Корпоративная культура

Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter Раздел 1 HR-брендинг сегодня Ситуация на рынке труда Все больше исследований, проведенных в 2010 году, показывают, что к руководителям бизнеса возвращается уверенность в будущем росте и перспективах развития. По данным 13-го Ежегодного…

Перед вами главная страница YouTube – место, откуда больше половины пользователей выбирают ролик для просмотра. На скрине в первую очередь обращают на себя внимание яркие, красочные картинки с кратким содержанием видео: для них используется термин «превью». Под каждым превью вы видите название ролика…

При увольнении ключевых сотрудников обязательно присутствует бизнес-профайлер специалист в области решения кадровых и корпоративных конфликтов (а иногда и психолог), чтобы расстаться с сотрудником без потерь для организации. Это один из навыков, которым должен владеть корпоративный психолог и специалист…

Идеалистичность или прагматичность? На фоне типичных задач отечественного собственника – борьбы за эффективность, избавления от непрофильных активов, оптимизации численности персонала и фонда оплаты труда – вывод на первый план заботы о людях представляется романтическим благодушием и маниловщиной.…

Актуальность: Степень соответствия маркетинговых сообщений и предложений интересам, потребностям и предпочтениям целевой аудитории. Актуальный маркетинговый контент резонирует с аудиторией и повышает уровень вовлеченности и конверсии. Вовремя: Важность доставки маркетинговых сообщений в нужное время,…

А если кандидат на пост руководителя страны не согласован в элитах (Трамп v Клинтон, Трамп v Байден), то это означает жуткий раскол в обществе, который ведет к такому кризису, что всем становится страшно. Отметим, в России аналогичная ситуация: «свободные» выборы дали в 1990-е годы такой ужасный результат,…

Психологическая безопасность всегда существует «здесь и теперь» – в каждом человеческом контакте. Отодвигать психологическую безопасность на второй план ради прибыли или удержания власти – значит разрушать ее основы и пренебрегать текущим моментом отношений в компании. Как показывают примеры крупных…

Численность населения Вьетнама приближается к 100 млн. человек. Рынок Вьетнама – это поле битвы стратегий продвижения, маркетинговых бюджетов и влияния в деловом сообществе. Последние тенденции показывают, что количество предприятий и заказов, перемещаемых из Китая во Вьетнам, значительно увеличилось.…

Психология управления – относительно молодая наука, являющаяся разделом психологии и сформировавшаяся на стыке психологии и менеджмента. То есть исследуются психологические аспекты управленческой деятельности. Психология управления прежде всего направлена на изучение личности, участвующей в процессе…

Эти новые картины настолько уникальны, что данный бизнес на фоне многочисленных подобных ему предприятий становится заметным, конкурентным и значительно более прибыльным. Он не боится финансовых гроз на рынке, обвала валют, смены власти и других могучих факторов. Если вы спросите, за счет чего этот…

Конечно, я не призываю кормить сотрудников вареной картошкой и котлетами, но еда, выпивка и развлечения являются удовлетворением нижней части пирамиды. Безусловно, и они важны, но стоит ли делать упор только на них? Подумайте об этом перед тем, как организовывать следующий корпоратив. Я считаю, что…

Специалисты утверждают, что в основе этого явления лежат две главные причины: нехватка денег и отсутствие нужных деловых умений. Вторая, на мой взгляд, более важна. Если у вас есть деловые навыки, деньги появятся. Но вот если у вас есть деньги и нет навыков, то вскоре от денег ничего не останется. …

Доктор Макс Гюнтер и доктор Герман Грабхерр из немец­кой компании Siemen также заслуживают особого упомина­ния. Они заинтересовались нашими первыми изысканиями и активно помогали нам в исследовании. Более того, именно их бесконечные и всегда глубокие вопросы часто помогали на­шим идеям выкристаллизоваться.…

В первую очередь я специализируюсь на вопросах коммуникации. Я много путешествую, в том числе и в одиночку, и мне доставляет бесконечное удовольствие знакомиться с представителями разных культур, узнавать, как они думают и как реагируют на ситуации, какой логикой руководствуются при принятии решений.…

• Сложности с ведением планерок, совещаний? Смотрите главу «Результативные совещания». • Проблемы с пассивными сотрудниками, которые на обсуждениях не предлагают идеи и не берут ответственность на себя? Изучите приемы из главы «Как формировать открытую среду обсуждения и вовлечь каждого». • Нужно…

Принцип 1. Проявляй внимание и уважение к личности адресата Принцип 2. Уважай время адресата Принцип 3. Помогай в решении вопросов Принцип 4. Оставайся человеком в конфликтных ситуациях Далее вы узнаете о простых правилах, неукоснительное следование которым поможет вам…

И тимбилдинг в России внезапно стал модным. Потребность в действенных инструментах для развития и поддержки корпоративной культуры стала серьезно расти. Многие руководители и HR-специалисты начали активно исследовать и испытывать различные методы мотивации и прокачки команды. Индивидуальные и коллективные…

Более чем разумно программировать только одну функциональность ПО в каждый момент времени. Это идеальная стратегия, проверенная временем. Кроме того, многолетним опытом разработки было доказано, что использование такого подхода при проектировании цифровых продуктов, как одна функциональность в каждый…

В своей компании я часто видел руководителей, которые после прохождения программ роста или стратегических сессий начинали со мной соревноваться. Естественно, выглядело это ужасно некрасиво – эго начинало зашкаливать. Они пытались стать этакими «серыми кардиналами». Но вместо пользы вносили только раздрай…

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ 55 ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства» 56 КАРТА 56 НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 56 ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ 58 Barron’ . 58 Bu ine Week. 59 Fortune. 59 Wall Street Journal.59 НЕДОСТАТОК 60 ЗАМЕЩЕНИЕ: 1, 4, 8, 9, 15, 24, 28, 43, 46, 49, 53, 57 60 НОРМА 60…