Чтение онлайн

Я прекрасно понимаю, что ваша карьера только начинается. Вероятно, вы не чувствуете, что можете помогать другим в их карьерном продвижении. Но это неправда. Даже делая первые шаги, вы уже можете служить источником вдохновения для других людей, которые только присматриваются к работе в этой области. Продолжая делиться опытом в процессе развития карьеры, вы будете помогать людям расти и двигаться вперед вместе с вами.

Замечательный побочный эффект этих действий заключается в том, что благодаря им вы справитесь с синдромом самозванца: помощь другим позволяет сразу несколькими способами получить подтверждение собственной значимости. Для начала подумайте о разговорах с теми, кого вы вдохновляете. В ваших достижениях есть нечто такое, что люди могут перенести на себя. Поделившись опытом и увидев реакцию собеседника, вы поймете, что этапы вашего пути, казавшиеся вам незначительными, на самом деле весьма ценны. Это послужит подтверждением вашего успеха и поможет справиться с чувством, будто вы еще ничего не добились, обусловленное тем, что вы пока не достигли своей конечной цели. Кроме того, когда вы разговариваете с человеком, которого вдохновляете, вам легче поверить в его искренность. Слушайте, что вам говорят, делитесь знаниями, и вы поймете, как далеко уже продвинулись.

Принося пользу другим, вы также можете продемонстрировать свои знания в различных технических аспектах кибербезопасности. Вы внезапно обнаружите, что навыки и приемы, которые вы воспринимали как должное, способны кому-то принести пользу. Делясь знаниями с другими людьми, вы начнете понимать, как сильно выросли. Это может служить напоминанием о том, с чего вы начинали свой путь, а также показателем вашего развития в навыках и знаниях. Пусть опыт обучения других членов сообщества станет дополнительным средством самопознания.

Наконец, когда вы помогаете другим расти вне зависимости от того, на каком этапе находитесь сами, вы приближаетесь к собственным целям. Если вы стремитесь занять руководящую должность, то этот опыт вооружит вас действенными лидерскими навыками. Если вы больше хотите развить техническую смекалку, представьте, какую пользу можете извлечь из собственного исследования, которое проведете, чтобы помочь решить чью-то проблему.

В этом и заключается смысл поговорки о том, что прилив поднимает все лодки. Чем больше вы будете способствовать росту других людей, тем больше будете расти сами. Благодаря этому вы быстрее достигнете своих целей, что, в свою очередь, поможет вам избавиться от синдрома самозванца.

Один из самых сложных аспектов борьбы с синдромом самозванца — научиться объективно воспринимать свои прошлые достижения. Как я уже говорила, мне оказалось трудно признать масштаб того, чего я достигла на ранних этапах карьеры. Мне было 19 лет, и я еще даже не окончила колледж, когда устроилась программистом на свою первую работу. Многим это может показаться впечатляющим, однако я считала, что мне просто повезло, потому что все это произошло в эпоху доткомов, когда программисты пользовались большим спросом.

Мы уже обсудили, почему трудно признать собственные успехи и понять, что получение помощи и везение — не просто нормальные, а необходимые условия для успеха в любой области. По мере продвижения вперед важно признавать свои достижения, праздновать их и позволять себе гордиться ими.

Возможно, вы задаетесь вопросом: что значит признавать достижения? Позвольте мне поделиться с вами простым упражнением, которое поможет вам осознать ценность того, что вы сделали. То, что ваша карьера в кибербезопасности еще не началась, не проблема. Мы рассмотрим тот опыт, что уже у вас есть. Вы можете вспомнить свои академические достижения, работу в других областях или даже в хобби. Чтобы выполнить это упражнение, подойдет любое из этих направлений. Выберите одно или даже два, возьмите лист бумаги, и давайте начнем.

1. Вспомните о своем опыте. Как вы научились делать эти вещи? Перечислите все образовательные шаги, которые вы предприняли, всех людей, которые помогали вам учиться или делились с вами знаниями, а также все счастливые случайности, с которыми вы столкнулись на этом пути.

2. Отдельно перечислите наиболее приятные аспекты этого опыта. Например, какие-то особенности работы, которые вам нравились (даже если работу в целом вы ненавидели), или достигнутый успех, веху на пути к нему, или даже просто определенный уровень удовлетворения.

3. Посмотрите на эти два списка и установите связи между ними. Опишите, как предпринятые вами образовательные шаги, помогавшие вам люди и счастливые случайности повлияли на приятные аспекты вашего опыта.

4. Опишите, как вы использовали внешние факторы, чтобы в вашем опыте появились эти приятные аспекты. Сосредоточьтесь на своих действиях. Как именно вы воспользовались полученной информацией или возможностью, чтобы получить внутреннее удовлетворение?

5. Переформулируйте описания своих действий так, как если бы собирались включить их в резюме. Неважно, связаны они с работой или нет, Подумайте, как вы рассказали бы о них другим, если бы хотели их впечатлить. Не преувеличивайте и не лгите; просто расскажите историю так, чтобы другие оценили ваши достижения.

6. Взгляните на то, что вы написали, со стороны. На мгновение постарайтесь забыть, что речь идет о вас, и представьте, что бы вы почувствовали, прочитав все это в чужом резюме или биографии. А затем напомните себе, что все это сделали вы. В этом описании нет ни лжи, ни преувеличений — только достижения, которыми вы можете гордиться.

Сохраните эти описания. Они послужат хорошим напоминанием об этом упражнении, которое вы можете выполнять снова, продвигаясь по карьерной лестнице. Используйте его, чтобы более объективно оценивать свои карьерные достижения в сфере кибербезопасности. Это поможет вам справиться с монстром под названием «синдром самозванца», который постоянно пытается доказать вам, что вы не на своем месте или недостаточно компетентны.

— Синдром самозванца связан с тем, что человек недооценивает собственные достижения и ощущает, будто находится не на своем месте.

— Синдром самозванца иногда мешает продвигаться по карьерной лестнице, и с ним может столкнуться любой человек на любом этапе своего пути.

— Синдром самозванца могут вызывать перфекционизм, завышенные ожидания, сравнение себя с другими, отсутствие примеров для подражания, с которыми человек себя идентифицировал бы, и обесценивание собственных достижений.

— Вы способны справиться с синдромом самозванца, если будете избегать соперничества, ставить перед собой важные лично для вас цели, получать поддержку от коллег, а также объективно признавать и отмечать свои достижения.

В главе 8 мы перешли от обсуждения поиска первой работы в сфере кибербезопасности к разговору о долгосрочном карьерном успехе. Мы сосредоточились на синдроме самозванца — одной из ключевых проблем, с которой специалисты по кибербезопасности могут столкнуться на любом этапе карьеры. Однако это лишь одна из угроз для вашего карьерного успеха. А поскольку я хочу, чтобы это руководство помогало вам на протяжении всего пути, очень важно подробно обсудить остальные проблемы и то, как с ними справляться.