Чтение онлайн

По имеющимся сведениям «в 1980–1981 гг. на заводе трудилось 187 чел. в возрасте до 30 лет, которые не имели среднего образования. В городской школе рабочей молодежи (ШРМ) обучалось 84 чел., в техникумах 26. В 1981 г. ШРМ закончили 22 чел. По состоянию на октябрь 1981 г. на заводе молодёжи, не имеющей среднего образования, было 191 чел.» [112, л. 186]. Эта была довольно солидная цифра. «С 1 сентября 1981 г. сели за парту в ШРМ 90 чел. заводчан, в техникумах – 30 чел.» [там же, л. 186].

Принимаются меры, направленные на повышение стремления молодёжи получить среднее образование, которое можно было приобрести, обучаясь без отрыва от производства (заочно-вечерняя форма обучения в средних школах и техникумах). В цехах регулярно стали проводиться смотры-конкурсы «Каждому молодому труженику – среднее образование». «В 1982 г. для поощрения коллективов-победителей таких конкурсов администрация предприятия выделяет 1050 рублей» [112, л. 186]. Ежегодно работники, успешно закончившие средние учебные заведения, награждались денежными премиями. Так, в июне 1983 г. приказом по БХЗ 12 работников были премированы за примерную учёбу, среди них слесарь-ремонтник РМЦ Казуров С. В., няня детского комбината № 41 Хохлачёва Р. М., машинист крана ЦДС Явтушенко З. Н. и др. [118, л. 87].

Неменьшую заботу проявляло руководство завода и о подготовке специалистов с высшим образованием. Для этого оно направляло на подготовительные курсы работников, желающих учиться в вузах и особенно тех, кто стремился повысить свою квалификацию и остаться работать после завершения учёбы на предприятии. В 1978 г. на химический завод поступило письмо от проректора Днепропетровского химико-технологического института И. Н. Полянчикова, который подписал следующий текст: «Подготовительное отделение закончила рабочая вашего завода С. С. Шабан. Приказом ректора она зачислена на первый курс. За время учёбы на подготовительном отделении проявила большую настойчивость в овладении программой, показала себя с наилучшей стороны. Ректорат выражает благодарность за достойного кандидата и просит направлять на учёбу передовиков вашего завода» [494].

Не оставался без внимания и образовательный уровень других специалистов и ИТР. В 1982 году, как отмечается в одном из документов, в целом улучшился качественный состав инженерно-технических работников, с 50,8 до 57,2 % возросло количество ИТР с высшим образованием [117, л. 114–115]. В 1983 г. из общего числа начальников цехов, отделов, их заместителей, начальников смен 82 % имели высшее образование (в 1982 г. 71 %), с 11 до 7 сокращено количество практиков [120, л. 173–174]. Документы свидетельствуют, что с каждым годом положение с общеобразовательным уровнем рабочих, ИТР и специалистов, не говоря о руководстве предприятия (все имели высшее образование), улучшалось. Вскоре подавляющее большинство начальников цехов, отделов, служб и их заместителей имели высшее профессиональное образование.

В период с 28 сентября по 1 октября 1993 г. в гор. Балаково на базе Саратовского государственного технического университета было проведено Всероссийское совещание руководителей периферийных подразделений высших учебных заведений, организованного Госкомвузом России. Приказом Государственного комитета РФ по высшему образованию № 380 от 24 ноября 1993 г. за содействие развитию высшего образования президенту Балаковского АО «Иргиз» Л. Б. Бутовскому была объявлена благодарность.

Другим не менее важным направлением в деятельности администрации и коллектива предприятия была забота об обеспечении детей работающих школьными и детскими дошкольными учреждениями.

Что касается школ, то здесь вопрос для детей работников завода остро не стоял, так как в городе в те времена ежегодно открывалась, по меньшей мере, одна школа. Завод принимал активное участие в их строительстве. Так, 1 сентября 1973 г. в городе открылась средняя школа № 7, впервые построенная на средства химзавода. Таких школ заводом построено в городе несколько, среди них: 17-я (1975 г., в 1993 г. присвоен статус гимназии № 1), 20-я (1979 г.), 25-я (1987 г.), которые автоматически становились для предприятия подшефными. А это означало, что их ремонт, обеспечение оборудованием, мебелью производился за счёт химзавода. За 14 лет (1973–1987 гг.) предприятием в городе Балаково было построено 4 школы. В среднем завод каждые 3,5 года строил по одной городской средней школе.

В связи с развитием завода, вводом в эксплуатацию новых производственных мощностей неуклонно увеличивалась численность персонала предприятия. Если по состоянию на 1 января 1970 г. ЗФУ в единственном числе олицетворяла дирекция строящегося завода в количестве порядка 40 чел., то в 1975 г. персонал предприятия насчитывал уже 2635 чел. [87, л. 28], то есть за 5 лет он увеличился в 66 раз! Росло количество семей заводчан, нуждающихся в детских яслях, садах, школах. В детских же дошкольных учреждениях ощущался дефицит. Поэтому каждое предприятие по правилам того времени было обязано строить и содержать их.

В мае 1973 г. по проекту Государственного проектного института «Гипропрос» началось строительство первого заводского сада-яслей № 41 на 280 мест по ул. Факел Социализма. Строительство осуществлялось спецуправлением «Жилстрой» по титульному списку химзавода. 29 июня 1974 г. госкомиссия с оценкой «хорошо» подписала акт о приёме сада-яслей в эксплуатацию [81, л. 1]. Полезная площадь составила 1825 кв. метров, сметная стоимость – 338 тыс. 380 руб. [82, л. 1]. 25 июля 1975 г. первой заведующей этого комбината была назначена Лидия Васильевна Белая. В саде-яслях насчитывалось 12 дошкольных и 6 предшкольных групп, в которых воспитывалось 380 детей. 11 групп работали в 12-часовом режиме, одна группа – в суточном. Комбинат работал шесть дней в неделю. Воспитанием и обслуживанием детей занималось 74 штатных работника. Свои знания и любовь детям отдавали воспитатели как опытные, так и молодые: Назарова Валентина Николаевна, Баранова Лидия Александровна, Семёнова Галина Константиновна, Вязовская Тамара Ивановна, Майорова Екатерина Всеволодовна (всего 19 воспитателей), методист Миллер Галина Владимировна, патронажная медсестра Зубехина Зинаида Васильевна, музыкальные работники – Китайгородская Лидия Павловна и Матвеева Алевтина Алексеевна, старшая медсестра Подоприхина Клавдия Фёдоровна и другие.

«И спеть, и сплясать, и нарисовать, и в шахматы поиграть. Фантазии у неё хватает на всё. Как и доброты. Одного она не умеет делать – сердиться. Даже если кого из ребятишек ругает, всё равно по глазам видно, что не сердится, а просто переживает. И они тоже стараются не огорчать её, потому что любят очень. Да и как не любить: она и косички девочкам заплетёт, и мальчикам рубашки заправит, и спать уложит, каждому подушку поправит, для каждого доброе слово найдет. Чтобы работать воспитателем, надо иметь призвание. Ведь это огромный труд души. Для этого терпение нужно иметь, а главное – любить детей. Таких разных: капризных и послушных, шаловливых и тихих. Екатерина Всеволодовна Майорова – воспитательница детского сада № 41 объединения «Минудобрения» – этим даром обладает, поэтому и дети её любят, а родители очень благодарны ей за воспитание малышей» [471]. Так в марте 1990 г. газета «Огни коммунизма» писала об одной из талантливых воспитателей заводского детского сада.

В начале 1975 г. 400 детей работников завода принял в свои стены ещё один детский комбинат № 43 (по ул. Факел Социализма). Заведующей работала Шевцова Вера Григорьевна. По площади и по штатам он был аналогичен комбинату № 41.

Всего за историю предприятия им было построено и состояло на его балансе, с учётом перечисленных, 8 детских дошкольных учреждений. Среди них: детский комбинат № 46 (ул. 20 лет ВЛКСМ), заведующая Тесленко Екатерина Ивановна, № 48 (ул. Комсомольская) – Малькова Вильгельмина Сергеевна, № 53 (ул. Свердлова) – Швецова Раиса Петровна, № 54 (ул. Свердлова) – заведующие Калинкина Тамара Сергеевна, Лосева Ольга Николаевна, Ольхова Алефтина Борисовна, № 60 (ул. 60 лет СССР) – заведующие Филиппова Зинаида Михайловна, Кузьмичёва Тамара Ивановна, № 70 (ул. 20 лет ВЛКСМ) – Марьяничева Наталья Ивановна.

Администрация и профсоюзный комитет завода систематически, особенно накануне праздников «День защиты детей», «8 Марта», «День медработника», «День учителя», поощряли работников детских дошкольных учреждений предприятия, вручали им Почётные грамоты, денежные премии, ценные подарки, объявляли благодарности.

Необходимо отметить, что в детских дошкольных учреждениях завода содержались не только дети работников предприятия. Так было во всех ведомственных садиках, яслях и т. д. В 1988 г. в детских комбинатах ПО «Минудобрения» воспитывались 610 детей, родители которых не работали в объединении. Содержание одного ребенка обходилось предприятию в 44 рубля в месяц или 528 рублей в год [449].

8 июля 1991 г. приказом по концерну «Иргиз» на базе детских комбинатов БХЗ, структурно входившего тогда в его состав, создаётся объединение детских учреждений (ОДУ). Директором ОДУ Балаковского государственного концерна «Иргиз» назначается Филиппова Зинаида Михайловна.

Важную роль во внешкольном образовании в 70–80-е годы прошлого века играли детские клубы, которые были своеобразными досуговыми центрами творческого развития детей. Детские клубы как бы перехватывали ребенка после его занятий в школе и вовлекали его в мир творчества, фантазии, рукоделия, какого-то моделирования и т. д., то есть оберегали его от дурного влияния улицы. Завод и здесь вносил свою лепту.