Чтение онлайн

3. Случаи наступления полной материальной ответственности работника перед работодателем.

4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником работодателю.

5. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Тема 15. Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры

1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников:

а) самозащита работниками трудовых прав;

б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;

г) судебная защита.

2. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

а) комиссия по трудовым спорам (КТС);

б) районные (городские) суды.

4. КТС: порядок создания, компетенция.

5. Подсудность трудовых споров. Сроки обращения в суд.

6. Понятие и виды коллективных трудовых споров.

7. Примирительные процедуры и их виды.

8. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

РАЗДЕЛ 3. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 16. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

1. Дифференциация правового регулирования труда: понятие, критерии, способы осуществления.

2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в сфере:

а) заключения, изменения и расторжения трудового договора;

б) режима рабочего времени и времени отдыха;

в) оплаты труда;

г) порядка привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности;

д) дополнительных гарантий и компенсаций либо дополнительных ограничений трудовых прав и свобод.

Абузярова Н.А. Заработная плата. Правовое регулирование. М.: Проспект, 2016.

Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. М.: Проспект, 2011.

Гладков Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников. М.: Проспект, 2015.

Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: учебник. М.: Проспект, 2014.

Драчук М.А. Локальные нормативные акты организации: учеб. – методич. пособие. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 2008.

Драчук М.А. Субъекты трудового права: монография. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 2009.

Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник. 3-е изд. М.: Эксмо, 2008.

Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: науч. – практич. пособие. М.: Проспект, 2016.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / А.М. Куренной, С.Ю. Головина [и др.] / под ред. С.П. Маврина, В.А. Сафонова. 3-e изд., пересмотр. М.: Норма: ИНФРА-М, 2015.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учеб. пособие / под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014.

Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: науч. – практ. пособие / К.Н. Гусов, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2015.

Павловская О.Ю. Актуальные вопросы правового обеспечения трудовой занятости и организации трудоустройства в современной России. М.: Русайнс, 2016.

Петров А. Трудовые споры. Вопросы теории и судебная практика: учеб. – практич. пособие. М.: Проспект, 2016.

Петров А.Я. Охрана (безопасность и гигиена) труда: актуальные вопросы трудового права: учеб. – практич. пособие. М.: Проспект, 2016.

Прием на работу: заключение трудового договора: учеб. – практич. пособие / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Волтерс Клувер, 2011.

Социальное партнерство в сфере труда: учеб. пособие / М.В. Лушникова, А.М. Лушников; рец. А.М. Куренной. Ярославль: Ярославский гос. ун-т, 2008.

Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: [практич. пособие] / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт, 2013.

Трудовое право: учебник для бакалавров / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина; под общ. ред. С.Ю. Головиной. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2017.

Федин В. Трудовые споры: теория и практика. М.: Юрайт, 2015.

В результате изучения главы 1 студент должен

знать:

• классификацию входящих в предмет трудового права отношений;

• характеристику и особенности метода трудового права;

• понятие системы трудового права и ее структуру;

• понятие и содержание основных принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

уметь:

• отличать трудовое право от смежных отраслей права;

• определять отраслевую принадлежность отношений по поводу применения труда;

• отличать отраслевые принципы трудового права от общеправовых принципов.

Социальное назначение права в целом и трудового права в частности обусловлено сущностью государства, а также стоящими перед ним целями и задачами, определяющими основные направления деятельности государства. Трудовое право реализует свою социальную роль посредством регулирования общественных отношений, придания отношениям стабильности, создания условий для реализации прав граждан в сфере труда.