Чтение онлайн

Рис. 9.1. Распространенные проблемы на пути к карьерному успеху и способы их решить или избежать

Разработка карьерной стратегии — важнейший шаг, который позволит вам определиться с желаемыми профессиональными успехами, а также понять и достичь их. Нередко люди отправляются в новое карьерное путешествие, не обдумав, куда именно они идут. К сожалению, в результате некоторым приходится по несколько раз сменить направление, что способно замедлить их продвижение к конечной цели.

Я вовсе не имею в виду, что исследовать разные пути бесполезно или что нужно отмахиваться от возможностей, нежданно возникших на горизонте. Тем не менее в такие моменты важно иметь четкое видение своего карьерного пути: так вы лучше поймете, как эти возможности вписываются в ваш общий план. Благодаря этому вы решите, стоит ли вам скорректировать план или отказаться от них, сочтя отвлекающим фактором.

Разработка стратегии начинается с постановки долгосрочных целей, то есть с формирования общего видения. Это отправная точка любой карьерной стратегии. И все же — это лишь точка старта. Как только вы определитесь с тем, куда направляетесь, вам нужно будет проанализировать свое текущее положение и выявить пробелы в навыках или знаниях, которые вам предстоит восполнить, чтобы свое видение реализовать. Список того, что вам требуется для роста, поможет наметить путь к конечной цели.

После этого вам нужно будет расписать этот путь в подробностях. Ставьте краткосрочные и реалистичные цели, достижение которых вы сможете отмечать по мере продвижения вперед. Это будет укреплять вашу уверенность и служить подтверждением того, что ваша карьера развивается, а не стагнирует. Кроме того, это поможет избежать пагубного влияния синдрома самозванца, который мы обсудили в главе 8.

Перед тем как отправиться в новое карьерное путешествие, крайне важно сформулировать видение долгосрочной цели: оно будет служить вам ориентиром при принятии решений на протяжении всего пути. Видение способно меняться со временем, но это в любом случае та линия горизонта, к которой вы постоянно движетесь. Можете даже называть его своей полярной звездой. Ключ в том, чтобы цели получились достижимыми и реалистичными, но не настолько специфическими, чтобы их видение приходилось то и дело перестраивать.

Думайте об этом как о путешествии. До того как отправиться в путь, вы, вероятно, определяете место, в котором хотите оказаться. Прежде чем выбирать автомагистрали и живописные маршруты для исследования, вы обычно отмечаете для себя пункт назначения. Ваше видение — как раз этот пункт назначения. Его реализация вовсе не означает конец путешествия. Разумеется, вы можете отправиться дальше, однако то, какую цель вы выберете изначально, будет влиять на каждое решение, принимаемое на этом пути вплоть до ее достижения. Вы должны понимать, что, сделав крюк, следует вернуться на прежний маршрут. Вы, безусловно, можете сходить с него, чтобы исследовать живописные тропы, но пункт назначения будет оставаться неизменным.

Карьерная цель в видении должна быть достижимой, но не слишком простой и быстрой в реализации. Как правило, я рекомендую подумать, где человек хотел бы оказаться через 7-10 лет. Такой временной отрезок обычно позволяет представить себе некоторые аспекты будущего, допуская при этом изменение общего ландшафта или цели. В рамках более длительного периода обязательно произойдут какие-то изменения в личной жизни и в отрасли в целом, так что поддерживать выбранное направление окажется проблематично. Более краткосрочное видение не позволит проложить маршрут к достаточно масштабной цели и заставит ограничиваться тактическими решениями, которым не свойственно вести человека в одном общем направлении.

Вспомните упражнения по самоанализу из главы 4. Вспомните, какие направления кибербезопасности вы посчитали для себя наиболее интересными и выбрали в качестве желаемого карьерного пути. Теперь самое сложное. Представьте, что вы отправляетесь в этот путь сегодня. Как думаете, где вы окажетесь через 7 или даже 10 лет? Где вы хотите быть через 10 лет? Эти вопросы кажутся слишком туманными, учитывая, что в сфере кибербезопасности нет четкой последовательности шагов для выстраивания карьеры, которой можно было бы придерживаться. Итак, давайте рассмотрим, как поставить реалистичную цель на 10 лет вперед.

Лучше всего начать с вашего определения успеха или того, что для вас наиболее важно. Вы стремитесь занять определенную должность? Или вас больше всего волнует рост зарплаты? Может, вы хотите развиваться в какой-то определенной отрасли или даже работать в конкретной организации?

У разных людей показатели успеха бывают разными и имеют разный вес. Чтобы определить наиболее важные именно для себя, возьмите лист бумаги и выполните небольшое упражнение.

1. Перечислите факторы, которые считаете показателями успеха. Например, заработная плата, должность, отрасль, лидерство, активизм или участие в развитии сообщества. Проявите креативность.

2. Определите, чего бы вы хотели достичь через 10 лет по каждому из пунктов. Постарайтесь быть реалистом, но если не получается отвечать уверенно, не переживайте, На этом этапе точность и достижимость цели не критичны.

3. Проанализируйте все факторы и цели и расположите их в порядке убывания важности. Если их 10, присвойте им оценки от 1 до 10, где 1 — самый важный фактор.

4. Двигаясь с конца, анализируйте каждый фактор: спрашивайте себя, если бы вы достигли всех остальных целей, кроме этой, смогли бы вы чувствовать себя успешным? Если да, вычеркните эту цель. Продолжайте двигаться вверх по списку, пока ответ на вопрос не станет отрицательным.

5. Оставшиеся факторы будут наиболее важными для вас на следующие 10 лет; это сферы, на которых вам следует сосредоточиться. Теперь на их основе можно сформулировать свое видение долгосрочных целей.

При отсутствии четкого видения карьерного пути попробуйте обратиться за помощью к участникам сети профессиональных контактов и к наставникам, Если в вашей сети есть люди, занимающиеся тем, что вас интересует, обратитесь к ним и узнайте, как именно развивалась их карьера. Если они не сумеют вам помочь, то, возможно, свяжут вас с кем-то, кто находится на том же этапе карьеры. Поговорите с наставниками, если они у вас есть. Даже если они работают в других направлениях кибербезопасности, попросите их поделиться своими идеями или оценить ваши. Благодаря этим людям вы сможете убедиться, что ваше видение адекватное и реализуемое в десятилетней перспективе.

Теперь, когда у вас есть четкое видение того, куда вы направляетесь, пришло время выяснить, что вам нужно для того, чтобы там оказаться. Сначала лучше всего понять, какие знания, навыки и опыт, по вашему мнению, вам в этом помогут. Тем, кто только входит в отрасль, иногда трудно с этим определиться.

Здесь снова можно обратиться к участникам вашей сети личных и профессиональных контактов. Обсудите тему со своим наставником и спросите, в силах ли он дать какие-то рекомендации или связать с кем-то, кто может это сделать. Если ваша цель — занять конкретную должность, просмотрите соответствующие объявления о вакансиях в интернете.

В своих размышлениях старайтесь не зацикливаться на технических навыках. Подумайте, владения какими лидерскими, деловыми и коммуникативными навыками ожидают от человека, достигшего такой же цели. Думайте в абсолютных терминах. Рассмотрите все грани своего видения — и те, что у вас уже развиты, и те, что вам предстоит развить.

Когда вы четко осознаете, что вам нужно, чтобы реализовать свое видение, вернитесь к перечню способностей, составленному в главе 4. Определите разрыв между вашим текущим положением и тем, где вы хотите оказаться через 10 лет. Самое главное при этом быть честным с самим собой и максимально объективным в отношении своего нынешнего положения и величины разрыва. Составьте список ключевых областей, на которых вам нужно сосредоточиться.