Чтение онлайн

Мы познаем, как Дух жизни действует в нас и посредством нас, как наша жизнь, когда мы с неограниченным доверием переключаемся на его волну, становится богаче, счастливее и величественнее. Как все в нашей судьбе оборачивается к лучшему и как каждая опасность пробуждает как раз те силы, которые обращают беду в благословение.

Если мы едины со своим Внутренним помощником, нам уже не нужно заботиться о принятии правильных решений, беспокоиться о любых своих делах. Теперь мы озабочены тем, чтобы сделать то, чем мы занимаемся, как можно лучше, передав ответственность за удачный исход Внутреннему помощнику. Ведь единственное, что мешало полноте добра постоянно проявляться в нашей жизни, был недостаток действительного, самозабвенного доверия к Богу.

Поэтому будем снова и снова повторять одну и ту же попытку – полностью отдаваться этому безоговорочному детскому доверию. Тогда наша душа сумеет воспринимать голос тишины и слышать, что советует ей Внутренний помощник. Тогда она сбросит с себя последние остатки ненужного груза, и бремя негативных мыслей уже не будет прижимать ее к земле. Уверенность в том, что она лишилась своих забот, сделают ее свободной, радостной и готовой отныне все предоставлять на волю великой силы, живущей в ней.

Вот то, чего требует от нас Школа жизни, если мы хотим идти путем, ведущим к свободе. Каждое мгновение каждого дня делать все, что мы делаем, сознавая присутствие нашего Внутреннего помощника. Безоговорочно отдаваться его воле, следовать внутреннему водительству, как ребенок идет за отцом, исполненный доверия ко всему, что предлагает отец, не забывая ни на миг, что Бог в нас руководит нами, превращая нашу жизнь в жизнь изобилия.

Под «водительством» мы понимаем способность к правильному руководству людьми. Вождем является каждый, кто во внутренних или внешних ситуациях, осознанно или неосознанно, направляет людей в их мыслях и поступках к добру. И речь тут идет не о духовном или политическом «вождизме», а только о руководстве в жизненных и хозяйственных ситуациях. Развитию способности к такому руководству как раз и способствует Школа жизни.

Ученик Школы жизни становится руководителем во всем, что бы он ни делал. За что бы он ни взялся, он непременно сделает это лучше, чем кто-либо другой. То, что он делает любую работу лучше, быстрее, успешнее, динамичнее, чем другие, доказывает его способности как руководителя, которые рано или поздно выдвинут его на место, соответствующее результатам его труда. Он словно бы сам по себе – в зависимости от своей профессии – станет преуспевающим коммерсантом, способным писателем, знаменитым адвокатом, признанным умельцем, квалифицированным рабочим, которого каждый рад был видеть на своем предприятии, выдающимся специалистом в своей области.

Динамические натуры, работающие более целеустремленно, быстро, умело и совершенно, чем другие, всегда в цене. Людям, которые понимают и делают дело лучше других, всегда открыты руководящие посты. Кто быстрее, эффективнее и успешнее заключает сделки, чем другие, легко поднимается наверх. Кто умеет завоевать симпатии других, повлиять на них и убедить, бодро шагает по ступеням, ведущим к высшим постам. Кто знает, как руководить другими и вести их за собой, автоматически оказывается в центре событий и дел. В то время как другие теряют свои должности, он выходит в лидеры.

Кто однажды пошел вверх, тот вступил на путь, ведущий к руководящей должности. И он сделает карьеру тем быстрее, чем живее – наряду со своими лучшими, чем у других, достижениями – осознает свою солнечную центральную и руководящую позицию, ежедневно подтверждая и утверждая ее. Это утверждение постоянно усиливает его способность осуществлять свои идеалы и «идеализировать» действительность.

Еще одним признаком подлинного умения руководить является связь с внутренним водительством. Кто не осознает наличия внутреннего руководства, то есть живет без четкого внутреннего руководства, тот, несмотря на все претензии быть руководителем, сам остается без руководителя. Настоящий руководитель знает о голосе тишины и следует внутреннему руководству. Ведомый изнутри, он обладает уверенностью, необходимой ему, чтобы руководить другими.

Человек, ориентированный на свою совесть, в состоянии не только с непоколебимой уверенностью определить собственный путь, но и стать для других надежным вожаком. Лучший вожак, руководитель – это тот, в котором живее, чем в других, действует внутреннее руководство, «сила, идущая сверху». Его мы узнаем по тому, что он каждый день погружается в тишину.

Третий признак истинного умения руководить – это непоколебимая уверенность в себе. Истинный руководитель сознает, что для него как центра космической силы нет никаких препятствий, которые он отважным натиском не сумел бы разрушить. Он убежден в своей внутренней силе и растущей отдаче в делах. А потому он – оптимист, который все, с чем бы он ни столкнулся, умеет обратить на пользу себе и предприятию. Он доверяет своей судьбе, потому что знает, что его направляют и оберегают изнутри, пока он беззаветно служит своему делу. Из уверенности во внутренней поддержке он полными пригоршнями черпает отвагу. Он знает, что все, с чем бы он ни столкнулся, непременно пойдет ему во благо. Он несокрушимо верит в победу своей идеи, своего предприятия. Эта вера, способная сдвинуть горы трудностей, рождает такую же веру в его сотрудниках. Его убежденность в правильности своих устремлений и поступков заразительно действует на других, возвышает, укрепляет их и увлекает за собой.

Настоящий руководитель – хозяин самому себе и зависит только от себя самого. Он всегда остается верен себе, обладает самодисциплиной, в той же мере приучая и других к дисциплине. Он всегда владеет собой и в той же степени подчиняет себе волю других. Он знает, что от внутренней собранности его воли зависит степень равнонаправленности устремлений его сотрудников.

Он знает, что исход всякой хозяйственной конфронтации зависит не столько от технических, сколько от психодинамических условий, от душевной позиции и внутреннего настроя его сотрудников на его волну. Поэтому он заботится о наивысшем душевно-духовном совершенствовании себя самого и своих сотрудников.

Он приучает их, как и себя самого, невозмутимо встречать опасности и одолевать их благодаря внутреннему покою и превосходству. Он знает, что сила, обитающая в нем, мощнее, чем любая внешняя опасность и беда. Он открыл в себе ту твердую точку, опираясь на которую человек может справиться с судьбой. Он знает о своем внутреннем единстве и независимости, оберегает эти состояния от чуждых ему мыслей. Он ни на мгновение не позволяет своему окружению определять его мысли и поступки, но утверждает себя самого как ось судьбы своего окружения, вокруг которой все вращается. Демонстрируя своим сотрудникам примеры наивысшей решительности, надежности и смелости, он пробуждает те же душевные силы в сердцах других людей.

Но если он колеблется и проявляет нерешительность, тогда он усиливает страх перед завтрашним днем и неуверенность в поставленной цели среди людей, доверенных его руководству, тем самым открывая дорогу анархии. То есть лидеру необходимо, опираясь на самого себя, являть своему окружению пример кузнеца душ и судьбы, человека самодостаточного, который, исходя из самых глубин своего «я», упорядочивает ход своей жизни.

Настоящий руководитель, вожак знает, что он в состоянии успешно вести других к цели. Его сознание собственного превосходства – это вовсе не высокомерие внутренне слабого человека. Оно рождается из понимания собственной силы, памяти о прошлых достижениях, веры в добро и уверенности в победе.