Управление, подбор персонала

Я продолжал работать в этом магазине и следующим моим шагом, стало изучение коробок из-под светильников. Коробок с непонятными словами на китайском и более-менее знакомыми словами на английском, типа Gold, White, Chrome. Первой фразой, которая меня сподвигла на то, что мне нужно изучить больше слов,…

Итак, вперед, к новым достижениям! Помни: у тебя есть карта сокровищ, и каждый день – это шаг к твоей цели. Ты знаешь, что делать, и у тебя есть все необходимое, чтобы достичь успеха. Не останавливайся. Ты на верном пути. Ты – чемпион, и весь мир это знает. Глава 3: Сила позитивного мышления Привет,…

HR должен знать, что два поцапавшихся сотрудника – это не просто два сотрудника, – ведь каждый из них сплетнями, обсуждениями и манипуляциями начинает вовлекать в курилке или за обедом все новых и новых союзников, день за днём раскалывая коллектив на два лагеря. Поэтому конфликты необходимо купировать,…

Важное практическое значение исследования вытекает из его актуальности, научной новизны, предложенных мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом и выводов, которые могут быть применены при планировании кадровой политики образовательной организации. Вопросы кадрового управления…

Джон Коттер. Когда я впервые попытался сформулировать свою концепцию перемен в 2007 году, у меня появилась мечта пообщаться с «самым умным в мире человеком», который занимается изменениями. Это был Джон Коттер. Прошло долгих 5 лет, прежде чем я смог лично с ним встретиться. И комментарий «упрости все…

Как изменения в рабочем мире влияют на личную жизнь Переход на удалённую работу и изменения в рабочих процессах значительно влияют на личную жизнь людей. Эти изменения могут как обогатить нашу повседневность, так и вызвать ряд проблем, требующих внимания. Рассмотрим, как современные реалии труда формируют…

На первом плане стоит понимание, что современный бизнес – это командная игра. В условиях, когда конкуренция усиливается, а требования к эффективности растут, выделяются организации, которые имеют возможность адаптироваться к новым вызовам. Открытые пространства для креативного взаимодействия, которые…

В некоторых частях нашего мира доверие полностью зависит от вашей биографии и связей («А вы из какой деревни будете? В какой школе учились? Кого знаете?»). Какая-то часть такого мышления будет присутствовать везде и всегда. Однако, по мере развития экономики, бизнес становится более анонимным, а подробности…

Предлагаемая читателю книга Дж. Равена содержит богатый материал конкретных исследований, касающихся особенностей компетентности разных профессиональных групп, развивающих технологий, автор предлагает практические рекомендации по оптимизации управления мотивацией сотрудников, организационным климатом,…

Предисловие Внимание! Правило грамматики для специалистов по организации мероприятий и для компаний в области event-менеджмента: Слово «Клиент» всегда и во всех случаях пишется с большой буквы К. Такое написание слова «Клиент» будет обязательным в книге. Дело в том, что в 2005 году…

Соответственно и установленные законодателем гарантии призваны обеспечивать осуществление перечисленных прав. Например, работник может отсутствовать на работе по установленным в законодательстве причинам. В этом случае ему гарантируется сохранение рабочего места и среднего заработка. Права работников…

Альтруизм объявляет любое действие, предпринятое ради выгоды других, хорошим, а любое действие, выполненное ради своей собственной выгоды, – плохим. Таким образом, единственный критерий моральной ценности – это кто именно получает от действия пользу, и значит, пока действия человека полезны для кого…

Обратите внимание также на необходимость закрепления функционального подчинения соответствующих подразделений в филиалах отделам департамента головного предприятия. Положение устанавливает своеобразную "вертикаль власти" в крупных компаниях с разветвленной региональной системой филиалов, что сыграет…

Книга полезна не только управленцам всех уровней, профессорско-преподавательскому составу, но и каждому, кто не ждет хорошего Царя, а готов работать над собой, оказать содействие в становлении новой кадровой базы для самовластного Преображения страны на основе совместного творчества людей и в опоре на…

Есть три пути к богатству. Однажды я прочитал о них в книгах Владимира Тарасова и полностью с ним согласился. Первый – путь лидера. Когда твои самые сильные стороны – вести за собой людей, вдохновлять на высокие достижения, заражать своими идеями. Яркий пример подобного лидера – Стив Джобс. Второй путь –…

Авторам книги «Постигая Agile» удалось невероятное: они подчеркивают важность принципов гибкости, не принижая при этом практики. Стеллман и Грин отмечают, что бездумное следование практикам приведет, скорее всего, лишь к позиции «это все же лучше, чем ничего». Иными словами, внедрение практики без понимания…

…Николай имел успешный опыт работы в компании, которая занималась производством пластиковых окон. Это был амбициозный, подающий надежды молодой человек, но ему пришлось поменять работу. Предыдущая компания, где он работал три года, была небольшая, но энергичная, основные принципы ее работы были «быстрее,…

Всем, кому на работу – хорошего дня! Ребята, я мысленно с вами! Только не берите в голову всё то, что лезет на ум. И тяжёлого в руки. Пока вы там покоряете мир, я когда-нибудь, в один прекрасный день попробую наконец-то тряхнуть стариной и продолжить кряхтеть. Нужно уметь появляться в ненужном месте…

Плохо человеку,      когда он один. Горе одному,      один не воин – каждый дюжий      ему господин, и даже слабые,      если двое… Любой значимый результат всегда является результатом действия группы. И чем организованнее группа, тем б о льших результатов она может достичь.…

В составлении профиля должности нет ничего сложного, это не занимает так много времени, как кажется в начале. Всегда трудоемко собирать необходимую информацию: кто же действительно нужен нашей компании? Для того чтобы не тратить много времени на сбор информации, я делаю следующие шаги для составления…