нас вилка доходов технического специалиста с высшим образованием, не связанного с руководством или продажами, примерно 400–1200 долларов. Причем оклад сильнее зависит не от квалификации, а от того, куда ты сумел устроиться. Примем, что наш специалист-химик устроился в России нормально и получает около 24 тыс. руб. в месяц, то есть примерно 800 долларов.