Чтение онлайн

т.д.). Борьба за власть (соответственно за лидерство) рассматривается как

борьба за самоутверждение, за достижение ведущих позиций в обществе с

целью компенсировать все свои переживания.

Подводя итог можно сделать вывод, что политический лидер –

авторитетная, обладающая особыми политическими, профессионально-

нравственными качествами и полномочиями личность, способная объединить

и мобилизовать людей (социальными группы, государственные и

общественные институты) на достижение социально значимых политических

целей, решение актуальных проблем общественного развития.

В реальной жизни нет двух совершенно одинаковых политических

лидеров. Однако у различных людей присутствуют схожие, типологические

черты, поэтому в политологии предприняты попытки классифицировать

лидеров по разным основаниям.

Одним из наиболее общих является деление лидеров на обычных

(«реальных») и великих(«как великих «героев», так и великих «злодеев»).

Первые не оставляют заметного следа в истории, не изменяют обычный ход

событий. Вторые имеют собственное видение политики и пытаются

осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и

политические перемены.

Одна из «классических» типологий лидерства восходит к учению

М. Вебера о способах легитимации власти. В соответствии с этими

способами выделяется три типа лидерства:

– традиционное лидерство, которое основано на вере в святость традиций,

обычаев. Авторитет лидера традиционен и зачастую передаётся по

наследству. Так, старший сын монарха после его смерти сам становится

монархом;

– рационально-легальное лидерствоосновано на вере в законность

существующего порядка, его «разумность». Рационально-легальный лидер

приходит к власти на основе существующих в обществе законов и других

правовых норм. Он, как правило, избирается на руководящую должность в

ходе демократических выборов. Отстранение от должности легального

лидера также происходит на основе действующего законодательства. Он

признаёт существующие в обществе законы, строго руководствуется ими в

политической деятельности;

– харизматическое лидерствоосновывается на вере в особые качества

индивида, которые притягательны для народа. В роли харизмы могут

выступать такие качества, как мужество, решительность, близость лидера к

народу и др. В представлении народа харизматический лидер – это лидер-

полубог, пророк, который всё знает и всё может. Такой тип лидера

появляется, как правило, в кризисные периоды развития общества.

Харизматический лидер имеет хорошие возможности для эффективного

решения задач, стоящих перед обществом. Такому лидеру верят подданные,

поддерживают его и идут за ним. Однако, как показывает историческая

практика, далеко не каждый харизматический лидер способен в полной мере

воспользоваться такими возможностями и направить развитие политического

процесса по демократическому пути. Более того, лидер-диктатор,

обладающий харизмой, представляет собой опасность для общества.

Опираясь на поддержку народа, он может установить авторитарный или

тоталитарный политический режим и оказать пагубное воздействие на все

сферы общественной жизни. В качестве типичных примеров

харизматических лидеров такого типа можно назвать Муссолини, Гитлера,

Сталина и др.

Оригинальный подход к проблеме типологии лидерства предлагает

американский политолог М. Херман, которая выделила четыре

собирательных типа лидера:

– лидер-знаменосец– человек, одержимый мечтой, имеющий собственное

видение реальности, привлекательный идеал, который способен увлечь

массы. Лидер такого типа склонен брать на себя ответственность за все, что

происходит в обществе;

– лидер-служитель –это лидер, который выражает интересы своих

приверженцев и действует от их имени;

– лидер-торговец –человек, для которого важно убедить народ в

необходимости предлагаемого «товара». Такой лидер умеет понять, чего

хотят люди и стремится соответствовать их запросам. Характеризуются

умением убеждать и идти на компромиссы;

– лидер-пожарныйориентируется на самые актуальные, острые проблемы.

Это человек, который улавливает потребности насущного момента и за счёт

этого занимает ведущее положение.

Американский ученый Р. Такер классифицирует лидерство с точки

зрения механизма власти или роли лидера в преобразовании общества. На

этом основании он выделил три типа лидера:

– лидер-консерватор– выступает против изменений, тормозит развитие,

ссылаясь на традиции и установленные нормы;

– лидер-реформатор –выступает за перемены;.

– лидер-революционерне только отвергает стереотипы, но и сами идеалы,

утверждаемые в обществе. Направляет свою энергию на их ниспровержение.

Помимо вышеприведенных типологий лидеров, выделяют и разные

стили лидерства. Основные среди них – авторитарный, демократический и

невмешивающийся.

Авторитарный стильтребует монопольной власти, единолично

определяет и формирует цели групп и способы их достижения.

Авторитарный лидер пытается повысить активность подчинённых

административными мерами. Его главное оружие – «железная