Малыш: мамино счастье
Шрифт:
Юридическая консультация
Пособия для будущих мам
В теме пособий и выплат на государственном уровне постоянно что-то меняется. Поэтому вполне может быть, что когда вы будете читать этот раздел, произойдут уже какие-то новые изменения, и все снова запутаются…
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) [201]
Пособие по беременности и родам
Размер пособия по беременности и родам для ТРУДОУСТРОЕННЫХ женщин рассчитывается по формуле:
Общий заработок за два предыдущих календарных года разделить на 730 и умножить на количество дней отпуска по беременности и родам,
где «заработок за два предыдущих календарных года» – это сумма всех начислений, облагаемых взносами в Фонд социального страхования (зарплата, отпускные, премии, компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные, материальная помощь свыше 4 000 руб. [202] ) за ДВА календарных года , предшествовавших ГОДУ наступления отпуска по беременности и родам (то есть с 1 января по 31 декабря и еще раз с 1 января по 31 декабря);
Важно! При этом общий заработок уходящей в декрет женщины не должен превышать определенную сумму (для 2010 г. – это 415 000 руб. в год, для 2011 г. – 463 000 руб.), то есть быть выше 878 000 рублей за два года .
В случае если общий заработок женщины за два года превышает 878 000 руб., пособие ей будет рассчитано исходя из этого «потолка».
• «количество дней отпуска по беременности и родам» – это срок этого от пуска (в случае обычных родов он составляет 140 дней , в случае осложненных родов, например при операции КС – 156 дней , в случае многоплодной беременности – 194 дня );
Таким образом, максимальный размер пособия при ОБЫЧНОЙ беременности и неосложненных родах составляет:
(415 000 + 463 000) : 730 * 140 = 168 383 руб. 56 коп.
(если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2012 г.)
Другие немаловажные моменты:
• Если два года, предшествовавших году наступления отпуска о беременности и родам, женщина не работала (а сейчас работает) ИЛИ ее заработная плата была ниже МРОТ (4 611 руб.), пособие назначается исходя из МРОТ, то есть:
(4 611 * 24) : 730 * 140 = 21 222,6 руб.
• Если в двух (либо в одном) календарных годах, предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ситуация «из декрета в декрет»), соответствующие календарные годы (по ее заявлению!) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Пример : вы уходите в новый декрет в 2012 г., два предыдущих года (2010 и 2011) вы провели в отпуске по уходу за первым ребенком. В этом случае вы можете написать заявление работодателю и попросить в качестве «расчетных» взять предыдущие года, когда вы работали – 2008 – 2009.
• Неработающие женщины права на пособие по беременности и родам НЕ ИМЕЮТ!
Важно! В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщина МОЖЕТ ВЫБРАТЬ, по каким правилам ей следует начислить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: по тем правилам, которые описывались выше (они были приняты в 2011 г.), ЛИБО по правилам, действовавшим в 2010 году («старым» правилам) .
Правила, действовавшие в 2010 году:
• Размер пособия рассчитывался исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших МЕСЯЦУ наступления отпуска по беременности и родам, то есть по формуле: общий заработок за прошедшие 12 месяцев (но не более 463 000 руб. для 2011 г.) разделить на число календарных дней (за которые начислен заработок) и умножить на количество дней отпуска по беременности и родам (140, 156 или 194);
• в общий заработок НЕ входят: отпускные, больничные, пособия, командировочные, разовые премии, материальная помощь и так далее.
Выбор расчета пособия по «старым» правилам выгоден женщинам, у которых самые крупные заработки пришлись на последний год. Для того чтобы пособие по беременности и родам (и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) были исчислены, назначены и выплачены по «старым» правилам, нужно написать заявление в бухгалтерию.
Детские пособия
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для РАБОТАЮЩИХ граждан рассчитывается по формуле:
Общий заработок за два предыдущих календарных года разделить на 730, умножить на 30,4 и умножить на 40% .
Как и в случае с пособием по беременности и родам, в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщина МОЖЕТ ВЫБРАТЬ, по каким правилам ей следует начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: по правилам, принятым в 2011 г. , ЛИБО по правилам, действовавшим в 2010 году
Уже назначенные (до 1 января 2011 г) пособия могут быть перерассчитаны с учетом новых правил, но только в сторону увеличения.
Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:
50 рублей в месяц независимо от того, работает человек, ухаживающий за ребенком, или нет. Выдается по месту работы одного из родителей ребенка или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, либо в РУСЗН.
Первые документы малыша
Свидетельство о рождении