Чтение онлайн

Начиная с юного возраста, я училась самостоятельно управлять своей жизнью, не бояться ответственности. Год назад я присоединилась к «Форекс Клубу» и переехала работать в Черногорию – в абсолютно неизвестную мне среду. Я не боюсь рисковать и пробовать новое. Ведь только так можно найти себя!

Никогда не останавливаться в своем развитии, сохранять жажду жизни, новых знаний и умений. Хочу всегда любить то, что делаю, и делать то, что люблю. Наверное, в этом для меня и заключается счастье.

Я был на пятом курсе, как раз оканчивал институт, когда меня позвали на собеседование в «Форекс Клуб». Помню, как мне позвонили и сказали, что я принят на работу. В тот момент я спускался в метро на эскалаторе. Всю оставшуюся дорогу я ехал улыбаясь. Это была моя первая маленькая победа.

За время работы в «Форекс Клубе» я сменил несколько позиций: был сотрудником отдела поддержки клиентов, руководил финансовой службой, сейчас занимаюсь платежными системами. В 2011 году я получил приз как лучший сотрудник «Форекс Клуба» – чертовски приятно!

Андрей Беляев (слева) награждается как один из лучших сотрудников компании

Моя личная победа – диплом на тему «Малолетняя преступность в современной России», который я защитил на «отлично». Моя семья – жена Ия и дочь София. Они генераторы моего энтузиазма и в жизни, и в работе. Когда мне трудно, я ищу вдохновения у своей семьи, это моя крепость.

Я хочу стать акционером компании и войти в совет директоров «Форекс Клуба». Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом!

В первую очередь – то, что я работаю в таком коллективе. Первый раз в своей жизни я вижу людей исключительно позитивных, разносторонних. Благодаря тому, что люди у нас работают отовсюду – из разных городов России, СНГ и других стран – получается замечательный межкультурный «микс». В «Форекс Клубе» абсолютно отсутствует снобизм, присущий московским компаниям. Я никогда не слышала, чтобы кто-то на кого-то кричал или вообще повышал голос, у нас очень здоровая атмосфера, и я нахожу ее просто идеальной для себя. Я не знаю, почему так сложилось: заслуга ли это отдела персонала, или условия работы, или счастливое стечение обстоятельств… Наверно, все сразу.

Влада Рыжова

Главная – именно в «Форекс Клубе» я ощутила собственную самостоятельность и большее уважение к себе.

Целей у меня много, и все важные. Не могу выделить!

Мое самое большое достижение – это расширение нашей брокерской модели за счет внедрения институциональной ликвидности и инструментария. Произошли многочисленные изменения в структуре дилинга в глобальном масштабе, снизились наши расходы и повысилась конкурентоспособность компании. Радикально изменились подходы к минимизированию торговых рисков. Мы воспользовались лучшей практикой в индустрии, и наши действия способствовали росту продаж – появился фундамент для бизнеса по работе с крупными и институциональными клиентами.

Моя работа была признана правлением компании, и я ей горжусь.

Деметриус Замбоглоу

1. Я член благотворительного комитета. Особенно горжусь участием в благотворительном театральном проекте, который стал одним из самых успешных в программе корпоративной социальной ответственности.

2. За свои достижения я получил грант на обучение со стипендией в Массачусетском технологическом институте профессионального образования.

3. Я переехал из Лондона, чтобы работать в «Форекс Клубе», смог преодолеть все сложности и успешно адаптироваться. А еще меня приняли в футбольный клуб «Форекс Клуба»!

Стать хорошим лидером. Я осознаю, как важно «иметь видение, куда вы идете, и понимать, как этим видением объединить вокруг себя людей», – это слова Лесли Ким. Кроме того, я хочу внести свой вклад в развитие компании на международном рынке. Мы можем стать великой компанией, причем не только в сегменте Форекс. Здесь работают очень талантливые люди. Чтобы их становилось больше, нужно правильным людям давать правильные обязанности. Я хочу быть причастным к увеличению количества талантов.

Освоение нового и очень интересного для меня направления по обучению сотрудников компании. В 2012 году мне удалось разработать и внедрить Career development program – масштабную программу карьерного и профессионального развития для всех сотрудников компании. Девиз программы: «Мы стремимся быть лидерами, развивая и используя потенциал наших сотрудников!».

Ничего подобного раньше в компании не было. Сейчас у меня огромное количество идей, как сделать эту программу еще интереснее для сотрудников и полезнее для компании с точки зрения реализации корпоративной стратегии.

Мира Конина во время тренинга

Я научилась следовать известному принципу сarpe diem («лови момент»). Это помогает мне не откладывать все «самое вкусное» на потом. Я стала получать удовольствие от простых вещей и совершать поступки, на которые раньше не решалась и которыми можно гордиться. Переехала в другую страну, помирилась со старым другом, потратила всю зарплату на путешествие, отправила «просто так» маме цветы с благодарностью за подаренную мне жизнь.

Моя цель и мое призвание – помогать людям развиваться, реализовывать себя, открывать в себе таланты. Мне приятно думать, что мои проекты по оценке эффективности работы, обучению и развитию в «Форекс Клубе» помогут сотрудникам проявить способности, найти направление, в котором хочется двигаться дальше.

Я и сама не останавливаюсь в своем развитии: сейчас повышаю квалификацию в области психологии.