Чтение онлайн

– А может, не надо? Я потом подключусь, в процессе, когда родишь.

– Не увиливай, а то ругаться начну. Ты знаешь, что у беременных женщин характер портится? Вот я сейчас на тебе попрактикуюсь. А мне расстраиваться вредно.

– Ладно, – смирился Дмитрий, – поддаюсь на шантаж. Похожу на курсы. Но не чаще одного раза в неделю. А еще давай-ка домработницу пригласим. Ну и сам тоже помогу. Я, конечно, бегемот, но не зверь же. А там, на этих курсах, настоящих детей дают или муляжи?

– Их вообще-то куклами называют, – дала исчерпывающий ответ Лиза. А про себя подумала: «Надо же, как испугался. Но ничего, привыкнет».

Потом они разбирали, какие домашние обязанности Дмитрий сможет взять на себя. Тут Дмитрий проявил готовность и понимание, только попросил: «Ты грузи меня постепенно, а то я растеряюсь. А себе оставь координацию. У тебя это всегда хорошо получалось. Будешь объяснять когда, чего и сколько. А со временем я втянусь».

Шаг второй . С мужем и домом Лиза разобралась. Теперь надо было решить, как быть с работой. В компании Лиза занимала пост зам. директора по коммерческой службе. То есть фактически несла на себе основной груз обязанностей. Это только со стороны кажется, что быть руководителем просто. Сиди себе и отдавай распоряжения: сделай это, сделай то. А подчиненные за тебя выполняют всю работу. Никто не хочет понимать, что распоряжения – это только часть работы. Причем небольшая. А про то, сколько сил и времени тратится на организацию, на связи, на налаживание и бесперебойное функционирование процесса, никто не задумывается. Это – работа за кадром. И когда дела идут более или менее гладко, всем почему-то кажется, что это само собой разумеющееся. А если что-то стопорится, то начинаются крики и паника. Будто к ним в гости Конец Света пришел и поздоровался. Лиза много сил приложила к тому, чтобы на ее участке работа шла бесперебойно. И хотя у нее было все налажено, она понимала, что надолго оставить процесс без присмотра она не сможет. Слишком быстро все меняется. И еще Лиза хорошо знала: все, что долго и с большим трудом создается, можно быстро и легко развалить. Возвращаться из родового отпуска на пепелище Лизе тоже не хотелось. Она привыкла просчитывать риски и принимать меры. И ей надо было составить свою стратегию. Действовать Лизе надо начинать уже сейчас, пока беременность еще не слишком дает о себе знать и силы еще есть. Для начала Лиза определила круг людей, которым она сможет передать часть своих обязанностей. Груз обязанностей на каждого отдельного человека должен быть подъемным, чтобы не раздавил. А человек должен быть ответственным, чтобы не подвел. А еще этих людей надо научить взаимодействовать между собой без ее вмешательства. И Лиза раздумывала и рисовала схемы: «Бабка – за дедку, жучка – за внучку». Когда Лиза наконец разобралась, кому что поручить, она пошла в народ.

Лиза понимала, что у людей, между которыми она распределяла свою работу, должна быть какая-то личная мотивация ее выполнять. Лизе пришлось продумать поощрения. Для каждого сотрудника свои. Например, Наташе, молодому специалисту, страшно мечтающему продвинуться и показать себя, Лиза предложила часть своей работы как аванс к дальнейшему повышению. А сорокалетней Татьяне, ответственному работнику и одинокой маме с двумя детьми, гибкий график работы. Лиза не покупала людей. Напротив, она старалась понять их и предложить им то, что им действительно было нужно. А еще Лиза никогда не давала сотрудникам обещаний, которых не могла выполнить. И она добилась своего. Люди ей доверяли. В этом был залог ее успеха. Но в новую жизнь нужно было сделать еще один шаг.

Шаг третий . Лизе было необходимо подумать о себе и о своем здоровье. Это вовсе не означало, что теперь-то она заляжет на диван и начнет полировать ногти. Хотя маникюром Лиза не пренебрегала. Наоборот, Лизе предстояло подготовиться к новым нагрузкам, ее должно было на все хватить. Как лицо ответственное Лиза хорошо знала, что нельзя два раза произвести первое впечатление. А для нее как для руководителя очень важно было производить на окружающих благоприятное впечатление. Поэтому Лизина внешность была частью ее работы. В том, как она выглядит, была часть залога преуспевания компании. Поэтому Лизе надо было максимально хорошо выглядеть во время беременности, а после родов быстро восстановиться. Лиза начала изучать существующие по этому вопросу методики. Нашла подходящие курсы для беременных женщин, где разрабатывали подходящую систему питания и упражнений на каждый день, а также предлагали занятия с тренером в группе. Свой рацион питания и набор упражнений, полученный на курсах, Лиза согласовала с врачом, который вел ее во время беременности. Решила на всякий случай подстраховаться. Врач рацион и упражнения одобрила, и Лизе стало спокойнее. От врача она получила набор витаминов, необходимых беременной женщине. Лиза аккуратно принимала и их тоже. Порой ее такая монотонность утомляла, но Лиза решила держаться до победного. И так же как и до беременности, Лиза посещала парикмахера и косметолога. В ее уходе за собой появились новые процедуры.

А еще Лиза старалась как можно чаще бывать на свежем воздухе. Они с мужем свое свободное время старались проводить за городом. Смена обстановки давала возможность переключиться и расслабиться.

А еще Лиза с Дмитрием надули шарики, накрыли стол и пригласили родных и друзей на вечеринку, посвященную прибавлению в семье. И Дмитрий был рад, что в центре внимания оказалась Лиза. Все были рады, праздник удался.

Мама на работе

Когда появляются дети, организованность существенно улучшает жизнь – как личную, так и деловую. Если ты хочешь продолжать построение своей карьеры, то отношения придется выстраивать не только с близкими, но и с коллегами по месту работы.

В таких условиях карьеру делать трудно. А оставаться милой, доброй и внимательной к собственным домочадцам и вовсе не удастся.

Между тем ничто и никогда не проходит настолько гладко, насколько хотелось бы. В любом случае и дома, и на работе придется отстаивать свои интересы. Придется показывать себя с лучшей стороны перед руководством, демонстрировать чудеса дипломатии клиентам, стоять на своем с коллегами. Чтобы выполнять эти задачи с минимальными затратами, научись контактировать с людьми. Даже если ты замкнутый человек, если тебе не хочется ни лезть с инициативами, ни жаловаться, учись высказывать претензии и вносить предложения. Представь: тебя что-то не устраивает, но ты молчишь, вместо того чтобы высказать свое мнение и решить проблему. Это же верная дорога к нервному срыву, так называемое «виктимное поведение», которое ставит тебя в положение жертвы. Подумай над тем, как тебе избежать подобного сценария.

Многим кажется: если уж делать карьеру, то круглые сутки. Пропадать на работе с раннего утра и до поздней ночи, домой приходить только поесть-поспать. Ни в коем случае.

NB: Если ты стала мамой, сразу поставь дело так, что ты будешь вовремя приходить на работу и уходить с работы. А если ты задерживаешься после окончания рабочего дня или едешь в командировку, бери отгулы или отпуск, компенсируй переработки.

Кроме того, учти: не всегда засиживаться на работе означает именно работать. Бывает, что человек не умеет грамотно распорядиться собственным временем. Или возложенные на него обязанности чересчур велики. Или ему просто не хочется идти домой, где его ждет не столько отдых, сколько новая работа.

NB: Нужно уметь говорить «нет» работе. Нужно уметь говорить «нет» даже семье, если требования домашних оказываются чрезмерными или невыполнимыми.

Имея ребенка, тебе придется научиться беречь время – и свое, и чужое. Поэтому если ты не можешь поехать в командировку, об этом нужно сказать заранее, а не надеяться, что каким-то чудом все наладится, например, у тебя откроется второе дыхание или задание отменят. Если в какие-то дни приходится задерживаться на работе, надо сказать домашним, когда и насколько. А потом организовать их таким образом, чтобы ребенок не оставался без присмотра на время твоего отсутствия.

Для чего нужно быть наблюдательным и систематизировать информацию о людях, об их пристрастиях, слабостях и способностях. Это поможет найти рычаги давления и контрольные точки системы. Всякая система похожа на живой организм.

И первое, что тебе потребуется, – это создать общую схему, где присутствуют все стороны, составляющие твою жизнь: карьера, семья, дом, увлечения, отдых. Постарайся учесть факторы по максимуму. Не пропусти ничего важного из того, что способно повлиять на твою жизнь. И непременно учти разницу между ситуацией, как ты ее видишь, и реальным положением дел. Для этого тебе потребуется составить карту собственной занятости, в которой будут отражены все сферы твоей жизни. Визуальное изображение графика жизни даст возможность тебе лучше осознать свои потребности. Чему ты морально готова уделять время, а чему – нет. Например, рассмотрев свою карту занятости и увидев объем времени, который будет занимать работа в твоей жизни, ты сможешь принять для себя важное решение, готова ты столько времени уделять работе или нет. Возможно, тебе захочется это время посвятить своему ребенку. Наглядное изображение поможет тебе лучше определиться в своих приоритетах.

Карта занятости «Работающая мама»

1. Ребенок – утро, вечер, выходные

2. Работа – 5 дней с… до…

3. Сон – каждый день с… до…

4. Отдых – каждый день с… до…

5. Друзья, общение

6. Красота и здоровье – 2 раза в неделю по 1 часу

7. Магазины и покупки – вечер 3 раза в неделю по 1 часу

8. Дом, быт – выходные 4–5 часов

9. Дорога – 5 дней в неделю по 2 часа в день

10. Семья, муж – ежедневно по 1–1,5 часа

Периодически обращаясь к этой схеме, ты осознаешь, где что идет не так. Если ты зависаешь допоздна на работе и дома тебя видят только по выходным, значит, тебе пора кое-что изменить в собственном графике.

Предположим, ты приходишь на работу в 9–00, а уходишь в 17–00. Или твой рабочий день начинается в 11 – 00, а заканчивается в 19–00, чтобы тебе не пришлось стоять в пробках.

NB: Свои условия нужно четко обговорить, чтобы в будущем не возникало внезапных недоразумений по поводу того, почему ты не можешь взять спецпроект, или вечером отвести партнеров в ресторан, или лишний раз посидеть за кофе с клиентом.

Не нужно жеманничать и дипломатично уходить от важной темы. Проще честно объяснить боссу: «Это я могу, а это – нет. Если вы заинтересованы во мне как в сотруднике, то давайте обговорим условия. От меня усталой и не выспавшейся толку будет мало. Я могу гарантировать, что в такое-то время я буду являться на работу и выполнять свои обязанности, но после такого-то времени прошу меня не беспокоить», чем каждый раз выкручиваться и объясняться по каждому конкретному «Я сегодня не могу». По вечерам работа не должна отрывать тебя от ребенка, никаких звонков в твое свободное время с требованием сию минуту сделать то-то и то-то, поскольку это, дескать, очень срочно и до завтра не потерпит.