Чтение онлайн

характеристик на работников театров, представляемых к присвоению почетных званий

и для тарификации, подготовка сводных годовых, квартальных, месячных отчетов по

46

своим разделам, подготовка материалов о прописке и предоставлении жилой площади

работникам театра (по своим группам), выполнение отдельных поручений руководства,

связанных с кругом деятельности инспектора150.

Круг обязанностей инспектора Управления театров союзного министерства был

определен в более общем ключе. Прежде всего он должен знать постановления и

решения партии и правительства, «определяющие направления экономического и

социального развития СССР, культуры и искусства, постановления и распоряжения

Совета министров СССР и приказы министерства культуры по вопросам театрального

искусства, состояние и перспективы театрального дела в курируемом регионе»151.

Таким образом, основной объем работы инспектора предполагал кураторство по

вопросам театрального искусства в закрепленном за ним регионе. Зато в отношении

специалиста союзного министерства были четко прописаны необходимые квалифика-

ционные требования, включающие обязательность высшего гуманитарного

образования. Кроме того, претендент должен был иметь либо стаж работы в сфере

театрального искусства не менее 3 лет, либо опыт руководящей работы в сфере

культуры не менее 5 лет.

Подводя итоги анализа кадровой политики в отрасли управления культурой, следует

признать, что основная тенденция на «поддержание стабильности» в этой сфере

просматривалась только на уровне руководителей основных подразделений партийно-

государственного аппарата. В данном случае речь идет о заведующем отделом

культуры ЦК КПСС, министрах союзного министерства культуры и руководителях

Госкино СССР. Изучив же состояние кадров по линии министерства культуры СССР,

министерства культуры РСФСР, а также ГУК Мосгорисполкома, можно сделать вывод,

что во всех звеньях государственного аппарата существовал ряд однотипных кадровых

проблем, связанных с дефицитом квалифицированных служащих. Он обуславливался с

одной стороны низкой по сравнению с другими областями управления оплатой труда, с

другой - издержками номенклатурного принципа назначений.

ГЛАВА 2

ФОРМЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

§ 1. Государственный заказ в отдельных видах профессионального искусства

1.1. Механизм формирования сценического репертуара

В рамках культурной политики второй половины 1960-х -первой половины 1980-х гг.

широкое распространение получила практика проведения конкурсов на лучшее

произведение о наиболее актуальных, с точки зрения советского государства, про-

блемах современности. В каком-то смысле это позволяет говорить о том, что структура

сводного репертуара музыкальных и драматических театров во многом отражала

определенные особенности не столько культурной, сколько социально-политической

жизни нашей страны.

В июле 1970 г. состоялся пленум ЦК КПСС «Очередные задачи партии в области

сельского хозяйства». Реализуя решения пленума ЦК, министерство культуры СССР

начало осуществление государственных заказов на темы, «отображающие жизнь

сельских тружеников»1. В частности, был объявлен закрытый конкурс среди ведущих

драматургов и киносценаристов на лучшую пьесу и сценарий, посвященные проблемам

советской деревни. В положении о конкурсе авторам давался определенный ориентир,

в каком ключе следовало выстраивать художественную канву. Помимо всего прочего,

соискателям предлагалось «отразить напряженную борьбу за успешное выполнение

планов развития сельского хозяйства», а также показать «новые черты крестьянина -

подлинного хозяина своей земли»2.

Стоит отметить, что для участия в конкурсе министерство прежде всего приглашало

наиболее именитых писателей и драматургов, которые специализировались на той или

47

иной тематике. Однако те далеко не всегда принимали подобные приглашения. Как

следует из документов министерства культуры СССР, известные в стране «писатели-

деревенщики» Федор Абрамов, Виль Липатов, Валентин Проскурин, Владимир

Солоухин, Юрий Нагибин, Василий Шукшин отказались участвовать в этом конкурсе.

Заметим, аналогичного рода закрытые конкурсы проводились не только

министерствами, но и творческими союзами, а чаще всего их совместными усилиями.

Так, например, в 1974 г. Союз писателей СССР совместно с министерством сельского

хозяйства СССР и ЦК профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок

провели конкурс по сходной тематике3.

О том, что проведение творческих конкурсов на социально-политические темы было

не разовым мероприятием, а обычной практикой в осуществлении заказов,

свидетельствует приказ министра культуры СССР от 12 декабря 1972 г. о проведении

закрытого конкурса на лучшую пьесу «о созидательном труде рабочего класса»4.

Поощрялась постановка и так называемых злободневных пьес, посвященных

очередной государственной кампании. Примером того, каким образом создавались

условия для написания подобных произведений, может служить циркулярное письмо

министра культуры СССР, направленное структурным подразделениям министерства в

связи с утверждением плана основных мероприятий на 1972-1973 гг. Данным

циркуляром предписывалось следующее: «В целях оказания помощи драматургам в на-

писании пьес на темы правового воспитания населения, особенно молодежи, следует

организовать встречи драматургов с работниками судебно-следственных органов г.