Управление, подбор персонала

Управление социальным развитием организации – одна из актуальных задач социального управления как важнейшей функции общества . Хотя решение этой задачи осуществляется на микроуровне , его результаты вносят существенный вклад в достижение макросоциальных целей . Управление социальным развитием…

Бизнес-тренер иногда бывает мастером в рассматриваемой области (а иногда – и нет). Но ему привычнее работать с аудиторией, у которой уже имеется определенный уровень подготовки, владения навыками и компетенциями. К тому же, на тренинги приходят большие группы людей, дать персональную обратную связь каждому…

Дабы преодолеть эти недостатки, я придумал в 1993 году Scrum – новый подход к решению вопросов, принципиально отличающийся от используемого ранее метода нисходящего проектирования. В отличие от предыдущих методологий, принцип Scrum был аналогичен эволюционным, адаптивным, самокорректирующимся системам.…

Кто такой менеджер? Давайте для начала определим, кто такой менеджер. Менеджер – это человек, который добивается результатов, работая вместе с другими людьми или с помощью других людей. Менеджер – тот, кто делает правильные вещи правильно. Кого же можно считать блестящим менеджером? Блестящий менеджер…

– Никогда не задумывалась о влиянии цвета на человека. – Лиза, а вам нравится оранжевый цвет? – Даже очень. Он такой жизнерадостный. – Считается, если человеку нравится оранжевый цвет и он, например, носит такую одежду, то про него можно сказать, что он страстный и мечтательный, его фантазии легко…

Контактная информация, на первый взгляд, может показаться простой формальностью, однако даже в этом разделе есть место для креативности. Убедитесь, что вы указываете не только номер телефона и адрес электронной почты, но и ссылки на профессиональные социальные сети, такие как «Линкедин», или портфолио,…

В армии всегда есть обычный солдат с автоматом Калашникова. Его задача – стрелять очередями и когда-то в кого-то попадать. А есть снайпер, задача, которого попадать практически в 10 случаях из 10. Или спецназовец – высоко подготовленный воин. Рекламную деятельность можно сравнить с действиями обычного…

При создании некоторых моделей лидерских навыков психологи обычно просили ведущих менеджеров компаний определить, какие способности отличают наиболее выдающихся лидеров организации. В других случаях аналитики использовали объективные критерии (такие, как рентабельность подразделения), для того чтобы…

Третья модель. Проводятся бестолковые игры. Это самая безуспешная модель проведения тренингов, ибо в основе ее «неперевариваемая» человеком мыслящим мешанина: игры взяты из самых разных направлений психотерапии, НЛП, трансактного анализа, гештальтерапии, используются элементы ребефинга и шаманских техник,…

– Ты слишком вознесся над собой! Но скоро ты упадешь! Найдется тот, кто будет сильнее тебя! – Заблуждаешься, я все тот же простой мальчишка, что пас овец в степи. Я познал всех вас, поэтому сильнее меня нет никого. Когда вы только замахиваетесь, я уже наношу удар. Вы даже не чувствуете, когда начинаете…

О каком комплексе мероприятий идет речь? Комплекс маркетинга  – 4Р – был предложен Э. Дж. Маккарти в 1960 г. Он включал в себя основные области приложения маркетинговых усилий В то время говорили только о  товаре, цене, месте продажи и продвижении В настоящее время используют комплекс 5Р: •  товар…

Приоритеты не существуют сами по себе Невозможно переоценить степень незначительности чего бы то ни было Хорошее — враг лучшего Как сделать выбор между хорошим и хорошим? Невозможно иметь все Избыток дел парализует Когда второстепенные дела требуют от нас слишком многого,…

Е.Н. Бегимбетов, председатель правления Страховой компании «Лондон-Алматы» Предисловие научных редакторов Послание возмутителя спокойствия Изменить мир может только знание, и ничто другое. Юкио Мисима Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом…

Можно ответить в том смысле, что причину неправильного поведения сотрудников руководителю нужно искать в самом себе. Согласен. С этого мы начнем. Люди работают так, как ими управляют. Если подчиненный работает плохо, вначале поищите ошибки в методах управления. А если поискали и не нашли? Может быть,…

– Не знаю. Написала редактору и чуваку, с которым договор составляла. – Что-то ответили? – Кто ответит-то? Сегодня воскресенье. Не работают они. Как пользоваться этой книгой Вас ждёт 26 глав. В конце каждой вы найдете минимум три упражнения. Некоторые из них помечены меткой «…

Как это происходит? Частенько руководитель сам принимает на себя поручение сотрудника и контролирует его уже сотрудник! Вот возможные варианты развития событий:  Многие подчиненные не стесняются просить помощи, и руководитель соглашается ее оказать. Что делать? Неужели отказываться? Тут многое…

Регулирование отношений в сфере персональных данных в Российской Федерации традиционно проводится с опозданием в сравнении с Европейским союзом, модель регулирования которого была взята за основу в России. В связи с этим требуется новый подход к регулированию персональных данных в Российской Федерации,…

По Вишневскому: «…людям не обязательно быть вместе каждый день, чтобы между ними сохранялась глубокая эмоциональная связь» и «это женщина выбирает мужчину, который её выбирает», и «Писем не пишут, если не расстаются». А её «образ любви» может быть «механической процедурой, любопытством, обязанностью,…

Рис. 0.0.3. Единое информационное поле экономики, в котором работает Навигатор № 2 «Проектируем корпоративную архитектуру» • опорные материалы в учебных курсах, курсах корпоративного обучения, курсах дистанционных программ обучения, программах MBA и MBI; • методические материалы по организации и совершенствованию…

С 50-х гг. развивается наука управления (количественный подход) , использующая в исследовании процессов управления организациями и социальными группами математические методы, в том числе исследование операций, экономико-математическое моделирование и т. п. Конечно, полностью адекватные модели системных…