Чтение онлайн

30 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 80.

ванию, предъявляемому этой должности»31. Кроме того, солисты оркестра

указывали также на необходимость полной внутренней реорганизации работы

оркестра: «Совместная работа всех музыкантов возможна только при условии полной

реорганизации руководства - отмены должности главного дирижера театра и создания

коллегии дирижеров - коллективного органа авторитетных музыкантов, руководящих

творческой жизнью Большого театра»32.

Следует сказать, что в итоге обоих разбирательств, как в случае с главным

балетмейстером, так и в случае с главным дирижером ГАБТ СССР, ЦК КПСС

поддержал кадровую линию министерства культуры и оставил в силе решения о

данных назначениях.

В 1960-е гг. в драматических и музыкальных театрах Москвы и Ленинграда

распространенным явлением становится приглашение режиссеров на разовые

постановки на договорной основе. Причем руководство театров действовало в этом

вопросе достаточно независимо и после нескольких успешных работ того или иного

постановщика, как правило, главный режиссер ходатайствовал перед министерством

культуры о включении в штатное расписание театра дополнительных должностных

единиц - заместителя главного режиссера либо режиссера-постановщика. Однако в

марте 1970 г. министерством культуры РСФСР был издан приказ, согласно которому

режиссеры на разовые постановки могли быть приглашены только с разрешения

Управления театров и Управления музыкальных учреждений. Как следовало из

информационного письма республиканского министерства в министерство культуры

СССР, сделано это было с целью «обеспечения нормальной загруженности работников

художественно-руководящего персонала»33.

Следует иметь в виду, что в СССР режиссер, приглашенный в сложившийся

театральный коллектив, практически

31 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 168.

32 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978.
– М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 175.

33 ГАРФ. Ф. А-501. Оп. 4. Д. 1. Л. 77.

не имел возможности варьировать состав труппы. Он был ограничен с одной

стороны штатным расписанием, с другой - обязательным постоянством места работы

актера. По тем или иным причинам в труппе могло оказаться большее число актеров,

чем требовал репертуар, что приводило к творческим простоям. Долгое время никак не

удавалось совместить необходимость сохранения стабильности состава, поскольку

111

театры были репертуарные, с потребностью в обновлении труппы. Попытка решения

этой проблемы была предпринята Советом министров СССР еще в 1959 г., когда

постановлением от 30 декабря № 1431 «О введении конкурсного порядка подбора

творческих работников в театрах и художественных коллективах» был введен

конкурсный порядок замещения штатных должностей артистов и другого

художественного персонала. Введение конкурсного порядка не принесло желаемых

результатов, труппы театров при острой необходимости в молодых кадрах по-

прежнему были перегружены исполнителями, которых невозможно занять в

репертуаре.

Важно подчеркнуть, что проблема эта волновала не только людей театра, но и

чиновников, руководивших ими. Еще в мае 1970 г. министерство культуры РСФСР

направило письмо в министерство культуры СССР, в котором содержались

«Предложения о переводе в виде опыта группы театрально-зрелищных предприятий

РСФСР на новую систему

34 г,

планирования и экономического стимулирования» . В письме предлагалось принять

проект Положения «о порядке замещения должностей творческих работников в

театрально-зрелищных предприятиях», который предусматривал, что только

творческие работники, направляемые в порядке распределения по окончании

специальных высших и средних учебных заведений, должны приниматься на работу на

вакантные должности вне конкурса. Но уже по истечении трехлетнего срока работы на

них также должно распространяться общее положение о переизбрании.

В марте 1971 г. в газете «Советская культура» было опубликовано выступление

начальника Управления театров министерства культуры СССР Г. А. Иванова, в котором

говорилось: «Анализ актерского состава театров показал, что во многих коллективах

нарушена сама система, сам принцип формирования труппы, соотношение возрастов,

мужского и женского составов, характера дарований. Сейчас все, пожалуй, пришли к

выводу, что нужен новый принцип формирования трупп»35.

Из документов союзного министерства культуры, в частности, из докладной записки

Управления театров о ходе выполнения приказов и постановлений Коллегии

министерства, следует, что проект нового «Положения о формировании творческих

коллективов» у министерства был готов еще в 1971 г., однако из-за разногласий с ЦК

профсоюзов принятие решения откладывалось. То обстоятельство, что основным

оппонентом министерства культуры по этому вопросу стал ВЦСПС, было вполне

закономерно. В июле 1971 г. заместитель начальника Управления театров В. Кудрявцев

писал и. о. министра культуры СССР Н. И. Мохову: «. После получения согласия

ВЦСПС и Госкомтруда проект Положения будет направлен вместе с подготовленным

письмом в ЦК КПСС для окончательного решения вопроса»36. В августе 1973 г.

министр культуры СССР Е. А. Фурцева направила в Совет министров СССР письмо, из